Могут ли меня уволить за оскорбление учеников?

(1 ответ)

Елена Никулина

Вопрос № 00070833
05.05.2025 00:06

На уроке дети довели меня до нервного срыва. Я высказала фразу "ведёте себя как твари законченные ". После этого написала докладную на имя директора на весь класс, сообщила завучу о том, что дети срывали урок. Это было в субботу 26 апреля 2025 года. 28 апреля 2025 года меня вызвали к директору и сказали, что родители написали жалобу в министерство образования. Директор предложила мне уволиться по собственному желанию или меня уволить по статье. Так же Директор попросила написать объяснительную. Я написала объяснительную. Директор сказала, чтобы я доработала до конца учебного года, а потом уволилась. Я считаю, что это несправедливо, и не хочу увольняться. Могут ли меня уволить без моего желания?

Шикарев Роман Владимирович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 18 лет

05.05.2025 00:32

Телефон

Здравствуйте. Без Вашего желания, конечно, не уволят. Но поверьте, если уж взъелись, то основания найдется, был бы человек для таких оснований. Дорабатывайте учебный год, а там как уже получится. Может быть и к лучшему, что Вы сохраните свое здоровье от таких детей и найдете, возможно, новую, более интересную работу.

Если остались вопросы - пишите. Мои данные для связи в моем профиле. Совет дам безвозмездно, юридические услуги на платной основе. Цену уточняйте по обращению.

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В вашей ситуации важно понимать, на каких основаниях работодатель может инициировать ваше увольнение. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, увольнение по инициативе работодателя возможно только по определённым основаниям, таким как:

1. Совершение дисциплинарного проступка, например, нарушение трудовой дисциплины или этики.
2. Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей без уважительных причин.
3. Аморальный поступок, несовместимый с продолжением данной работы, если вы занимаетесь педагогической деятельностью (статья 81 ТК РФ).

В вашем случае, если работодатель считает, что ваша фраза в адрес учеников является аморальным поступком или нарушением трудовой дисциплины, он может попытаться инициировать ваше увольнение по соответствующей статье. Однако для этого необходимо соблюдение процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, которая включает:

1. Запрос объяснений от вас в письменной форме.
2. Рассмотрение вашего объяснения или его отсутствие.
3. Издание приказа о применении дисциплинарного взыскания в течение месяца со дня обнаружения проступка.

Если вы не согласны с решением работодателя, вы имеете право обжаловать его действия в трудовой инспекции или в суде. Важно также помнить, что увольнение по собственному желанию должно быть добровольным, и вас не могут заставить писать заявление об уходе.

Рекомендуется:

- Обратиться за консультацией к профессиональному юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
- Собрать все возможные доказательства вашей правоты, включая свидетельства коллег или другие документы.
- Рассмотреть возможность мирного урегулирования конфликта с работодателем.

Ваши права защищены законом, и вы имеете право на справедливое рассмотрение ситуации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

505 юристов отвечают

12 минут среднее время ответа

206 вопросов за сутки

Дисциплинарное взыскание

6 ответов

На работе просят написать объяснительную за то, что подчиненные пили на смене, я была не в курсе. Что за это будет и как избежать наказания

Мингазов Юрий Саитгареевич

Так и писать, что разрешения водку пить не давали.

Ватолин Александр Иванович

Правильно составьте объяснение и никакого наказания не будет.

Чеботарев Василий Сергеевич

Так и пишите: «… мне не известно о …»

Байдак Зоя Михайловна

Так и изложите в объяснительной.

Довган Юрий Богданович

В объяснительной записке следует указать, что Вы не были осведомлены о том, что подчиненные употребляли алкоголь на рабочем месте. Важно подчеркнуть, что Вы не имели информации о данном инциденте и не могли предотвратить его. За появление на работе в состоянии алкогольного опьянения работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание, включая увольнение по статье. Увольнение возможно только при наличии доказательств, таких как медицинское заключение или свидетельские показания. Если работник отказывается от медицинского освидетельствования, это также может быть использовано как доказательство. Чтобы избежать наказания, необходимо доказать, что Вы не были в курсе происходящего и не могли повлиять на ситуацию. Важно предоставить все возможные доказательства, подтверждающие Вашу неосведомленность.

Пузиков Максим Анатольевич

Если Вы отвечаете за сотрудников как начальник. Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности (замечание объявить).Избежать -написать в обьяснительной что Вы были не в курсе были заняты, то есть у Вас не было умысла на совершения проступка.
Склоки с коллегой и лишение премии.

3 ответа

Здравствуйте, такой вопрос. Вне рабочего времени в чате мессенджера повздорили с коллегой, на эмоциях произнесла несколько матов (не в адрес коллеги, а в контексте, как речевой оборот). Человека я не оскорбила, но он посчитал иначе. Коллега написала рапорт на меня за оскорбление. Является ли это нарушением трудовой этики и имеет ли право работодатель лишить меня премии за нецензурную брань? Работодатель теперь разбирает межличностные склоки в чатах работников?

Русаева Елена Владимировна

личный чат - это личное пространство. "Коллега написала рапорт" наводит на мысль, что вы являетесь сотрудниками каких-то структур. Нужно изучить ведомственные приказы по премированию, где так же прописаны основания для лишения премии. Если это коммерческая организация, то так же имеется или коллективный договор, либо отдельные положения по премированию/депримированию.

Попова Лариса Владимировна

Здравствуйте! Депремирование за любые проступки - компетенция работодателя. В Вашем случае этот вопрос остаётся на усмотрение работодателя, поскольку будет (или уже происходит) разбирательство по рапорту работника, который посчитал себя оскорбленным. Является ли ситуация нарушением трудовой этики... Вопрос спорный, да и обстоятельств Вы привели недостаточно, чтобы однозначно на него ответить. Тем более, что общались Вы с коллегой в нерабочее время и не в связи с трудовым правоотношениями.

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Для ответа необходимо ознакомиться с положение о премировании, действующем в организации.
Клевета и оскорбление на рабочем месте.

2 ответа

Здравствуйте! Наша организация ликвидируется, завхоз потребовал вернуть ранее приобретённые шторы.
Данные шторы были приобретены родителями больше 14 и 10 лет назад. Причем все вещи не числелись на балансе организации.
Некоторые шторы были непригодны к использованию из-за разрывов и имели выгоревший цвет, т. с. я решила их утилизировать.
Может ли мне предъявить организация компенсацию за нанесённый ущерб.
А также завхоз обвиняет меня в воровстве тех самых старых, гнилых штор, выкрикивая в след оскорбления и угрозы.

Танабергенов Александр Сансизбаевич

Добрый вечер. Если на балансе шторы не стояли, то и предъявить вам нечего. Юридически их не было. Да и сроки давности все давно уже истекли. Так что не переживайте)

Байдак Зоя Михайловна

Шторы даже гнилые нужно вернуть, договоритесь на обмен. Они числятся на завхозе и ей их просто не спишут, поставят недостачу и обяжут платить.
Оскорбление педагогом ребёнка инвалида

1 ответ

Здравствуйте. Мне нужна помощь. Мой ребёнок инвалид, учиться в Ивановской колледже для детей инвалидов. Сегодня он сдавал диплом и один из педагогов его оскорбил. Сказал вот ты инвалид и всякое прочее. Вообщем оскорбил. Как наказать этого педагога. Ведь они не виноваты что они такие дети.

Колоколов Евгений Константинович

Ваше возмущение абсолютно понятно — подобное отношение (а тем более оскорбления по признаку инвалидности!) не должно иметь места в образовательной среде. Вот как вы можете действовать и реально наказать такого педагога:
Письменная жалоба в колледж
Составьте письменную жалобу на имя директора (или ректора) колледжа.
Подробно опишите дату, время, суть оскорбительных фраз (по возможности — дословно) и укажите фамилию педагога.
Укажите, что ваши права и права вашего ребёнка — нарушены, и просите провести служебную проверку, принять меры дисциплинарного воздействия к учителю.
Жалобу обязательно зарегистрируйте в приёмной колледжа (потребуйте входящий номер и отметку на вашем экземпляре).
Может ли учитель, завуч просматривать телефон ученика?

4 ответа

На уроке одна девочка решила пошутить над моим сыном. Сказала, что мой сын ее и учителя фотографировал. После урода учитель данного предмета вызвал классного руководителя и завуча по воспитательной работе. Стали разбираться с детьми. У моего сына попросили телефон и стали просматривать, фото конечно не нашли. Имеют ли они такое право. Имеют ли они такое право в присутствии меня (если бы меня вызвали в школу). Или была нарушены права, тогда можно ссылку на статью. Чтобы я могла учителя с о статьей ознакомить, чтобы впредь такого не было.

Бендер Андрей Владимирович

Разбираться и просматривать телефон несовершеннолетнего ребёнка третьим лицам запрещено. В случае, если бы присутствовали то сотрудники должны были попросить разрешения на просмотр телефона, но вы могли отказаться и это было бы правомерно с вашей стороны. В вашей ситуации вы можете подать жалобу на имя директора школы и подать заявление в прокуратуру на проведение проверки в отношении данных сотрудников.

Ватолин Александр Иванович

нет.

Собанин Виктор Викторович

Напишите жалобу в Министерство образования вашего региона

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Никаких нарушений здесь нет. Вы про обязанности не забыли или только права хотите знать?
Нарушение в школе

1 ответ

Здравствуйте, в 2016-2017 наш класс купил шкафчики для детей и поставил их в школу, выпускники этой школы передавали после эти ключи братьям/сестрам, которые остались там учиться или продавали другим ученикам. Директриса школы наняла человека, чтобы тот сменил все замки от шкафчиков, а теперь школа сдает в аренду эти шкафчики ( 1000р - год ), по договору все. Подскажите, это является правонарушением ?

Жирнов Юрий Михайлович

Здравствуйте, для начала Вам необходимо разобраться какие правовые основания нахождения шкафчиков в школе? На каких условиях шкафчики были размещены в школе, и были ли переданы школе актом-приема передачи? Зачислены ли шкафчики на баланс имущества школы? Если нет пишите заявление в прокуратуру. Школа не имеет права распоряжаться чужим имуществом, и тем более сдавать его в аренду.
Некомпетентное отношение Директора ПГУ к студентам и преподавателям , что делать ?

4 ответа

Здравствуйте, директриса выгоняет всех из за того , что нету петельки на куртке, не впускает в корпус без пропуска , даже если есть студенческий билет , не разрешает ставить бутылки с водой на пары , а так же выкидывать мусор в урны в кабинетах. Не впустила на экзамен из за формы, я объяснил ситуацию что у меня не было джинс в этот день, были только штаны. Психически давит на учеников , кричит , не дает право голоса , если ученик опоздал хоть на одну минуту и она это увидела , сразу заставляет писать объяснительные, вообще не видно что бы наше пгу было на стороне учеников из за неё. С ней никто не хочет связываться, преподаватели тоже не могут ничего против ей сказать. Подскажите, можно ли что нибудь с этим сделать ?

Буланкина Светлана Николаевна

Надо составить коллективное обращение Учредителю УЗ. Направлять официально (под регистрацию).

Будут приняты меры и дан адекватный ответ Закон 59фз об обращениях граждан), т.к. Учредитель понимает, что ответ может быть обжалован в надзорных структурах (а тогда ответственность придется нести и ему).

Парасоцкий Роман Иванович

Добрый день, Вадим! Ситуация, которую вы описали, может быть основанием для обращения в администрацию учебного заведения или к омбудсмену. Вы имеете право на соблюдение норм учебного процесса и уважительное отношение. Рекомендуется собрать доказательства (свидетельства других студентов, видео), чтобы обосновать свои жалобы. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.

Никашин Кирилл Александрович

Добрый вечер! Для решения проблемы с некомпетентным отношением директора ПГУ к студентам и преподавателям рекомендуется официально зафиксировать инциденты, собрать подписи, если возможно, и обратиться с коллективной жалобой в вышестоящие инстанции университета. Также можно инициировать встречу с директором для обсуждения ситуации.Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.

Довган Юрий Богданович

В данной ситуации можно обратиться с жалобой в вышестоящие органы, такие как департамент образования или министерство образования вашего региона. Важно описать конкретные факты и приложить доказательства, если они имеются. Также можно обратиться в прокуратуру или суд, если считаете, что ваши права нарушены. Важно действовать в рамках закона и следовать установленным процедурам.
Законно ли действие директора

1 ответ

В течении учебного года, т.е. каждый месяц с сентября по май, мною были потрачены собственные средства на материалы, требующиеся для обучения классов. Деньги возвращались с вместе общим заработком и фик-сировались в «квитке», как сопутствующие компенсационные выплаты.
учителем были потрачены деньги на образование учеников класса, школа выплатила потраченные деньги включив их в общий заработок учителя, это законно?

Жидко Сергей Владимирович

Возможно, имелись в виду компенсации расходов, которые положены учителям. Сотрудникам школ выделяют средства на покупку учебных принадлежностей и канцтоваров. Сумма компенсации зависит от региона.

Льготы педагогам регламентируются Федеральным законом №273-ФЗ «Об образовании в РФ».

Также есть информация о том, что если работодатель незаконно требует оплатить обучение, педагог имеет право обратиться в инспекцию по труду, суд и профсоюз. Для этого нужно написать заявление в каждую из инстанций не позднее, чем через год после обучения.
Имеет ли охранник в школе право проводить досмотр?

3 ответа

Столкнулась с такой ситуацией, что ребенка в школе на постоянной основе досматривает охранник. Учитель сказал, что досмотр - это норма, что они досматривают всех учеников. Вернее осматривают. Когда я сказала, что у них нет права досматривать моего ребенка, Администрация школы ответила, что это осмотр, а не досмотр, и на него они право имеют. Как это проходит? На входе в школу охранник отлавливает учеников(интересно как он выбирает кого будет «осматривать»), далее проходится по ним ручным металлоискателем и заставляет выкладывать все, что пищит, параллельно может прощупать ноги, руки. Но его металлоискатель моментами барахлит, потому ученикам приходится выкладывать усе и давать пустые сумки на прощупывание. Дочь заявляет, что в школе говорят, что были ситуации, когда она заставляла мальчиков спускать штаны прямо на входе, чтобы убедиться, что пищит ремень, а девочек отводила к себе в коморку и щупала нижнее белье. В принципе весь досмотр проводится на входе в школу, пока вокруг толпа других учеников и учителей. Отказаться от этого нельзя, иначе в школу не попасть.
Насколько это законно? Стоит ли подать жалобу на них?
Дочь говорила, что на нее часто пишут жалобы, потому периодически администрация отправляет ее в отпуск на две недели, а потом возвращает.
Что делать в таких ситуациях?

Коротков Артем Андреевич

Действия школы незаконны, особенно в части раздевания и ощупывания детей. Нужно действовать жёстко:

Собирать доказательства (записи, свидетельства).

Писать жалобы (директору, управление образования, прокуратура).

Требовать прекратить произвол – если школа не реагирует, подключать СМИ и суды.

Если администрация продолжает давление (например, незаконные "отстранения от уроков"), это дополнительный повод для жалобы в вышестоящие инстанции. Бороться можно и нужно!

Буланкина Светлана Николаевна

Охранник не вправе проводить досмотр, прощупывать и т.п.

Нужно обращение-требование на имя руководства СОШ официально, чтобы был официальный ответ в рамках 59фз (после этого директор будет понимать, что следующим действием в конфликте будет обращение в надзорные структуры.

Лебедева Татьяна Александровна

Здравствуйте. Согласно ГОСТ Р 58485-2019 «Национальный стандарт Российской Федерации. Обеспечение безопасности образовательных организаций. Оказание охранных услуг на объектах дошкольных, общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций. Общие требования»:

Внешний технический осмотр обучающихся с применением металлодетекторов проводят с согласия учащихся. Охранник обязан визуально определить, подлежит ли входящий обследованию.
Если посетитель отказывается проходить через металлодетектор, то он может быть не допущен в образовательную организацию.
Осмотр ручной клади (портфеля, сумки, рюкзака) обучающегося охранник может провести, только если учащийся сам покажет содержимое.
Цель таких мер — убедиться, что в распоряжении ученика нет опасных или запрещённых предметов и веществ.

Важно учитывать, что речь идёт о внешнем техническом обследовании с применением металлодетектора, а не о личном досмотре в смысле требований КоАП РФ.

В случае необходимости осуществления личного досмотра обучающегося либо вещей, находящегося при обучающемся, работникам образовательной организации или охранникам охранной организации необходимо вызвать сотрудников полиции.

С целью недопущения наступления спорных ситуаций, при возникновении каких-либо подозрений в отношении содержимого вещей обучающегося, работникам образовательной организации или охранникам охранной
организации необходимо не допускать такого обучающегося в образовательную организацию и незамедлительно вызвать сотрудников полиции.

Если эти правила нарушаются, а директор бездействует в ответ на жалобы, обратитесь в комитет образования.
Провайдер

3 ответа

Имеет ли право провайдер резать кабель в подъезде если он его не прокладвыд

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Если кабель не принадлежит данному провайдеру, не имеет права.

Хованский Виктор Петрович

Здравствуйте, согласно общим принципам, если кабель принадлежит другому провайдеру или частному лицу и был проложен с соблюдением всех необходимых процедур, то провайдер, не имеющий отношения к этому кабелю, не имеет права его повреждать или удалять без соответствующего согласия или юридических оснований. Для решения таких вопросов обычно требуется согласование с управляющей компанией здания, собственниками помещений и, возможно, с органами местного самоуправления. В случае возникновения споров между провайдерами или собственниками, решение может быть найдено через судебные инстанции.

Урманчеев Дмитрий Олегович

Никто не имеет право ничего резать в вашем подъезде без согласования с УК (ТСЖ) или жильцами дома, так это является общим имуществом собстветвенников МКД. Если неизвестное лицо что портит или похищает в вашем подъезде срочно сообщите в полицию.
Что делать?

1 ответ

Здравствуйте, меня зовут Андрей. И сегодня случилась такая ситуация. Я слушал песни в центре, и ничейно получилось что в ней проскочило пару матов, ко мне подходит человек. Начинает диалог "что это за хуйня" я ему сказал ситуацию, и попросил общаться нормально. Но человек оказался депутатом ильского совета. И начал качать права как мне нужно с ним общаться. При друзьях сказал- "Рабат не общайтесь с таким гондоном". И сказал очень интересную речь- "Если бы я был на 15 лет моложе я бы тебе с ноги в еблет дал, и так сильно что ты бы до полиции не до полз" А когда я ответил на это понесёшь ответственность, ответ был таковым "У меня такие связи что я заплачу 1000 рублей, и не более а ты встанешь на учёт" Я далее начал записывать наш разговор, но как только это понял разговор пошёл без оскорбления. Подскажите мне что я могу сделать в данной ситуации

Прозоров Александр Владимирович

Добрый день, я не знаю как Вам помочь, обратитесь в МВД, с заявлением о привлечении к административной ответственности данного гражданина, и научитесь сами не матерится, и не слушать не цензурные песни
Недолжное отношение работодателя к работнику

2 ответа

Как решить вопрос с работодателями? Ситуация такая, работала продавцом в магазине, поначалу меня взяли как подсобного работника тоесть фасовщицей, один день отработал с одним продовцом фасовщицей, на второй день приехал другой продовец, и сразу же поставил меня за кассу зная что меня брали на работу не продавцом, не посоветовавшись не с начальством не со мной, потом начальство не поинтнресовавшись у меня смогу ли я работать продавцом приняло решение что я могу пробовать, отработав 4 месяца меня устроили официально, и на следующий месяц зделали ревизию, а перед тем как взять меня на работу ревизии ни какой не проводилось. Когда ревизия прошла с моим участием нам даже результатов не сказали, мы так и продолжили работать. Должна дабавить что как меня взяли на работу продавцы которые приезжали уволились без ревизии. Мы остались с одной коллегой, без каких либо подготовок меня заставили заниматься бумагами, начальники не показывали и не рассказывали как и что нужно делать, потом почти на 16 дней оставили меня одну работать, предоставив коллеге отпуск, потом через два месяца опять проводил ревизию. Окозалось что в магазине недостача в 239 тысяч, пошли угрозы в мою сторону что виновата в этом я и только я, потом мне начали угрожать полицеей когда я хотела уволитмя на собрали в магазин заставили написать расписки в конце концов начал перепроверять все долги и недостача уменьшилась до111 тысяч их поделили на троих и то что получилось мы должны выплотить, написали расписку под их поддиктовку мол я такая то такая обязуюсь выплатить в такой то срок, ни кем это не было заверено, присутствовали только два продовца, фасовщица и два начальника, они являются мужем и женой, сама хозяйка заставляла писать расписку по хозяину оскорблял меня, были сказаны такие слова в мой адрес: сука, мы тебя засудим, варовка, и т.д. И еще один факт то что я беременна на 21 неделе. Что мне теперь делать? А еще они сказали что если фасовщица не будет платить то ее долг должна буду выплотить я. Помогите пожалуйста.

Федосеева Алена Владимировна

Рекомендации: 1) обратиться в полицию. поскольку вы написали некую расписку, содержание ее неизвестно, рекомендую обратиться в полицию с заявлением, что в отношении вас угрозы и что под угрозами и давлениями вынуждены были написать расписку о признании долга. Прежде чем писать указанное заявление рекомендовала бы вам все-таки обратиться к юристу для очной консультации. По материалам дела понятно, что будет вынесено постановление об отказе в возбуждении дела, но материалы проверки вам в последующем пригодятся в суде, если работодатель пойдет в суд взыскивать с вас денежные средства. 2) ничего более не подписывать если будут приходить какие-либо официальные требования. претензии, необходимо определиться давать ответ или нет и если да, то с каким содержанием. 3) уволиться или заболеть с последующим выходом в декрет. В моей практике было дело: работодатель заставил работников написать расписки о том, что они у него взяли в долг деньги (прикрытие суммы недостачи). Работники сразу обратились в полицию. Когда был суд материалы проверки полиции сыграли главную роль, работодателю было отказано в иске.

Шестаева Светлана Эдуардовна

Написать заявление в СК РФ.
Могу ли я привлечь соседей за клевету и ложные показания?

1 ответ

Ситуация в следующем.
Здравствуйте. Дело в том, что в нашем доме живут соседи квартиранты, ведут аморальный образ жизни, злоупотребляют алкоголем и ведут себя агрессивно. Вместе с ними постоянно пьют соседи, парень и девушка.
В неадекватном состоянии сосед неоднократно врывался в мою квартиру, однажды избил в присутствии ребёнка, так же в мой адрес со стороны этого человека регулярно поступают угрозы расправы. Парень их собутыльник нигде не работает, ведёт аморальный образ жизни и регулярно выпевает с этим соседом, после чего они приходят в нетрезвом состоянии ко мне и угрожают. Неоднократно вызывала полицию, участковая упорно игнорирует мои доводы и доказательства видеосъёмки где происходит всё вышеуказанное. Сожительница соседа ведёт себя неадекватно, выкрикивает слова оскорблений и угроз, неоднократно она уверяла нас в том, что у них поддержка участковой и исходя из этого мне хана, и я ничего не докажу. Все вышеуказанные лица в групповом сговоре пишут на меня ложные доносы, которые вносит в протокол, после чего присылает письма, в которых меня обвиняет в ложном доносе на этих людей. Другая собутыльница неоднократно приходила в мой дом в нетрезвом состоянии и просила дать ей похмелится потому как ей плохо. Учитывая образ жизни этой дамы злоупотреблением алкогольными напитками, неразборчивые половые связи, и халатное отношение к собственному ребёнку, я попросила её не приходить, потому как у нас нет ничего общего и я не хочу с ней общаться. Эта дама затаила на меня злобу, в компании соседа решили проучить меня, унизить с их слов, потому как я ничем не лучше их, сосед подошёл ко мне сзади и применил удушающий приём, в это время эта дама сидела и смотрела на происходящее. Свою войну против моей семьи они продолжают по сей день, лгут, клевещут и отравляют жизнь. Участковая продолжает игнорировать все мои показания. После очередных угроз сожительницы соседа квартиранта я вызвала полицию, во время нахождения сотрудников в мой дом ворвалась дочь этих квартирантов в компании незнакомой мне женщины, с угрозами расправы и нанесла удар кулаком в лицо, так же они продолжали угрожать расправой, когда уедет полиция. Пакирова оболгала меня, сказав сотрудникам и дочери будто я выбила ей зубы и избила, что является ложью. Участковая нигде не фиксирует неадекватное поведение этих людей, отделываясь отписками, в которых неоднократно обвиняет меня в ложных доносах. Эта неадекватная квартирантка срывает с верёвки постиранные вещи, а после выкрикивает оскорбления и угрозы. Так же эта пара обворовали мой сарай, я просила их вернут мои вещи, на просьбы не трогать нас и наше имущество, эти люди выкрикивают оскорбления и угрозы. Я прошу вас принять меры в отношении этих лиц, и участковой так как они уверяют что она полностью поддерживает их и говорит о том, что на меня уже составлена куча протоколов, осталось ещё немного и мне придёт конец. Считаю действия участковой неправомерными, злоупотреблением власти, сокрытие состава преступления, и оправданием лиц, совершивших преступление.
Имеют ли силу их показания по групповому сговору, где они откровенно лгут? Могу и я написать на каждого заявление в клевете? На участковую уже написала жалобу в прокуратуру.

Рябов Сергей Иванович

Полагаю, что в первую очередь необходимо обратиться с жалобой на бездействия полиции, которая не принимает мер по Вашим заявлениям и видеозаписям.
Про бездомных животных

1 ответ

Что можно сделать в данной ситуации и как я могу привлечь людей за жестокое обращение с животными.
У нас есть лавка овощей(приезжают весной и уезжают восвояси зимой) и туда прибилась собака, изначально с собакой все было хорошо, но вчера увидела что появился толи тик, то ли челюсть неправильно стоит, в общем что то произошло..думаю бампером ее стукнули. Собака все это время находится без поводка, ошейника, живет на улице, но в этой лавке ее подкармливают.
Решила я ее забрать, вылечить и оставить себе, пришла за собакой , а там один индивид как с цепи сорвался, разорался, оскорблял,говорил что собака ИХ и ОНА НА СВОБОДНОМ ВЫГУЛЕ- вызвала участкового. Участковый не лучше, сказал « тебе что собак мало, иди другую забери,ее тут кормят. Я не могу тебе сейчас взять и отдать ее они считают ее своей» и мол лучше больше не пробуй забрать, в то они заявление напишут за хищение животного.

Ватолин Александр Иванович

Можете и должны!