Медосмотр?

(2 ответа)

Добрый вечер, завтра на работе обязательный медецинский осмотр, но я нахожусь в больнице с ребенком, что делать?

Шикарев Роман Владимирович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 18 лет
29.04.2025 22:24
Телефон

Здравствуйте. Направьте работодателю уведомление, что не можете пройти медосмотр по причине нахождения с ребенком в больнице и попросите перенести медосмотр для Вас на другой срок либо направить Вас на медосмотр после выхода на работу. Это законно.

Если остались вопросы - пишите. Мои данные для связи в моем профиле. Совет дам безвозмездно, юридические услуги на платной основе. Цену уточняйте по обращению.
Бурыкин Дмитрий Владимирович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 23 года
29.04.2025 22:29
Телефон

Для начала необходимо уведомить вашего работодателя, что находитесь в больнице. У вас будет официальный документ, подтверждающий ваше отсутствие. Должны перенести на другой день медосмотр.

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Добрый вечер! В вашей ситуации важно действовать следующим образом:

1. Уведомите работодателя: Как можно скорее свяжитесь с вашим работодателем или отделом кадров и сообщите им о вашей ситуации. Объясните, что вы находитесь в больнице с ребенком и не можете присутствовать на медицинском осмотре.

2. Предоставьте подтверждающие документы: Если возможно, предоставьте справку или другой документ из больницы, подтверждающий ваше нахождение там с ребенком. Это поможет избежать недоразумений и подтвердит уважительную причину вашего отсутствия.

3. Уточните возможные действия: Узнайте у работодателя, как можно пройти медосмотр в другое время. Возможно, вам предложат альтернативную дату или процедуру для прохождения медосмотра.

4. Защита прав: Согласно Трудовому кодексу РФ, вы имеете право на освобождение от работы по уважительным причинам, включая необходимость ухода за больным ребенком. Убедитесь, что ваши права соблюдаются.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или сложности, не стесняйтесь обратиться за юридической консультацией для более детального разбора вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
8 минут среднее время ответа
201 вопрос за сутки
Морозов Эдуард Васильевич Юрист в Ангарске Жидко Сергей Владимирович Юрист в Краснодаре Малюк Андрей Григорьевич Юрист в Ростов-на-Дону Цуциев Жан Валерьевич Юрист в Владикавказе Колоколов Евгений Константинович Юрист в Твери
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам в Москве