Когда встать на биржу труда?

Саакян Геворг Нарибеки

Это вопрос не к юристам, а в центр занятости населения.

Котиков Антон Константинович

Да, вам обязаны дать отпуск в соответствии с трудовым законодательством, в дальнейшем вы можете уволиться по собственном желанию либо продолжить дальше работать

Сычанова Мария Павловна

Согласно ч. 6 ст. 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.
Маловероятно, что с Вами заключен договор на неопределенный срок. В таких случаях трудовой договор - срочный. Посмотрите внимательно в трудовом договоре пункт, в котором говорится о сроке, на который с вами заключен трудовой договор. По его истечению трудовой договор просто прекратит свое действие и в связи с этим вы будете уволены.

Чеботарев Василий Сергеевич

Можете

Безродных Валерия Игоревна

Да.

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день. После увольнения, в целях поиска работы можете зарегистрироваться в органах службы занятости. Вам необходимо будет получить у действующего работодателя документы, в том числе, справку о средней заработной плате. Перечень необходимых документов уточните в органе службы занятости или на официальном сайте органа. Для получения юридической консультации звоните по номеру телефона в профиле.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Можете. Возьмите справку о доходах 2ндфл в бухгалтерии работодателя.

Елисеенков Денис Викторович

Добрый день!

Вы имеете право на получение пособия по безработице в размере минимальной величины т.к. Вы проработали менее 26 недель. Размер минимальной величины пособия составляет 1 611, 00 рублей, если проживаете в районах Крайнего Севера или приравненных местностях, а также местностях где установлены РК, то пособие выплачивается с учетом РК и процентной надбавки.

Субботина Галина Николаевна

Здравствуйте!

Ваш муж может снова встать на биржу труда, но для получения повышенного пособия важно учитывать стаж за последние 12 месяцев.

1. Должен ли стаж 26 недель быть непрерывным?
Нет, работать можно с перерывами. Главное – суммарно отработать не менее 26 недель (6 месяцев) за последние 12 месяцев перед обращением.

2. Как считать 12 месяцев?
Считается не календарный год (например, 2024), а предшествующие 12 месяцев с момента обращения в центр занятости. Например, если он подаст заявление в декабре 2024 года, учитываются периоды работы с декабря 2023 по декабрь 2024.

3. Сколько нужно отработать предпенсионеру?
Для получения повышенного пособия предпенсионеру также нужно 26 недель официального стажа за последние 12 месяцев. Если стаж меньше, пособие будет минимальным.

Рекомендую перед обращением в центр занятости уточнить суммарный стаж за последний год и взять справки о доходах, если зарплата выплачивалась официально.

Бударагин Александр Александрович

Вы не обязаны его подписывать, если не согласны. Для расторжения трудового договора по этому основанию нужна воля не одной, а двух сторон.

Трудовые отношения прекращаются по взаимной договоренности, чем обеспечивается баланс интересов сторон трудового договора (ст. 2 ТК РФ).

Немкова Алена Очировна

Вы совершенно правильно рассуждаете.

Сопин Юрий Николаевич

Добрый день, смело настаивайте на своих требованиях. Процедура сокращения довольно сложная и пройти ее без нарушений тоже сложно.

Пузиков Максим Анатольевич

правильно рассужаете.Защищайте свои интересы

Довган Юрий Богданович

При увольнении по соглашению сторон условия выплат определяются договорённостью между вами и работодателем. Компания, ссылаясь на локальные акты, предлагает три оклада, но вы вправе настаивать на увеличении суммы, учитывая ваш стаж, безупречную репутацию и вклад в бизнес. Ваш аргумент о возможном сокращении имеет смысл: если вас уведомят письменно о сокращении, вы получите два месяца зарплаты, а после — пособие по безработице. Однако важно понимать, что устные обещания работодателя не имеют юридической силы — требуйте письменного уведомления о сокращении, чтобы зафиксировать процедуру. Если откажетесь подписывать соглашение, компания может инициировать сокращение, но тогда ей придётся соблюсти все формальности: предложить вакансии, оформить документы, выплатить положенные суммы. В случае спора суд будет оценивать, насколько законно применено сокращение, и если процедура нарушена, возможно восстановление на работе. Пока же вы можете использовать расчёт по сокращению как аргумент в переговорах, чтобы добиться более выгодных условий в соглашении. Также стоит проверить, не противоречат ли локальные акты компании Трудовому кодексу — например, если в них не учтены гарантии при сокращении, это может стать основанием для оспаривания. Решение зависит от готовности идти на конфликт: соглашение даёт быстрое решение, а сокращение — потенциально большую сумму, но с рисками и временными затратами.

Халитова Ирина Шамильевна

Статья 45 Закона N 565-ФЗ регламентирует что пособие по безработице назначается гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, в первые три месяца - в размере 75 процентов среднего заработка; в следующие три месяца - в размере 60 процентов среднего заработка. Поскольку вы отработали 15+14=29 недель что больше 26 вы имеете право претендовать на пособие исходя из вашего среднего заработка

Носиков Владимир Михайлович

Здравствуйте! Согласно законодательству, для получения пособия по безработице необходимо, чтобы у вас был минимальный стаж работы за последние 12 месяцев и чтобы вы были уволены по обстоятельствам, не зависящим от вас. Если вы соответствуете этим условиям, пособие может быть назначено. Для точной информации рекомендую обратиться в центр занятости. Пишите в WhatsApp или звоните, помогу разобраться!

Довган Юрий Богданович

Пособие по безработице назначается гражданам, которые состояли в трудовых отношениях не менее 26 недель в течение 12 месяцев до момента наступления безработицы. В Вашем случае, Вы отработали 15 недель учителем и 14 недель оператором, что в сумме составляет 29 недель. Это означает, что Вы имеете право на получение пособия по безработице. Пособие будет назначено сроком не более чем на 6 месяцев в процентном отношении к среднему заработку за последние 3 месяца по последнему месту работы.

Стюф Вероника Григорьевна

Обратитесь Первоначально с заявлением на биржу труда, получите отказ в выплате по максимальной сумме, в суд. Удачи

Новиков Алексей Петрович

Интересная ситуация. Получается Вы фактически работали, а работодатель перестал производить выплаты в ПФР? Или Вы уже не работали, но увольнение проведено неправильно? Без ознакомления с документами что-то посоветовать Вам очень сложно.