- 11.01.2023 16:27
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. 1 апреля должна выйти на работу, но сейчас беренна вторым и в июне надо уходить в отпуск по беременности и родам. Как будут рассчитываться выплаты, если я выйду на работу или возьму отпуск на свой счёт с апреля по июнь?
В случае наступления новой беременности во время неоконченного отпуска по уходу за ребенком, последний должен быть прерван. Связано это с тем, что предоставление отпуска одновременно по 2 основаниям недопустимо (ст. 255 и ст. 256 ТК РФ; п. 20 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1). Для проведения последующего расчета декретного пособия сотрудница должна написать заявление, которое обязательно включает просьбы: прервать с даты подачи заявления отпуск по уходу за ребенком; предоставить с того же дня отпуск по беременности и родам.Не позднее 3 дней с момента прекращения отпуска по уходу за ребенком необходимо уведомить об этом ФСС (п. 47 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 № 668н, п. 6 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375). На основании такого заявления и листка нетрудоспособности, издается приказ о предоставлении соответствующего отпуска, и подаются документы в ФСС для выплаты пособия по БиР. Больничный лист в этом случае рассчитывается в обычном порядке в размере 100% среднего заработка.
