Зарплата?

Да, вам положен аванс в текущем месяце при трудоустройстве 7 апреля 2025 года. Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца, включая новых сотрудников, отработавших часть месяца. Вы имеете право на получение аванса за фактически отработанное время с 7 по 15 апреля (условно).
Размер вашего первого аванса будет рассчитан одним из двух способов. При расчетном методе аванс составит: (оклад / количество рабочих дней в апреле) × количество отработанных дней с 7 по 15 апреля с удержанием НДФЛ 13%. При процентном методе аванс будет равен установленному в компании проценту от оклада (обычно 40-50%) с учетом фактически отработанного времени с 7 по 15 апреля.
Выплату аванса работодатель должен произвести в установленный у него день, который прописан в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре. Если, например, у вашего работодателя выплаты производятся 12 и 27 числа каждого месяца, то первую выплату вы получите 27 апреля за период с 7 по 15 апреля.
Важно знать, что минимальный размер аванса не может быть ниже тарифной ставки за фактически отработанное время. Работодатель не вправе отказать вам в выплате аванса, даже если вы отработали не полный период первой половины месяца.
Более детальный анализ ваших прав и стратегии действий (включая при необходимости подготовку проектов документов), требует изучения всех нюансов вашего дела в рамках полноценной юридической консультации. Обращайтесь по контактам в моем профиле.

Здравствуйте, согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Обратитесь в бухгалтерию, либо к руководителю.

Спросите у работодателя. По ТК часть зарплаты должна быть выплачена.