Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Да, вы можете одновременно быть самозанятой и работать по трудовому договору на полставки. Российское законодательство позволяет совмещать статус самозанятого с официальным трудоустройством. Важно учесть несколько моментов:
1.
Налогообложение: Как самозанятая, вы платите налог на профессиональный доход (НПД) со своей деятельности. Как работник по трудовому договору, ваш работодатель будет удерживать и перечислять за вас НДФЛ (налог на доходы физических лиц) и страховые взносы.
2.
Отчетность: Будучи самозанятой, вы обязаны самостоятельно подавать декларации и оплачивать налоги через приложение "Мой налог". Работодатель за вас все необходимые налоги и взносы будет перечислять самостоятельно.
3.
Социальный контракт: Проверьте условия вашего социального контракта. Обычно такие контракты не запрещают официальное трудоустройство, но важно убедиться, что ваши действия соответствуют условиям договора.
4.
Совмещение: Убедитесь, что ваше новое место работы не имеет ограничений или конфликтов интересов с вашей деятельностью как самозанятой.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в разъяснении условий контракта, рекомендую обратиться к юристу или специалисту по налогам. Удачи вам в вашей деятельности!