Приглашение явиться в военкомат по вопросу мед.освидетельствования?

(3 ответа)

Максим

Вопрос № 00066380
03.04.2025 12:40

Всём доброго времени суток. Подскажите пожалуйста,сегодня из отдела кадров написали такое сообщение -"Нам с вашего военкомата пришли повестки о том, что вас приглашают явиться в военкомат по вопросу мед. освидетельствования и для дальнейшего прохождения учебных сборов по подготовке по военно-учетным специальностям. Явка в военкомат должна быть 29.04.2025. Прошу явиться в отдел кадров и получить повестку." Мне не приходило домой никаких повесток, на гос.услугах тоже ничего нет, что за повестка и нужно ли ехать в организацию, чтобы получить их и отправиться к прохождению, заранее благодарю вас за ответ.

Пушкарев Яков Васильевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 22 года

04.04.2025 07:48

Телефон

Добрый день! Давайте разберем вашу ситуацию:

О способе вручения повестки:
Повестка действительно может быть вручена через отдел кадров
Такое вручение является законным. Об этом, собственно, вам здесь уже написали.
Повестка считается врученной с момента получения под подпись
О необходимости явки:
Явка в военкомат обязательна. Прохождение медицинского освидетельствования - это важная процедура. Учебные сборы также являются обязательными мероприятиями
Ваши действия:
Необходимо явиться в отдел кадров за повесткой и получить её под подпись, явиться в военкомат в указанное время.
Важные моменты:
Отсутствие повестки в личном кабинете Госуслуг не отменяет обязанность явки. Вручение через отдел кадров является законным способом. Игнорирование повестки может повлечь административную ответственность.

Не игнорируйте вызов
Возьмите с собой паспорт и приписное свидетельство. Заранее подготовьте медицинские документы
При наличии каких-либо заболеваний, подтвердите их документально.
Последствия неявки:
Наложение штрафа. Возможные ограничения (запрет на регистрацию транспорта, кредиты, сделки с имуществом), ухудшение положения в военкомате

Помните, что прохождение медицинского освидетельствования и учебных сборов - это важные элементы воинского учета. Лучше своевременно выполнить все необходимые процедуры, чем столкнуться с правовыми последствиями за неявку.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. С уважением, Я.В. Пушкарев

Спасибо за ответ

Спросить

Максим

04.04.2025 08:39

Сборы же не являются переходящим действием к призвав на сво?

Ответить

Пушкарев Яков Васильевич Юрист прошел модерацию

Отвечает адвокат

Стаж 22 года

07.04.2025 06:29

нет.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. С уважением, Я.В. Пушкарев

Спасибо за ответ

Спросить

Максим

04.04.2025 08:37

Спасибо, Яков Васильевич, за ясность и подробность в ответе!

Ответить

Бударагин Александр Александрович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 15 лет

03.04.2025 12:45

Телефон

Руководство предприятия, где работает военнообязанный также вправе вручать повестки.

За более подробной консультацией обращайтесь на Ватсап, контакты в анкете.

Спасибо за ответ

Спросить

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

03.04.2025 12:42

Телефон

Имеют право вручать повестку не только по месту жительства, но и по месту работы.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

Спросить

Максим

03.04.2025 12:43

Уточните пожалуйста, это призыв в зону сво или прохождение учебных сборов, длительностью месяц или два?

Ответить

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

03.04.2025 16:08

Сказали же на сборы, я знаю не больше Вашего.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте! В вашей ситуации важно действовать в соответствии с законодательством и оценить все обстоятельства. Вот несколько рекомендаций:

1. Выясните детали в отделе кадров: Подойдите в отдел кадров вашей организации и уточните, каким образом они получили эту повестку. Возможно, она пришла официально через организацию, что иногда практикуется.

2. Официальное уведомление: Согласно российскому законодательству, повестка должна быть вручена лично под подпись или направлена по почте с уведомлением о вручении. Если вы не получали повестку лично или по почте, формально вы не уведомлены.

3. Проверка через Госуслуги: Продолжайте проверять информацию на портале Госуслуг. Иногда данные могут обновляться с задержкой.

4. Консультация с юристом: Если у вас остаются сомнения или вы хотите убедиться в правильности своих действий, рекомендуется проконсультироваться с юристом, который специализируется на военном праве.

5. Связь с военкоматом: Вы можете самостоятельно связаться с вашим военкоматом для уточнения информации о повестке и необходимости явки.

Важно помнить, что неявка по повестке может иметь юридические последствия, поэтому важно прояснить ситуацию и действовать в соответствии с законом.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

511 юристов отвечают

12 минут среднее время ответа

179 вопросов за сутки

Венский учет

3 ответа

Здравствуйте, я специалист отдела кадров. Приняла мед работника. А он не встал на учёт в военкомате, кто несёт ответственность за это? Как избежать ответственности?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Воинский учёт в организации регламентируется ПП N 719 от 27.11.2006 и Методическими рекомендациями. Ответственность административная ст 21.1, 21.2, 21.4 КоАП РФ. Ответ на вопрос Как избежать ответственности: зависит от конкретных обстоятельств дела и в формате бесплатной консультации не предоставляется.

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Гражданин лично несёт ответственность за учёт в военкомате В вашем случае необходимо направить в военкомат документ и известить их об этом

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Гражданин лично несёт ответственность за учёт в военкомате В вашем случае необходимо направить в военкомат документ и известить их об этом
Отпуск жене военнослужащего

1 ответ

Добрый день, я жена военнослужащего, отгуляла 14 дней отпуска непрерывно и снова иду в отпуск с мужем, у меня наработаны 9 дней отпуска, хочу разбить из на 5 (пн-пт) и 4 (пн-чт) дня, остальное хочу взять за свой счет, отпуск на три недели. Начальник отдела кадров заявила, что никто так не подпишет, и можно взять только 7 или 14 дней ежегодного отпуска. Правомерно ли это, почему я не могу взять все 9 дней? Я иду в отпуск по утвержденному графику, непрерывных 14 дней уже отгуляла. На что можно сослаться, чтобы разбить 9 дней отпуска как я написала выше или хотя бы разом все 9 дней взять?

Куцын Ульяна Сергеевна

Жене обязаны дать неоплачиваемый отпуск в связи с отпуском мужа военнослужащего.Отказать не имеют права. Так и пишите, в связи с отпуском мужа военнослужащего, прикладывайте справку из в/ч или выписку из приказа на отпуск.

ФЗ О статусе военнослужащих
Статья 11. Служебное время и право на отдых
11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

9 дней оплачиваемых по согласованию с руководителем только.
В отделе кадров просят сдать военные билеты и чтобы передать их в военкомат ???

4 ответа

Позвонили из отдела кадров. Попросили сдать военные билеты чтобы отвезти в военкомат. Толком не сказали для чего это нужно. Вроде как для сверки данных. Или же сказали придется ехать самостоятельно. Подскажите , с чем это связано и имеет ли отдел кадров на это право? На основании чего и для чего все это озвучено было весьма уклончиво. Заранее благодарен за помощь.

Чеботарев Василий Сергеевич

Военный билет передавать нельзя.

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день. В целях обеспечения воинского учета граждане обязаны бережно хранить удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (п. 1 ст. 10 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Работодатель может получить у Вас получить копию или сделать копию для ведения отчётности. Для получения консультации звоните но номеру телефона в профиле.

Белов Михаил Александрович

Добрый день, Денис! Согласно п. 28 Положения к документам воинского учета относятся: удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство) – для призывников;военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) или справка взамен военного билета – для военнообязанных.На основании указанных документов в организации ведется воинский учет и заполняются карточки граждан, подлежащих воинскому учету, по форме № 10, приведенной в приложении № 22 к Инструкции, утв. приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700.Минтруд России пояснил, что отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не является основанием для отказа ему в трудоустройстве. Поэтому работодатель может принимать на работу сотрудников без документов воинского учета. Если у работника нет военного билета (к примеру), работодатель должен направить в военкомат сведения о выявлении гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять. Ранее аналогичный вывод специалисты Минтруда сделали в письме от 14.08.2023 № 14-6/В-960.Указанные сведения направляются в военкомат по форме, приведенной в приложении № 10 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета, утв. Генштабом ВС РФ 11.07.2017 (далее – Методические рекомендации) в течение 3 рабочих дней со дня выявления (п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). При получении запроса из военкомата или органа местного самоуправления направить сведения нужно в течение 2 недель с даты получения по установленной форме (пп. "б" п. 32 Положения, пп. "б" п. 29 Методических рекомендаций, приложение № 10 к Методическим рекомендациям).За непредставление или несвоевременное представление таких сведений должностное лицо организации оштрафуют на сумму от 40 000 до 50 000 руб. (ст. 21.4 КоАП РФ). Такой размер штрафа применяется, если правонарушение совершено после 1 октября 2023 года. В случае дополнительных пояснений, прошу позвонить по телефону, указанному в профиле.

Байдак Зоя Михайловна

На ОК законом возложена обязанность контроля воинского учета работников. Это сверка и не более того. В случае нарушения работодателя привлекают к административной ответственности, огромные штрафы от 500тыс.руб.
Как работает бронь от призыва 2023?

3 ответа

Ситуация такая, работаю на постоянной основе, в полугосударственной организации, из компании просят военный билет в отдел кадров для брони. Я в армии не служил, в военном билете стоит отметка ограниченно годен, мне 36 лет. Стоит ли отдавать военный билет? Если по каким либо причинам уволюсь, то получается могут забрать, потому что как бы засвечусь в военкомате?

Бударагин Александр Александрович

Могут и забрать, сбросьте документы для ознакомления.

Рябов Сергей Иванович

Если у Вас есть военный билет то Вы стоите на воинской учете. Военный билет Вы обязаны предоставить в соответствии с законодательством

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, оригинал должен быть у вас, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию
Смешанная пенсия военнослужащих

3 ответа

Здравствуйте, помогите разобраться, 5 июля 2024 года заканчивается контракт , у меня предельный возраст 45 лет, на этот момент выслуги составляет :8 лет 5 мес. 19 дней- гражд. Стаж
6 лет 9 мес. 8 дней- служба в ОВД
10 лет 6 мес. 20 дней- служба ВКС пот настоящее время
Итого:25 года 9 мес. 17 дней.. Вопрос: могу я уйти на смешанную пенсию, в отдел кадров сказали нет, так как нет 12,6 военной выслуги, а служба в ОВД не считается? Спасибо

Цуциев Жан Валерьевич

ОВД и контракт складываются если в ОВД у вас имелось звание. Если в ОВД служили на гражданской должности, без специального звания, стаж считается не военным, а гражданским

Савенков Андрей Владимирович

1. Военнослужащие или сотрудники должны быть уволены со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями (то есть всего 3 основания). 2. Достижение на день увольнения 45-летнего возраста. 3. Нужно иметь общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет 6 месяцев составляет военная служба, и (или) служба в ОВД, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах УИС, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и (или) служба в органах принудительного исполнения Российской Федерации.

Коваленко Инна Николаевна

Здравствуйте! Вам отказали правомерно.
Вывслуга лет в льготном исчислении - дать комментарий

3 ответа

Добрый день,
я проходил военную службу по призыву в качестве офицера после окончания высшего учебного заведения (гражданского, не военного) в отдаленной местности (Иркутская область), что согласно Постановлению Правительства РФ от 22.09.1993 N 941, трактуется как служба в особых условиях. Как я понимаю, согласно Закону РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I статья 1, пункт А, при расчете мне пенсии по увольнению из МЧС России (являюсь аттестованным сотрудником) - мой период службы по призыву в качестве офицера будет учитываться в льготном исчислении - а именно - 3 года (2 года - в календарях). Отдел кадров заявляет - что не зависимо от того, офицер ты или нет - служба по призыву идет в календарном исчислении при расчете пенсии. Прошу дать юридическую оценку данной ситуации, и если возможно, поднять судебную практику по данным вопросам. Если кадры правы - прошу указать НПА, согласно которому они правы.
--
С уважением, Иван

Никитин Сергей Микоянович

Абзацем первым п. 5 постановления от 22 сентября 1993 г. N 941, изданного во исполнение требований Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1, установлено, что военная служба по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин (ранее - срочная военная служба), кроме периодов, подлежащих зачету в выслугу лет на льготных условиях, предусмотренных для военнослужащих воинских частей, штабов и учреждений действующей армии, военнослужащих, проходивших службу или находившихся в плену в период Великой Отечественной войны, принимавших участие в работах по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС либо необоснованно привлеченных к уголовной ответственности или репрессированных, засчитывается в выслугу лет для назначения пенсий в календарном исчислении.

Таким образом, отдел кадров Вам правильно все разъясняет

Пилипенко Игорь Александрович

Действительно, есть Приложение с указанием отдалённых местностей, в которых служба засчитывается в выслугу лет на льготных условиях - один месяц службы за полтора месяца. В перечне указан Иркутская область - в Катангском районе: для военнослужащих - с 7 августа 1969 г., а для лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы - с 1 января 1970 г. На остальной территории области: для военнослужащих - с 1 января 1985 г., а для лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы - с 1 января 1988 г. Вот и оцените время своей службы по призыву с указанными в перечне периодами. Попадает? Тогда каждый месяц службы должен быть для выслуги лет перерасчитан в полтора месяца.

Иванов Андрей Васильевич

Добрый день. Вы немного заблуждаетесь по поводу службы по призыву. По окончанию института (гражданского, если не было военной кафедры) Вы подписываете контракт на 2 года. Да. это время засчитывается в срочную службу, но как на контрактника, на Вас распространяется правила 1 год за 1, 5 лет в льготном исчислении. Впервые слышу, чтобы офицер проходил службу по призыву.
Можно ли

1 ответ

Доброго времени суток
Подскажите пожалуйста, могу ли я по окончании контракта (т.к. не увольняют) принеся отношения в отдел кадров, перевестись в другую государственную структуру (например МВД или МЧС) и в дальнейшем уйти в запас(уволиться)?

Ватолин Александр Иванович

Перевод зависит от руководства ведомств, а не от отдела кадров.
Потеря личного дела

1 ответ

Как поступить? Мужчине 43 года. Военный билет на руках с 18 лет. В-ограниченно годен. Соответственно, не служил. Никогда официально не работал. Пару лет назад устроился официально. Военный билет входил в пакет документов для трудоустройства. На сегодняшний день фирма закрывается и его увольняют по 78 статье ТК. Отдел кадров позвонила в военкомат, уведомить об увольнении, а в военкомате сказали, что у них нет личного дела (вероятно, потеряно). Военкомат прислал письмо в фирму с требованием, чтобы работник явился в военкомат, для выяснения обстоятельств. Как быть?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Выполнить требования военкомата.
В ВЧ утверждают, что трудовой договор с мужем-контрактником приостановлен неправомерно.

2 ответа

Как быть в след. ситуации: муж 1971г. р., заание-старшина, подписал контракт сроком на один год с МО 23.03.23г., до подписания контракта работал инкассатором. После подписания контракта трудовой договор на работе приостановили с сохранением за ним рабочего места. В период с сентября 2023 по май 2024 был в зоне СВО, затем вернули в часть, новый контракт не подписывал, но продолжает служить, т.к. принят закон о повышении предельного возраста. Сейчас в отделе кадров воинской части по месту службы требуют от мужа уволиться с работы и принести им оригинал трудовой книжки (он не переходил на электронную), утверждая, что ему не должны сохранять рабочее место, т.к. в выписке из приказа о заключении контракта написано, что контракт с мужем заключён "в соответствии *с п. 3 ст. 38 ФЗ от* 28.03.1998г №53-ФЗ "О воинской обязанности.." (ниже скрин), а в ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ написано:«В случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом *7 статьи 38* Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 25.12.2023 N 642-ФЗ)».
**НО!!!* Мы нашли, что 26.12.2024 г. принят Федеральный закон от 26.12.2024 N 498-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", в п. 12 которого сказано:
*12) в статье 351.7:*
б) *часть первую изложить в следующей редакции:*
"В случае призыва работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы *в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о* добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации." Данный документ вступает в силу с 1 марта 2025 года, за исключением пунктов 5 - 11 статьи 1, вступивших в силу с 1 января 2025 года., но действие Ст. 351.7 распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022 г.
*Т.е. в ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ слова "соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"* *заменены словами** "период мобилизации, в период военного положения или в военное время"; что даёт основание полагать, что трудовой договор по месту работы мужа до заключения контракта приостановлен закономерно. И рабочее место за ним должно сохраняться на весь период прохождения им службы по контракту, в нашем случае до окончания СВО, верно? Но отдел кадров в ВЧ продолжает требовать трудовую, не смотря на все эти наши👆🏻 пояснения, утверждая, что муж должен уволиться с работы и принести им оригинал трудовой. Уже начали угрожать уголовным преследованием. Увольняться с работы муж не хочет, когда принималось решение о подписании контракта, одним из ключевых критериев было именно то, что рабочее место будет сохраняться. Подскажите, пож-та, как правильно действовать в да

Третьякова Мария Николаевна

Добрый день!В вашей ситуации важно учитывать следующие моменты: Трудовой договор и мобилизация: Согласно ст. 351.7 ТК РФ, в случае мобилизации, службы в Вооружённых Силах РФ или войсках национальной гвардии, трудовой договор между работником и работодателем приостанавливается, но рабочее место за сотрудником сохраняется. Данная норма действует даже в условиях, если человек заключил контракт для службы в зоне СВО.Ваша ссылка на ФЗ №53 «О воинской обязанности и военной службе» в данном случае полностью применима. Работодатель обязан сохранять рабочее место, пока сотрудник находится на военной службе, мобилизации или по контракту.Изменения в законодательстве: Указанные вами изменения, внесённые в Трудовой кодекс Федеральным законом от 26.12.2024 N 498-ФЗ, действительно подтверждают, что положение о приостановке трудового договора с сохранением рабочего места продолжает действовать. Более того, эти нормы вступают в силу с 1 марта 2025 года, что значит, что до этого момента применяются действующие положения ТК РФ.Действия воинской части: Требования со стороны кадров воинской части уволиться и предоставить оригинал трудовой книжки неправомерны. Трудовой договор приостанавливается, но не прекращается. Увольнение возможно только в строго определённых законом случаях (например, по личному заявлению работника).Рекомендации: Направьте в адрес работодателя (или воинской части, если речь идёт об их требованиях) письменное заявление с просьбой разъяснить основания для прекращения трудового договора. В этом заявлении можно сослаться на нормы ст. 351.7 ТК РФ.В случае отказа со стороны работодателя сохранять место, обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя.Если вопрос будет продолжать оставаться нерешённым, вы можете обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.Уголовная ответственность: Угрозы со стороны кадров о возможной уголовной ответственности являются недопустимыми и могут быть расценены как давление на сотрудника. Эти действия можно обжаловать в прокуратуру, если будет продолжаться попытка нарушить ваши права.Если потребуется помощь в составлении заявлений или жалоб, обращайтесь. Удачи вам в защите ваших прав!

Матвеев Владимир Леонидович

Добрый день, пусть муж письменно, рапортом обратиться к командиру части, в котором попросит разъяснить ему требования отдела кадров воинской части. Затем исходя из ответа командира принимать решения, к уголовной ответственности Вашего мужа не привлекут. Если нужна будет помощь в написании жалоб в прокуратуру или заявления в суд, готов помочь.
Пришел в военкомат без повестки.

1 ответ

Здравствуйте, ходил недавно за получением отсрочки в военкомат в связи с поступлением в вуз, была с собой справка об обучении. Не было лишь повестки, пока не получал. Меня прогнали из военкомата, сказали, приходить только с повесткой. Законно ли это ? Что делать ?Имеет ли право военкомат, если не получу повестку, забратьx для прохождения дальнейшей военной службы меня после 1 октября ?

Кобяков Никита Дмитриевич

Это законно, если не было повестки, не получал под роспись, то нечего делать в рвк, как начнется призыв тебя вызовут повесткой, отдаш справку о обучении в вузе и получишь отсрочку, призвать тебя не имеют право 1 октября, только в срок призывной комиссии там принимают.Консультация по отсрочке учебной в личке, положена вам или нет выясним в процессе
Постановка на воинский учет по месту жительства

2 ответа

Здравствуйте,
Отслужил в армии лет 8 назад в Ростовской области, там остался прикреплен к военкомату, сейчас уже как лет 7 проживаю в Московской области, месяц назад продали квартиру, выписался. Имею временную регистрацию в Московской области. Вопрос: Должен ли я идти военкомат по фактическому месту жительству и становиться на учет? Не выдадут ли повестку, при посещении военкомата, в связи с текущими событиями? или лучше переждать и потом сходить?

Малюгин Евгений Александрович

Должен ли я идти военкомат по фактическому месту жительству и становиться на учет? Да, это определено статьей 10. Федерального закона от 26.02.1997 №31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации". Вы должны были явиться в двухнедельный срок в военный комиссариат для постановки на воинский учет, снятия с воинского учета и внесения изменений в документы воинского учета при переезде на новое место жительства и (или) место пребывания, в том числе не подтвержденные регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания. Поскольку вы этого не сделали то в соответствии со ст. 21.5 КоАП РФ «Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету» вероятно вам сделают предупреждение или выпишут административный штраф в размере от пятисот до трех тысяч рублей. Не выдадут ли повестку, при посещении военкомата, в связи с текущими событиями? Вероятно выдадут. Или лучше переждать и потом сходить? Дождитесь, когда вам официально вручат повестку под роспись.

Кобяков Никита Дмитриевич

Это ваша обязанность, но если повестку не получали лучше не ходить, грозит только штрафом от 500 р, в связи с текущими событиями, не факт, что вы попадете в мобилизацию, только если есть вус, боевой опыт и были в армии, так же есть основания освобождения
Повестка

1 ответ

Добрый день, сыну пришла повестка он ее не получал ни где не расписывался взяла повестку мама сына, тоже ни где не расписывалась, далее сын сам позвонил в военкомат и сказал, что прийдет. Скажите если он не прийдет в военкомат будет ли это являться уклонением от мобилизации. Спасибо

Кобяков Никита Дмитриевич

Являться уклонением не будет так как нужно получать лично в руки под роспись либо заказным по почте.Один раз не пришел ничего страшного, пусть ждёт вручения повестки сотрудниками рвк
Могут ли вручить повестку в МВД

1 ответ

Добрый день!
Две недели назад подал заявку на оформление заграничного паспорта. В день, когда была объявлена частичная мобилизация, пришло уведомление с датой, когда явиться за паспортом. Подскажите, есть ли вероятность, что там же мне могут выдать повестку или направить в военкомат тем или иным образом?

Репина Анна Васильевна

Здравствуйте, есть единственное требование к вручению повестки - лично в руки. При этом требование к месту вручения не прописано нигде. Теоретически да, могут.
Отцу 51 год,военная кафедра,пришла повестка,что будет если не прийти?

1 ответ

Здравствуйте,отцу пришла повестка ,(кинули во двор) ему 51 год, не служил,в институте была военная кафедра ,он лейтенант в запасе получается ,он пошел в военкомат,спорил с военкомом о том,что он не служил ,и какого черта от него хотят, тот сказал"ну вы ж на сборы ездили,присягу дали", в итоге ему сказали приходить 27 сентября ,забрали военный билет,дали повторную повестку на 27...как быть? Если не прийти,что будет? И правомерно ли призывать его с военной кафедрой?

Кобяков Никита Дмитриевич

Если не получали повестку под роспись нечего там делать.если не служил, нет боевого опыта, не сапёр, не стрелок, не артиллерист, то в первую очередь призвать не должны, его призвать в принципе не должны