- 02.04.2025 11:31
Здравствуйте, сложилась такая ситуация при увольнении директор не заплатил остаток черной зарплаты( записи разговоров и скриншоты переводов подтверждающих факт черной зарплаты имеются)
После увольнения он дергал меня делать работу что бы вернуть остатки. которые до сих пор не вернул. Я забрала ноутбук с работы для доделки работы, устроилась на новую работу в другой конец города.
Мне начали угрожать полицией, звонить моим бывшим работодателям,отцу, обвиняя меня. Я сказал забирайте этот компьютер, его не забрали, а сегодня написали на меня заявление за кражу. Мне позвонил следователь и позвал в отделение.
Как мне быть в данной ситуации, как вести себя вообще?
Поведение при общении со следствием
Обязательно явиться на допрос (ст. 188 УПК РФ):
Без адвоката: отвечать только на конкретные вопросы, не давать пояснений "на всякий случай" или отказаться от дачи показаний на основании ст. 51 Конституции РФ.
"Я взяла ноутбук временно" может трактоваться как присвоение.
"Он мне должен зарплату" не является оправданием для удержания имущества.
2Доказательная база.
Соберите в 3 файла:
Скриншоты переводов "черной зарплаты" с пометками: дата, сумма, отправитель (директор/компания).
Расшифровка аудиозаписей по схеме:
Дата разговора: 15.03.2025
Участники: Иванов А.А. (директор), Петрова И.С. (я)
Цитата: "Доплачу 50 тыс. на карту как обычно к 20-му числу"
Переписка о возврате ноутбука:
Правовые последствия по ст. 158 УК РФ.
Цель взятия рабочая необходимость снижает умысел.
Попытки возврата, письменные предложения доказывает отсутствие хищения.
Подайте иск к работодателю:
О взыскании зарплаты (ст. 392 ТК РФ).
О компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ).
О пресечении домогательств (ст. 5.61 КоАП РФ)
5. Статистика исходов подобных дел
Дела о "черной зарплате" и увольнении
"Мировое соглашение": 45%.
"Взыскание через суд": 30%.
"Отказ в иске": 25%
При допросе требуйте внести в протокол:
"Ноутбук взят для выполнения трудовых обязанностей по указанию работодателя"
"Неоднократно предлагала вернуть технику письменно"
После допроса:
Подайте заявление в трудовую инспекцию через онлайн-приемную Роструда.
Опубликуйте претензию на Федеральном портале обращений.
Налоговые последствия для работодателя - 90% вероятность проверки ФНС.
2. Возможность привлечения по ст. 159 УК - 15% при отсутствии письменного трудового договора
3. Компенсация морального вреда → 50-100 тыс. ₽ по судебной практике
Подскажите, пожалуйста, нужно ли мне просить у оперуполномоченного официальную повестку? Он пригласил меня по телефону.
Можете потребовать чтобы вам дали повестку.
Здравствуйте. Ситуация, в которую Вы попали, достаточно распространена, когда работаешь на непорядочного частника. Исходя из Вашего письма, я делаю ввод, что в ваших действиях нет никакого состава преступления. Во-первых, здесь нет кражи, т.к. данный ноутбук Вам передавался для работы в пользование. Во-вторых, здесь нет самоуправства, т.к. Вы взяли данный ноутбук не в счёт расплаты с Вами за не уплаченную зарплату, а опять же для "доделки работы". Бояться Вам не стоит. Вас вызвал следователь, т.к. полиция реагирует на поданное заявление, и обязана провести проверку на наличие или отсутствие в Ваших действиях состава преступления. Но всё же я советовал бы Вам явиться к следователю с адвокатом, и если у Вас нет денег на заключение соглашения с адвокатом, потребовать от следователя пригласить "бесплатного" адвоката, то есть услуги которого будет оплачивать затем государство. Адвокат нужен для того, что бы Вы не "сболтнули лишнего", или не подписали того, чего не говорили (из-за стрессовой ситуации можете прочесть текст объяснения или допроса невнимательно). Удачи Вам!
В подобной ситуации рекомендую работать с адвокатом.
