Здравствуйте! Я был работающим военным пенсионером. В октябре прошлого года уволился с работы. Сейчас не работаю и далее не планирую. Какие выплаты мне положены или никаких? Заранее спасибо.
В мае 2022 года отказался от получения пенсии на основании п.5 ч.1 ст.25 ФЗ №400 о страховых пенсиях. Пенсию не получал. Далее написал з-ние на восстановление пенсии с расчитанным заново размером. ПФР пенсию воссановил с 1.07.2022 со всеми пропущенными индексациями. Однако выплачивает в новом размере отказался, мотивируя это тем, что новый размер я смогу получить только после увольнения. Я и от пенсии отказался, а теперь еще и увольняйся.! Каковы мои дальнейшие действия?
Малюгин Евгений Александрович
В соответствии с Федеральным законом № 134-ФЗ страховую и фиксированную часть пенсии во время работы не индексируют. Но как только пенсионер перестает работать, эту сумму пересчитывают с учетом гарантированного перерасчета за весь период работы. Со следующего месяца, после увольнения, начнутся выплаты в повышенном размере. Работающему пенсионеру можно в соответствии со ст. 25 № 400-ФЗ придерживаемся следующего плана: 1. Написать заявление об отказе получения пенсии сроком от одного месяца; 2. По истечении нужного времени, снова написать заявление о восстановлении выплаты пенсии: Далее Ваша пенсия заново рассчитывается с учетом текущей индексации, остается только ждать новой выплаты.
Что значат присланные мне документы из ПФР? Я военный пенсионер, пенсию получаю от МО РФ, после увольнения какое то время работал ( примерно лет 8), мне 65 лет исполнится в апреле этого года. Могу ли я рассчитывать на пенсию по старости?
Здравствуйте! Только уволилась с работы.
1) В какой срок необходимо оформиться по уходу за пожилым человеком после увольнения, чтобы начислялся стаж?
2) Правильно ли поняла, что по уходу за пожилым человеком старше 80 лет идет и стаж, и баллы?
3) Имеет ли значение: стать самозанятым до оформления по уходу за пожилым человеком или после?
Иванова Дарья Анатольевна
Здравствуйте!
1. Можете сразу на следующий день после увольнения.
2. Да, идёт стаж и баллы.
3. Да, имеет значение. Лучше статус самозанятого оформить после ухода за пожилым человеком.
Ефремова Марина Владимировна
Уход за человеком старше 80 лет подразумевает страховой стаж, за который идет мин количество баллов в год (1.8), с месяца в котором оформите уход за пожилым и начнется отсчет стажа и начисления баллов, поэтому оформлять можно сразу. Самозанятым можно платить страховые взносы в СФР, можно воздержаться, стаж будет идти в случае внесения страховых взносов
Петрокина Татьяна Васильевна
Здравствуйте, 1. с какого времени оформитесь с такой даты начинается отчет., 2. нестраховой период считается либо стаж, либо баллы, у вас будет выбор при назначении пенсии 3. не имеет
Здравствуйте! Скажите, в справке о назначенных пенсиях и социальных выплатах суммарный размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии-это уже окончательная сумма пенсии, которую я буду получать после увольнения с работы?
Штевель Евгений Александрович
Здравствуйте. Это скорее вопрос к пенсионному фонду. Сходите на приём и задайте интересующие Вас вопросы
Как поступить если работодатель требует написать заявление по собственному желанию?
Супруга находится в декрете, работала в кафе официально, руководитель будет сдавать кафе в аренду, и требует написать заявление по собственному.
Получаем пособие до 1,5лет и единое до 17лет. Потеряем ли мы выплаты в случае увольнения ( т.к. единое пособие может оформить только работающие с доходом менее прожиточного), а супруга будет числиться безработной. Ребенку 8 месяцев, являемся многодетными 17лет, 10 лет и 8 месяцев.
Спасибо.
Абулхатинов Дамир Ерболович
Работодатель не имеет права расторгнуть договор по собственной инициативе, только по соглашению сторон
Красильникова Армине Владимировна
Такое требование со стороны работодателя незаконно. Если работодатель желает сдавать кафе в аренду, то он может ликвидировать свое предприятие.
С 1990 по 2004 г работал в фнс ггс , уволился по сокращению. С 2004 по 2020 работал ггс в фссп , уволили с ггс переводом на госслужбу. Обратился в фссп по пенсии ггс , отказали из за увольнения переводом.
Моргачев Алексей Николаевич
Вам лучше обратиться к профильному юристу по этому направлению. Во избежании ошибочной консультации.
Я уволился 3 февраля,об этом яинформировал пенсионный фонд, сколько нужно времени для получения полной пенсии? сегодня уже 8июня, а пенсия все также.я не знаю что делать?
Перцев Сергей Викторович
В случае увольнения работающего пенсионера перерасчет пенсии должен произойти через 2 месяца. При этом пенсионер не должен устраиваться на другую работу, даже неофициально. Если пенсионер устроился на работы в этот срок, то пенсия не подлежит перерасчету. Пенсионный фонт информировать не нужно, это делает работодатель.
Будет ли произведён перерасчет пенсии работающему пенсионеру после увольнения с работы, если в 2020 г. такая процедура уже была. Т.е. пенсия была 9т.р..Уволилась в связи с переездом на др. место жительства, прибавили 3т.р. Через 5 мес. устроилась снова и работаю до сих пор. Есть желание уволиться.
Шульга Алексей Алексеевич
Да. Будет.
Рябова Ирина Александровна
Конечно будет индексация за период с 2021 по 2023
За какой период времени будет проведена индексация пенсии работающему пенсионеру, в случае увольнения? Какой ФЗ регулирует и желательно статью, чтобы подробно изучить информацию
Байдак Зоя Михайловна
Вопрос задан третий раз. Ответ тот же, как и ранее.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лети получаю пособие. Трудовой договор-срочный.
В случае моего увольнения,выплата пособий прекратится? Сможет ли работающий отец оформить отпуск по уходу
за ребенком ,продолжая работать и получать вместе с пособием полноценную зарплату?
Конфета Марина Викторовна
Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет и получаете пособие, то в случае увольнения выплата пособия прекратится. Это связано с тем, что пособие предоставляется только тем, кто находится в отпуске по уходу за ребёнком, и перестаёт выплачиваться при увольнении.
Что касается возможности работающего отца оформить отпуск по уходу за ребёнком, то такая возможность есть. С 1 января 2024 года, согласно новым правилам, отец может взять отпуск по уходу за ребёнком и одновременно работать, получая как заработную плату, так и пособие по уходу за ребёнком. Для этого ему необходимо подать заявление о выходе из отпуска, при этом пособие будет выплачиваться независимо от того, работает он полный или неполный рабочий день.
Добрый день.
Нужна консультация уважаемых юристов.
Имеется один из периодов страхового стажа с 20 мая 2005 по 31 мая 2005.
Отработано 12 дней с учетом дня приема и увольнения (эти дни были рабочими).
Но СФР считает в страховой стаж вместо 12 дней только 11.
Как я понял они трактуют закон о 30 днях в месяце (применимый при суммировании остатков дней из разных периодов и выведения из этих остатков месяцев ) по своему. При расчете они сразу же берут любой месяц равным 30 дням, то есть 31 число просто пропадает.
Прошу разьяснить, насколько правомерны их действия.
P.S. в программе Контур Норматив - я пересчитал этот и ему подобные периоды и там при неполном месяце идет вычет именно из 31 дня в тех месяцах где эти дни имеются.
Ветрова Екатерина Викторовна
Добрый день, Пенсионный фонд не рассчитывает стаж, данные периоды отображаются и далее включаются в страховой стаж исходя из сведений которые передаёт работодатель, исходя из взносов которые он платит, скорее всего за данный период так отчитался работодатель, необходимо смотреть выписку из лицевого счета.
Богданова Татьяна Михайловна
Обратитесь в СФР с жалобой на неверный подсчет стажа.
Изотов Юрий Викторович
Добрый день. Вероятно такие данные передал Ваш работодатель в СФР.
Втечении какого времени после увольнения нужно встать в центр занятости,чтобы получать максимальное пособие?
Носиков Владимир Михайлович
Здравствуйте! После увольнения вам необходимо встать на учет в центре занятости в течение 30 дней, чтобы получить максимальное пособие по безработице. Если вы пропустите этот срок, размер пособия может быть снижен. Рекомендуется заранее подготовить все необходимые документы. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.
Носиков Андрей Александрович
Добрый день! Для получения максимального пособия по безработице в России вам необходимо встать на учет в центр занятости в течение 14 календарных дней после увольнения. Это поможет избежать уменьшения пособия, так как учитывается период, в который вы искали работу.Если у вас остались вопросы - напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.
Добрый день!
Я федеральный госслужащий. Стаж по госслужбе больше 25 лет (31 год). Замещал должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет. Пенсию по старости (инвалидности) не имею.
В июне 2025 года я буду уволен в связи с сокращением штата. Если после увольнения я устроюсь на должность государственной муниципальной службы и проработаю на ней до выхода на пенсию по старости , то имею ли я право на пенсию по выслуге лет по федеральной должности а не по муниципальной ?
Усольцев Виктор Николаевич
Да, вы имеете право на пенсию по выслуге лет по федеральной должности, если продолжите работать на муниципальной службе до выхода на пенсию по старости.
Колоколов Евгений Константинович
Если потребуется — помогу с перечнем нужных документов или консультацией по вашей ситуации!Если что пишите в Вацап...Сам я из Твери сопровождаю в судах и делаю документы.
Здравствуйте ! Возможен ли положительный результат при обращении в суд в следующей ситуации ? По причине утере оригинала трудовой книжки(имеется письмо полиции ) , подавал на начисление пенсии по старости в Люберецкое отделение СФР вместе со всеми требуемыми документами в том числе, сохранившуюся у меня копию трудовой книжки , сделанную и заверенную нотариусом еще в 1993г. на Украине , г. Мелитополь (сегодня включен в новые территории РФ). Получил отказ со странной формулировкой : "Трудовая книжка и др. правоустанавливающие документы не предоставлены . Стаж 00 лет." Нонсенс !!! Обратился с проблемой в СФР по Москве и Московской обл. , получил отказ с формулировкой : " Копии труд. книжки заполнена ненадлежащим образом, а именно: отсутствуют записи о наличии «печатей» и «подписей» при внесении
записей при увольнениях." Странно ,но под каждой увольнительной записью указана фамилия и инициалы подписавшего ее лица , имеется номер приказа и дата , но нет конкретно слов "подпись" или "печать" .Копия труд. книжки состоит из двух прошитых , типографских бланков тех лет , на последнем листе все полагающиеся печати , дата , подпись нотариуса , регистр. номер , заверено по стандартам на 1993г.
Жирнов Юрий Михайлович
Здравствуйте, при подаче заявления о начислении пенсии судом в первую очередь учитывается не сама трудовая книжка, а факт нахождения работника на службе или работе. Это связано с тем, что работодатель производит отчисления за работника в фонды. А именно в работодатель уплачивает;
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ);
Страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование;
Страховые взносы от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Поэтому, Вы можете приложить копию трудовой книжки и попросить суд сделать запрос о произведенных отчислениях, на основании которых можно будет установить стаж.
Здравствуйте. 1 апреля закончен трудовой договор с работодателем. 1 апреля же вышла с ребёнком на больничный. Как написано на госуслугах-
Но уйти на больничный можно и при болезни ребенка, если за ним нужен уход. В этом случае пособие выплачивается, только если нетрудоспособность наступила в день увольнения или раньше. Если позже — пособие не назначается.
Работодатель данные в фсс не отправляет. Говорит,что выплата не положена.Правомерно ли это?
Пушкарев Яков Васильевич
Здравствуйте! В вашем случае больничный лист должен быть оплачен в полном объеме, так как период нетрудоспособности наступил в день увольнения (1 апреля).
Порядок оплаты:
* При уходе за больным ребенком больничный оплачивается полностью за счет ФСС с первого дня
* Нет необходимости в отправке данных работодателем в ФСС
* Работодатель обязан принять больничный лист и направить информацию в СФР
Ваши действия:
1. Напишите письменное заявление работодателю о выплате пособия
2. Если работодатель продолжает отказывать: * Обратитесь в территориальное отделение СФР
* Подайте жалобу в трудовую инспекцию
* При необходимости обратитесь в суд
Важно: работодатель не имеет права отказывать в оплате больничного, так как:
* Нетрудоспособность наступила в день увольнения
* Оплата производится напрямую из средств ФСС
* Работодатель только передает информацию в фонд
Сохраняйте все документы и переписку с работодателем для дальнейшего обращения в контролирующие органы.
