- 20.03.2025 13:00
Предусматривает ли договор о целевом обучении обязательное трудоустройство по специальности ?
Какие будут последствия если не отработать по целевому договору после окончания обучения и не заплатить штраф в размере стоимости обучения и мер социальной поддержки ?
Существует ли возможность заплатить в два раза меньше штраф , если отработал половину срока , например отработать надо 3 года , а отработал 1,5
День добрый!
В первую очередь необходимо изучить договор! Вполне возможно, что в него включены хотелки, которые противоречат ФЗ.
а в общих чертах:
### 1. **Обязанности по целевому договору**
Целевой договор на обучение, как правило, предусматривает:
- **Обязательное трудоустройство** в организацию, оплатившую обучение, на срок, указанный в договоре (например, 3 года).
- **Возмещение расходов** (стоимость обучения + меры социальной поддержки) в случае отказа от трудоустройства или досрочного увольнения без уважительных причин.
---
### 2. **Последствия нарушения договора**
Если вы не трудоустроитесь или не отработаете полный срок:
- **Штраф в размере стоимости обучения** (согласно ст. 249 ТК РФ и условиям договора).
- **Дополнительные расходы**:
- Возмещение социальных льгот (стипендии, проживание и т.д.), если они предусмотрены договором.
- **Судебное взыскание**: Организация вправе подать иск в суд для принудительного взыскания задолженности.
---
### 3. **Можно ли уменьшить штраф, отработав часть срока?**
- **Да, если это предусмотрено договором**. Например, если вы отработали 1, 5 года из 3 лет, штраф может быть сокращен пропорционально (на 50%).
- **Если в договоре нет такого условия**, организация не обязана снижать сумму. Однако вы можете:
- Подать досудебную претензию с просьбой о снижении штрафа.
- Оспорить размер штрафа в суде, если он явно несоразмерен (ст. 333 ГК РФ).
---
### 4. **Что делать, если не платить штраф?**
- Организация обратится в суд.
- Суд вынесет решение о взыскании долга + неустойки (если предусмотрена договором).
- Долг будет взыскан через судебных приставов:
- Арест счетов, имущества;
- Удержание из зарплаты.
---
### 5. **Рекомендации**
1. **Изучите договор**: Проверьте условия о сроке отработки, штрафах и возможности снижения выплат.
2. **Попробуйте договориться**: Предложите организации компромисс (например, частичное погашение).
3. **Обратитесь к юристу**: Для анализа договора и защиты интересов в суде.
**Важно!** Игнорирование обязательств может привести к судебным разбирательствам и ухудшению кредитной истории.
Спасибо Вам!
Здравствуйте.
Если условия договора не будут исполнены, то сумма взыскивается в судебном порядке, с принудительным последующим взысканием с помощью пристава за счёт имущества и денег должника. Требования истца можно оспорить, в том числе и сумму требований.
В договоре все указано и надо следовать именно тем положениям, правам и обязанностям, указанным в договоре.
Все будет на усмотрение работодателя.
