- Вчера в 20:28
Здравствуйте. Я работаю по труд.договору медсестрой перевязочной хир.отделения поликлиники на 75%, и по труд.договору совместительство на 25% в этом же кабинете. Работодатель не хочет переводить на ставку. Количество населения у нас соответствует ставке хирурга на прием, есть медсестра приема на ставку., по приказу 543н, 922 н на одну должность врача хирурга положено 2 должности медсестры., но гл.врач и экономист всячески приводят любые аргументы, только, чтобы ничего не менять. С 2023 года по постановлениям правительства выделяются соцвыплаты для медиков малых населенных пунктов. В 2023 году медсестрам в зависимости от структуры платили 6500, я получала 3700. Сейчас всем платят среднему персоналу 30000 и моим коллегам в том числе, а я получаю не больше 20000. Как бы перевязочный кабинет связан с вредностью, но за вредность мне платят 4%, на приеме 5%, на приеме есть доп.отпуск за вредность 7 дней, у меня нет. Категория высшая, стаж более 30 лет. Что мне делать, медику очень трудно разобраться в этих тонкостях. Неоднократные обращения к вышестоящим органов результата не дали.
Проверка соответствия штатному расписанию
Запросите в письменной форме:
Штатное расписание хирургического отделения (ст. 22 ТК РФ)
Приказ Минздрава №543н (п. 19):
1врач=2медсестры+1санитарка
Расчётную ведомость за последние 6 месяцев
Требование перевода на полную ставку
Составьте заявление по образцу:
Главному врачу ______ поликлиники
От ______________ (ФИО)
Заявление
На основании ст. 72.2 ТК РФ и приказа Минздрава №543н прошу:
1. Объединить трудовые договоры (75%+25%) в один с окладом 1 ставки
2. Установить доплату за вредность 5% (класс 3.1 по СОУТ)
3. Предоставить дополнительный отпуск 7 дней ежегодно
Приложения:
- Копии трудовых договоров
- Результаты СОУТ от _______
- Выписка из приказа №543н
3. Расчёт задолженности по выплатам
2023 год 2024 год 2025 год
Соцвыплаты 37 000 ₽/год 210 000 ₽ 240 000 ₽
Недоплата 28 000 ₽ 90 000 ₽ 120 000 ₽
Итого долг: 238 000 ₽
Формула расчёта:
Долг=(Средняявыплатаколлег)−(Вашавыплата)×12мес
Обращение в контролирующие органы
Порядок действий:
Трудовая инспекция
Прокуратура
Заявление через Госуслуги: 7 рабочих дней на проверку
Суд
Исковое заявление должно содержать требования:
Взыскание задолженности (238 000 ₽ + пеня 0.1%/день)
Компенсация морального вреда (до 50 000 ₽)
Приведение условий труда в соответствие с СОУТ
Документальное подтверждение вредности
Требуйте: Карту спецоценки условий труда (СОУТ) по вашему рабочему месту
Приказ о доплатах за вредность (должен быть у работодателя)
Выписку из коллективного договора о льготах
Статья 219 ТК РФ: минимальная доплата за вредность 4% (при классе 3.1 — 5%)
Постановление №2375 от 25.12.2022: социальные выплаты медработникам малых населённых пунктов
Приказ Минтруда №580н: порядок расчёта стажевых надбавок (30 лет = 40% оклада)
Параллельно с подачей жалоб направьте заявление о предоставлении письменных объяснений от работодателя (ст. 62 ТК РФ). Это станет доказательством в суде.
Здравствуйте! Ситуация действительно сложная. Вы имеете право на пересмотр условий труда, особенно с учетом приказов 543н и 922н, которые регулируют должностные позиции и соответствующее финансирование. Рекомендуется обратиться в профсоюз или юридическую службу, чтобы отстаивать свои права. Обратите внимание на возможность подачи жалобы в трудовую инспекцию или вышестоящие органы с обоснованием вашей позиции. Подробно готов ответить на ваши вопросы.
