Имеют ли права уволить беременную с работы по наступлению беременности ?

(4 ответа)

Гость

Вопрос № 00062889
07.03.2025 13:59

Здравствуйте, я хотела бы узнать , устроилась на работу в январе , о беременности узнала в феврале, сказала руководителю она стала возмущаться . Имеют ли права уволить меня с работы ?
Пока находилась на больничном меня уволили больничный не оплатили с работы . И ещё хотела бы узнать имеют ли права руководитель требовать присылать чеки и отчитываться о платежах своей кредитной карты с другого банка

Пушкарева Елена Анатольевна

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 26 лет

07.03.2025 18:02

Телефон

Здравствуйте.

Вы вправе обжаловать незаконное увольнение если трудоустроены по ТК РФ в прокуратуру, суд с соответствующими требованиями. Работодатель не имеет вправе запрашивать отчёты о движении денежных средств по вашим картам если между вами нет никаких договорённостей, о которых вы не пишите.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!

Спасибо за ответ

Буланкина Светлана Николаевна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 24 года

07.03.2025 14:00

Телефон

Вас не имели право уволить. Надо написать жалобу в прокуратуру.

2. Отчитываться о платежах Вы не обязаны.

Для связи со мной - Ватсап или Телеграм. Обращайтесь.

Спасибо за ответ

Фикачев Игорь Владимирович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Отвечает юрист

Стаж 12 лет

07.03.2025 14:02

Телефон

Вас не имеют право уволить с работы по беременности за это предусмотрена серьезная ответственность

У Вас остались вопросы, вы можете обсудить со мной лично в WhatsApp по номеру у казанному в профиле.

Спасибо за ответ

Изотов Юрий Викторович

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 15 лет

07.03.2025 21:32

Телефон

Добрый день. Действия работодателя нарушают ТК РФ.

С уважением, Юрист Ю.В. Изотов. Буду признателен за отзыв. За более подробной консультацией можете обратиться по телефону, указанному в профиле или в WhatsApp.

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте!

1. Увольнение беременной сотрудницы: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, беременные женщины имеют особую защиту от увольнения. В частности, статья 261 ТК РФ запрещает увольнение беременной женщины по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Таким образом, ваше увольнение в период беременности может быть незаконным, и вы имеете право обжаловать его в суде или трудовой инспекции.

2. Оплата больничного листа: Если вы предоставили работодателю больничный лист, то он обязан его оплатить в соответствии с законодательством. Если этого не произошло, вы также можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

3. Требование отчетов по кредитной карте: Работодатель не имеет права требовать от вас предоставления чеков и отчетов по платежам вашей личной кредитной карты, если это не связано с вашими служебными обязанностями и не предусмотрено трудовым договором или внутренними регламентами компании. Такие требования могут рассматриваться как вмешательство в вашу личную жизнь и нарушение законодательства о защите персональных данных.

Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, который поможет вам более детально разобраться в вашей ситуации и защитить ваши права.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

516 юристов отвечают

13 минут среднее время ответа

153 вопроса за сутки

Должна ли я денег ?

5 ответов

Как быть в ситуации?
Подруга заняла мне деньги, 15000 взяв кредитную карту (я знала что она оформила кредитку)
С даты оформления кредитной карты по сегодняшний день я перевела ей около 45000 на её личные расходы (она просила скинуть ей на маникюр, на продукты и т.д.) она не возвращала эти деньги
Выписки с банка сохранены со всеми переводами
На данный момент она требует, чтобы я закрыла ей эту кредитку и говорит что я ей должна, но получается что я ей перевела денег за это время больше, чем она тогда мне занимала
Говорит, что если не отдам, то будет обращаться в соответствующие органы для разбирательств
Права ли я в данной ситуации?

Кузнецов Владимир Александрович

Добрый вечер. Уголовное дело не заведут. Пусть обращается в рамках гражданского судопроизводства. Обратитесь, помогу. Мои контакты в профиле.

Чеботарев Василий Сергеевич

Очень важны нюансы, о которых Вы не написали. Лучше обсудить индивидуально

Байдак Зоя Михайловна

И вы ее называете подругой? Если вы переводили ей деньги, то возьмите выписку в банке со своего счета именно о переводе ей денег. А она пусть доказывает, что сумма которую вам заняла еще не выплачена вами. Суд разберется.

Игнатенко Анастасия Борисовна

Добрый день. Вы вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании с нее 30 000 рублей, но здесь нужно смотреть когда Вы делали переводы какое наименование платежа Вы указывали. Если нужна дополнительная консультация пишите на Вацап

Руденок Виктория Николаевна

надо смотреть выписки, и как они занималась вам, просто 15 или как-то другим образом
Отмена страховки при покупке

3 ответа

Здравствуйте, сегодня пришлось купить новый телефон ,непредвиденная покупка, на выбранную модель телефона денег не хватило решила воспользоваться рассрочкой стоимость телефона округлим 18тр , я приобрела защитное стекло 1500т р , при этом продавец умолчал что рассрочка это выдача кредитной карты что меня очень расстроило т к. по карте автоматически потключаеться услуга ежемесячная стоимостью 400р это ещё плюсом к непредвиденному расходу на 10месяцов,продавец об этом умолчал просто по печальному опыту знаю про эту услугу в банке, отключить её нельзя.Но ещё больше расстроило когда продавец оформила без моего ведома страховку на 3 года за 3200р, хотя я ей сказала что смотрите без всяких дополнительных страхования. 12700 я оплатила наличными и чек мне она не дала ,а 10тр оплатила кредитной картой. Вопрос: могу ли я завтра взять у продавца чек и вернуть деньги за страховку о которой узнала к сожалению когда пришла домой.

Коротков Артем Андреевич

1. Получение чека и подтверждающих документов
• По закону продавец обязан выдать вам кассовый чек или иной документ, подтверждающий факт покупки и оплаты. Если чек не был выдан, вы вправе потребовать его в любое время.
• Обратитесь завтра в магазин с просьбой выдать чек на всю сумму покупки, включая страховку и защитное стекло. Это важно для дальнейших действий.
2. Возврат страховки
• Страховка — это отдельная услуга, которую вы должны были согласовать. Если страховка была оформлена без вашего согласия, это нарушение ваших прав.
• По закону о защите прав потребителей вы можете отказаться от страховки в течение 14 дней с момента её оформления без объяснения причин.
• Для возврата денег за страховку необходимо написать заявление на возврат (отказ от услуги) и приложить копии документов (чек, договор, если есть).
• Если договор на страховку оформлен на месте, попросите копию договора и чек на страховку.
3. Рассрочка и кредитная карта
• Продавец обязан был информировать вас о всех условиях рассрочки, включая подключение платных услуг.
• Если услуга подключена без вашего согласия, вы можете обратиться в банк с просьбой её отключить и вернуть средства за неиспользованные услуги.
• Также можно написать жалобу в Роспотребнадзор и в банк.
4. Рекомендации по действиям
1. Завтра обратитесь в магазин:
• Потребуйте чек и документы по покупке.
• Потребуйте расторгнуть договор на страховку и вернуть деньги.
2. Если продавец откажется:
• Напишите письменную претензию с требованием возврата страховки.
• Обратитесь в Роспотребнадзор с жалобой.
3. Свяжитесь с банком для отключения платной услуги по кредитной карте.
4. В будущем всегда внимательно читайте договоры и условия рассрочки, требуйте документы.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе отказаться от навязанных услуг, но необходимо читать заключённый договор индивидуального кредита, на сколько эти доп услуги повлияют на кредитную ставку, тогда необходимо будет оспаривать такие условия. Пр оформлении рассрочки вы вправе ознакомиться с общими положениями, условиями заключения договора, если правами не воспользовались, то такие последствия и наступили. Отказ от доп услуг направляются в организацию их предоставляющую.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можете, если с момента заключения договора кредита не прошло 14 дней, а обращаться надо в банк.
Оплата больничного?

1 ответ

С 13 мая на больничном с поясницей делали операцию в августе и в августе закрылся магазин где я работала и меня уволили по сей день на больничном, завтра закроют больничгый но я заболела ОРВИ и с 3числа у терапевта на больничном. Я работать не могу здоровье не позволяет могу ли я опять открыть больничный у невропатолога? И оплатят ли мне ФСС?

Стюф Вероника Григорьевна

Как вы будете открывать новый больничный если вас уволили? Вам надо писать иск в суд о восстановлении на работе, взыскать заработную плату, денежные средства за больничный, моральный вред. Удачи
Когда мне начислят больничный лист?

2 ответа

Здравствуйте! 22.11 уволилась по собственному желанию. с 30.11 по 09.12 была на больничном. Мне приходит такое сообщение Ответ от Страхователя ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ не получен. За дополнительной информацией Вам необходимо обратиться к Страхователю
Что это означает? И могут ли мне не начислить больничный?

Исламова Альбина Мидхатовна

Здравствуйте. Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Сейчас работодатель начисляет и выплачивает пособие только за первые 3 дня больничного по болезни или бытовой травме. Остальную сумму пособия рассчитывает и выплачивает работнику ФСС, а некотые пособия фонд оплачивает на все 100%.

Белоусова Светлана Владимировна

Немного сумбурно, страхователь это ваша страховая компания, больничный обязаны оплатить, если вы официально там работаете
Увольнение при ликвидации предприятия

2 ответа

Я получила уведомление о сокращении до 30 ноября 2022 г. Но пошла на больничный ранее этой даты и предприятие не закрыли, а продлили. При этом штат оставили минимальный. В моих услугах они не нуждаются. Могут ли они меня сократить, если я до сих пор на больничном?

Плющева Марина Ивановна

Здравствуйте, Увольнять сотрудника в период его временной нетрудоспособности можно только при ликвидации организации или прекращении деятельности ИП (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Поэтому если организация проводит сокращение штата, уволить сотрудника она может только на следующий день после окончания периода нетрудоспособности, т.е. в день выхода его на работу после болезни. Этот день будет последним рабочим днем работника.

Богоявленская Любовь Владимировна

Нет, не могут, до тех пор пока вам не закроют больничный. В соответствии с частью 6 ст.81 Трудового кодекса РФ Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Письмо

1 ответ

Как написать правильно письмо директору предприятия муп что вместо рабочих 10 человек остались 4 но один уходит на сво осталось 3 и то один на больничном постоянно !оклад 12000! но сварщик один работает ему подняли одному до 18600! как написать письмо что бы нам в полном обьеме платили!как сварщику нашему например!

Бронштейн Александр Михайлович

Вот так как здесь и пишите.
Может ли родитель ,который на больничном ,водить ребенка в детский сад?

3 ответа

Ситуация такая , я работаю в том же детском саду ,который посещает мой ребенок . На данный момент нахожусь на больничном ( официально ) могу ли я водить ребенка в детский сад ?

Хаулин Андрей Анатольевич

Добрый вечер Рита! Конечно можете. Если у вас нет прямых запретов от врачей соблюдать карантин и изоляцию ( например в случаи некоторых инфекций). Вы же находитесь на амбулаторном лечении дома, а не в стационаре где есть режим. К тому же есть ряд заболеваний при которых не прописан постельный режим, а прогулки даже рекомендованы или как минимум не запрещены. А свой диагноз сообщать работодателю вы не обязаны. Кроме того, возможно кроме вас ребёнка и забрать некому. Поэтому если есть такая необходимость спокойно забирайте ребёнка из детского сада, на вопросы коллег можно и не отвечать, а если будут вопросы у начальства, скажите, что доктор рекомендовал вам лёгкие краткосрочные прогулки, поэтому вы совмещаете приятное с полезным.

Лапшин Алексей Анатольевич

В зависимости от режима, который назначил врач. Если Вам прописан домашний или постельный режим, то нет. Если же у Вас например перелом, то никаких проблем.

Артемьев Вячеслав Васильевич

Здравствуйте, можете
Отпуск в аванс

1 ответ

Вообщем у меня на работе такая история, я написала заявление на увольнение, а мне говорят, что я отгуляла лишние 7 дней отпуска, которые мне дали в аванс и поэтому я должна отработать либо 4 месяца, либо заплатить 25-35к где-то.
Так как за каждый месяц 2,3 дня отпуска дается
И платить конечно же я не хочу, а отработать у меня возможности нет, можно ли на больничном отсидеть эти 4 месяца или уйти в административный отпуск?
Была пластическая операция и я бы хотела отработать эти 4 месяца, но физически не смогу из-за того, что на работе нужно таскать тяжелую сумку (3-5кг), а мне нельзя. Больничных тоже после пластической не откроют. Заплатить у меня денег нет и я бы хотела лучше отработат

Бронштейн Александр Михайлович

Написали - увольняйтесь. Если работодатель хочет взыскать лишние отпускные - пусть в суд идет

Обзор судебной практики Верховного суда РФ за III квартал 2013 года: «…В случае увольнения работника до окончания рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, задолженность за неотработанные дни отпуска взысканию в судебном порядке не подлежит, в том числе если при расчёте работодатель не смог произвести удержание этой суммы из причитающейся к выплате заработной платы вследствие её недостаточности…»;
Как правильно уволиться?

1 ответ

Здравствуйте. Я была на больничном во время увольнения по собственному. Возможности передать заявления не было, но работодатель все равно был осведомлён. Скажите. Можно ли считать 2 последующие недели больничного после объявления - обработкой, если не написано заявление?

Спирцева Елена Александровна

Здравствуйте, по закону нет, а так на что договоритесь с начальством
Подскажите что делать

2 ответа

Я работаю в автошколе, в отсутствие руководителя принимала оплату от курсантов давая квитанцию без корешка в подтверждение оплаты. В дальнейшем наличку и список оплативших передавала начальнику для проведения оплаты в этом году налоговая дисквалифицировала руководителя во время её передачи дел появилась недостача которую сейчас обязывают оплатить меня, а я нахожусь на больничном по сохранении беременности. Также есть 2 закрытых больничных которые мне не оплачивают и даже не передают данные по ним в сфр. Все сроки по выплате больничного уже прошли. Меня обманывают что данные в СФР переданны но нечего там нет. Я звонила узнавала

Ватолин Александр Иванович

Дело требует детального изучения. Обращайтесь.
Школа вмешивается в личную жизнь ребёнка

2 ответа

Здравствуйте, у меня такая проблема. Дочери 17,5 лет. Она учится в школе и подрабатывает в сети быстрого питания. Сейчас на больничном. В четверг около восьми вечера её видела на улице одна из учительниц в компании мужчины за 30. Мне позвонила классный руководитель. Сегодня идём на педсовет с присутствием инспектора пдн. Классный руководитель в разговоре сказала, что может много чего нафантазировать и сказала, что может помешать моей дочери работать. А я, мол, слишком ей доверяю и совсем не контролирую. На самом же деле, дочь не просто так болталась по улице, а отвозила на работу результаты медкомиссии. А этот мужчина, с которым она была - её отец, с которым она случайно встретилась на улице, дошла до остановки и вместе ехала в автобусе. Так вот, у меня такой вопрос, имеет ли школа право вмешиваться в жизнь ребёнка вне школьных занятий. И если не имеет права, что мне сказать на педсовете, чтобы больше к нам не лезли? Причём, кроме учителей, завуча и соц работника, там будет ещё и инспектор пдн.

Ватолин Александр Иванович

Школа не имеет права вмешиваться в жизнь ребенка вне школьных занятий, если это не касается нарушения закона или ущемления прав ребенка. Однако, если школьный педсовет собирается обсуждать поведение вашей дочери, то, возможно, есть основания для таких действий. Вам следует объяснить на педсовете ситуацию с вашей дочерью и ее отцом. Попросите учителей и других участников педсовета не вмешиваться в личную жизнь вашей дочери и не оказывать на нее давление. Если вы считаете, что поведение учителей превышает их полномочия, вы можете обратиться в администрацию школы или областное управление образования.

Собанин Виктор Викторович

Обсуждать личные проблемы ученика с другими учителями учитель не имеет права. Однако существуют законы, например, Закон РФ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" от 24.07.1998 года № 124-ФЗ, который требует от школы вмешательства в жизнь детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, социально опасном положении (проживающих в неблагополучных семьях, совершающих правонарушения и пр.). Тут уж обсуждение проблем ученика с коллегами просто необходимо, но исключительно в интересах ребенка, без ущемления его прав и в той мере, которая допускается законом.
Повестка в прокуратуру

5 ответов

Здравствуйте, является ли уважительной причиной неявки по повестке для дачи объяснений в прокуратуру, если человек на больничном?

Лагодич Евгений Владимирович

Да является.

Байдак Зоя Михайловна

Да, является, но об этом нужно уведомить прокурора.

Камынин Илья Юрьевич

да

Маслов Александр Анатольевич

да это может быть уважительной причиной!

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Является, но по требованию прокуратуры нужно предоставить больничный
Производственная травма

3 ответа

Как быть?" Производственная травма "
Суть вопроса такова, обьясню в двух словах. Я официально трудоустроен на нынешнем месте работаю около двух лет, работа сама по себе травмоопасностная, мелкие травмы, порезы это у нас в порядке вещей. НО тут около двух месяцев назад я упал с производственной телеги и повредил (как я думал спину) в этот же день обратился в больницу, на снимке выяснилось что я сломал левый отросток копчика. Производственную травму я не оформлял, так как думал травма не серьёзная, но в больнице сказал как есть, в больничном листе, поставили пометку (02). Повторюсь прошло уже около двух месяцев травму я получил 29.02.2024 и по сей день нахожусь на больничном, дела можно сказать не налаживаются, есть проблемы в передвижении, не проходит храмота. Могу ли я сейчас оформить производственную травму? После этого думаю поменять место работы, так как не хочу больше травмироваться. Если это возможно, что мне нужно сделать в первую очередь, куда обращаться, и тд.

Хакимов Ильдус Галимьянович

На работе у вас есть специалисты по ТБ, обратитесь к ним. Они оформят, но попытаются скрыть. Будьте настойчивее.

Цубикс Дмитрий Викторович

Да, вы можете оформить производственную травму, даже если прошло уже два месяца. Для этого вам необходимо обратиться к своему работодателю и сообщить о случившемся. Работодатель должен провести расследование обстоятельств происшествия и определить, является ли ваша травма производственной.
Если работодатель признает вашу травму производственной, то он должен оформить акт о несчастном случае на производстве и выплатить вам компенсацию за утраченный заработок и расходы на лечение.
Если работодатель отказывается признать вашу травму производственной, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.

Если я могу чем то помочь, обращайтесь ко мне!

Байдак Зоя Михайловна

Работодатель обязан составить акт Н-1 о производственной травме. При отказе, обращайтесь в Рострудинспекцию.
Есть ли какое нибудь заявление что учась в колледже я несу ответственность сам за себя

1 ответ

Я учась в колледже и проживая в общежитии находясь на больничном пошел поработать на день , из за этого хотят отчислить из колледжа , обусловленно тем что они несут за меня ответственность и если бы что случилось они бы отвечали за меня . Мне 20

Буланкина Светлана Николаевна

У Вас должны быть подписанный договор и правила. Если их условия не нарушаются, то отчисления быть не может (его можно обжаловать потому что).
Больничный более 14 дней

2 ответа

Добрый день!
Хочу уточнить по больничному листу,если ФЛ официально трудоустроен в частной фирме(ооо).
Как долго можно находиться на больничном?
Например,Закрывать 14 дней и продлевать в иной организации(например платной клинике) и еще на 14 дней. И так по кругу до полугода. На прежнем месте работы, коллеги делились таким опытом. Актуально ли это в 2024?
Заранее благодарю вас за информацию:)

Довган Юрий Богданович

Добрый день! В 2024 году максимальный срок больничного листа составляет 140 дней в течение одного заболевания. Возможность продлевать больничный, закрывая его в одной организации и открывая в другой, существует, однако необходимо учитывать, что такие действия могут вызвать вопросы со стороны ФСС. Рекомендуется проконсультироваться с вашим лечащим врачом и проверить актуальные правила для вашей ситуации.

Носиков Андрей Александрович

Добрый день.

Закрывать один больничный и сразу открывать другой, чтобы сидеть дома полгода, - НЕЛЬЗЯ.

ФСС все контролирует и может заподозрить мошенничество.

Максимальный срок больничного: 15 дней - от обычного врача и до 10 месяцев - только по решению врачебной комиссии при серьезных проблемах со здоровьем.

Подробнее готов проконсультировать по номеру в профиле.