- 18.02.2025 11:42
Работаю 6й год
Полагается ли мне компенсация за невыход на отпуск, так как с работы не отпускают
Если вы работаете уже 6 лет и не были в отпуске, вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно ч. 2 ст. 123 ТК РФ, работодатель обязан предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Если работодатель не отпускает вас в отпуск, это нарушение трудовой дисциплины.
Работодатель обязан соблюдать график отпусков, и отказ от отпуска считается нарушением трудовой дисциплины.
Если работодатель продолжает настаивать на вашем присутствии на работе, зафиксируйте это письменно и обратитесь в отдел кадров.
Важно помнить, что работодатель не имеет права принуждать вас к отказу от отпуска. Если вы не были в отпуске два года подряд, это также может повлечь за собой штраф для работодателя.
Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляет работнику право по письменному заявлению получить денежную компенсацию за неиспользованную часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней.
Здравствуйте в соответствии с трудовым кодексом РФ работодатель обязан выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск. Если нужна более подробная информация пишите в вацап
Ущерба нет, а вот право на компенсацию за не использование отпусков у вас сохранилось. Можете потребовать от работодателя выплату компенсации за неиспользованный отпуск.
