Оплата донорских дней на работе?

Беркута Анна Александровна

Действия работодателя, описанные вами, вызывают вопросы с точки зрения трудового законодательства.

1. Изменение условий трудового договора:
Трудовые отношения между работником и работодателем регулируются трудовым договором и Трудовым кодексом РФ.
Если работодатель вводит новые обязанности или изменяет график работы, это считается изменением условий трудового договора.
Согласно статье 72 ТК РФ, изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон. Это означает, что работодатель обязан:
Уведомить работника о планируемых изменениях.
Получить письменное согласие работника на эти изменения.
Если работник не согласен с новыми условиями, работодатель не может в одностороннем порядке их ввести.

2. Дежурные смены в выходные дни:
Введение "дежурных смен" в выходные дни фактически означает, что работник должен быть готов выйти на работу в свой законный выходной. Это может быть расценено как:
Привлечение к работе в выходные дни (статья 113 ТК РФ).
Сверхурочная работа (статья 99 ТК РФ), если работник уже отработал свою норму часов за неделю.
Согласно ТК РФ, привлечение к работе в выходные дни допускается только с письменного согласия работника, за исключением чрезвычайных ситуаций (например, аварии, катастрофы).
Если работник соглашается на такие дежурства, это должно быть оформлено документально (дополнительное соглашение к трудовому договору).

3. Оплата дежурных смен:
Если работник выходит на работу в выходной день, такой день должен быть оплачен в повышенном размере:
Не менее чем в двойном размере (статья 153 ТК РФ).
Либо работнику может быть предоставлен другой день отдыха (по соглашению сторон).

4. Что делать работнику:
Не подписывать дополнительные соглашения, если он не согласен с новыми условиями.
Потребовать письменного уведомления от работодателя о введении дежурных смен. Это важно для фиксации факта изменения условий труда.
Обратиться в трудовую инспекцию (ГИТ), если работодатель настаивает на дежурствах без согласия работника. Трудовая инспекция может провести проверку и привлечь работодателя к ответственности.
Обратиться в профсоюз (если он есть на предприятии) для защиты своих прав.
Подать жалобу в суд, если работодатель нарушает трудовые права работника (например, увольняет за отказ от дежурств или не оплачивает работу в выходные).

5. Нарушения со стороны работодателя:
Введение дежурных смен без согласия работника нарушает:
Статью 72 ТК РФ (изменение условий трудового договора).
Статью 113 ТК РФ (работа в выходные дни).
Статью 99 ТК РФ (сверхурочная работа).
Если работодатель принуждает к работе в выходные дни или увольняет за отказ, это может быть расценено как нарушение трудовых прав.

6. Рекомендации:
Работнику следует:
Не соглашаться на незаконные требования работодателя.
Собрать доказательства (например, письменные уведомления, приказы, переписку с руководством).
Обратиться за юридической помощью
Подать жалобу в трудовую инспекцию, если работодатель продолжает нарушать права.

7. Итог:
Работодатель не имеет права в одностороннем порядке вводить дежурные смены в выходные дни без согласия работника.
Если работник не согласен с новыми условиями, он может отказаться от выполнения таких требований, ссылаясь на Трудовой кодекс РФ.
В случае давления или угроз со стороны работодателя, работник может защитить свои права через трудовую инспекцию или суд.

Попова Лариса Владимировна

Здравствуйте! Любые условия труда работника подлежат включению в трудовой договор. В данном случае необходимо внесение изменений в трудовой договор, поскольку затрагиваются существенные условия труда и требуется обоюдное согласие сторон трудового договора - работодателя и работника. В противном случае, нарушаются права работника и он вправе обратиться за их защитой в трудовую инспекцию.

Если остались ещё вопросы, обращайтесь за правовой консультацией, рада буду помочь.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Изменения графика работы должно быть согласовано с работником, внесены дополнения в трудовой договор, издан приказ. Доп смены могут быть в связи с производственной необходимостью, но в таком случае доплата должна быть за работу соответствующая. Если будут вызывать в дежурные смены и ещё не оплачивать, есть основания для обращения в суд с иском с соответствующими требованиями.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте платёж по ипотеке учитывают как прибыль, поэтому вам откажут.

Шатаев Сергей Игоревич

Добрый день!!!!

Социальный контракт — это соглашение между органом соцзащиты и гражданином. В рамках контракта учреждение разрабатывает персональную «дорожную карту» действий для гражданина, обратившегося за помощью, а гражданин обязуется выполнить мероприятия, прописанные в соглашении. Это может быть открытие бизнеса, трудоустройство, переобучение и др. (Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 № 2394).

С 1 июля 2022 года, согласно Постановлению Правительства от 29.06.2022 № 1160, единовременные выплаты по социальному контракту, которые можно получить на развитие своего дела и ведение личного подсобного хозяйства, увеличены на 100 000 руб. Напомним, ранее максимальный размер помощи на открытие бизнеса составлял 250 000 руб.

С 1 июля 2022 года максимальная выплата для ИП выросла с 250 000 руб. до 350 000 руб., а для граждан, ведущих личное подсобное хозяйство, — с 100 000 руб. до 200 000 руб.

Есть три категории граждан, которые могут претендовать на выплату в размере 350 000 руб.

Малообеспеченные граждане. Требование: среднедушевой доход семьи за три последних месяца не должен превышать прожиточный минимум на душу населения по региону.

Допустим, семья из трех человек проживает в Краснодаре. Зарплата мужа — 50 000 руб. Жена — домохозяйка, не работает. Есть ребенок-школьник. Величина прожиточного минимума в Краснодарском крае в расчете на душу населения в 2022 году составляет 12 148 руб. Месячный доход семьи — 50 000 руб., а среднедушевой — 16 600 руб. Эта сумма больше прожиточного минимума в регионе, поэтому семья не может воспользоваться социальным контрактом.

Другой пример. Семья из трех человек проживает в Санкт-Петербурге. Муж зарабатывает 20 000 руб., жена — 15 000 руб. Сын-студент получает стипендию в размере 1 500 руб. Общий доход семьи — 36 500 руб. в месяц. Величина прожиточного минимума в Санкт-Петербурге в расчете на душу населения в 2022 году составляет 12 428 руб. Среднедушевой доход семьи — 12 160 руб. — меньше этого показателя. Следовательно, она может заключить социальный контракт.

Малоимущие одинокие граждане. Требование: среднедушевой доход за три последних месяца не должен превышать прожиточный минимум по региону.

Каравайцева Елена Александровна

В соответствии с ч. 5 ст. 76 Конституции РФ в случае противоречия между федеральным законом и иным актом, изданным в Российской Федерации, действует федеральный закон.

Никашин Кирилл Александрович

Здравствуйте.

Вы можете рассчитывать на выплату подъемных, так как работаете по специальности, соответствующей вашему образованию, в сельской местности. Для уточнения размера подъемных и других выплат для молодых специалистов нужно обратиться в администрацию Татищевского района или Министерство сельского хозяйства Саратовской области. Возможно получение компенсации за жилье, служебное жилье, единовременные выплаты, повышенный оклад и льготы на землю.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Чижов Алексей Алексеевич

Здравствуйте!

### **1. Право на выплату по потере кормильца: **
Вы имеете право получать **страховую пенсию по потере кормильца**, если:
- Вы учитесь **очной форме** в колледже (до 23 лет);
- Умерший кормилец имел **страховой стаж** (хотя бы 1 день работы);
- Вы не работаете и не получаете иной пенсии (ст. 10 ФЗ №400-ФЗ).

---

### **2. Можно ли получить выплаты за прошлые годы?**
- **Да, но с ограничениями: **
Пенсия назначается **со дня обращения**, но если вы обратились позже возникновения права, выплаты могут быть перечислены **за предыдущие 12 месяцев** (п. 4 ст. 22 ФЗ №400-ФЗ).
**Пример: **
Если право возникло 3 года назад, а вы подаете заявление сейчас, пенсию выплатят только за последний год до обращения.

- **Исключение: **
Если докажете, что не знали о своем праве **по уважительной причине** (например, находились в тяжелой жизненной ситуации), суд может обязать ПФР выплатить пенсию за весь период (ст. 10 ГК РФ).

---

### **3. Как действовать: **
1. **Соберите документы: **
- Свидетельство о смерти кормильца;
- Справка из колледжа об очной форме обучения;
- Паспорт и СНИЛС;
- Документы, подтверждающие родство (свидетельство о рождении).

2. **Подайте заявление в Пенсионный фонд (ПФР): **
- Через личный кабинет на [Госуслугах](https: //www.gosuslugi.ru);
- Лично в отделении ПФР.

3. **Укажите в заявлении: **
- Дату, с которой хотите получать пенсию (например, за последние 12 месяцев).

4. **Если ПФР откажет в выплате за прошлые годы: **
- Обратитесь в суд с требованием взыскать сумму за весь период, представив доказательства уважительности причины (например, справки о тяжелом материальном положении).

---

### **4. Максимальный срок выплат: **
- Если обращение произошло **в течение 12 месяцев** после возникновения права — пенсию выплатят с даты возникновения права.
- Если позже — только за **12 месяцев до обращения**.

---

### **5. Пример расчета: **
- Вы учитесь с 2020 года, сейчас 2025 год.
- Право на пенсию возникло в 2020 году.
- Если обратитесь сейчас, ПФР выплатит пенсию за период: **март 2024 – март 2025** (12 месяцев).

---

### **6. Рекомендации: **
- **Не затягивайте с обращением: ** Чем раньше подадите документы, тем больше шансов получить выплаты за прошлые месяцы.
- **Консультация юриста: ** Если ПФР отказывает, юрист поможет подготовить иск и обосновать уважительность причины.

**Ссылки: **
- [ФЗ №400-ФЗ «О страховых пенсиях»](http: //www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156197/)
- [Порядок назначения пенсии](https: //pfr.gov.ru)

Если нужна помощь с документами или иском, обращайтесь!

Дорохов Михаил Юрьевич

Здравствуйте, к сожалению нет. Законом такое не предусмотрено.

Байдак Зоя Михайловна

Нет, не сможете. Выплата носит заявительный характер, т.е. выплачивается со дня обращения за ней, если это не касается пенсии по потере кормильца. Если же вы не получали пенсию, то обратитесь в СФР, могут назначить и начислить за предыдущий период, но не более чем за 12мес.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это надо обращаться в пенсионный фонд, это они выплачивают пенсию по потере кормильца, а не коледж.

Ватолин Александр Иванович

Согласно п. 9 ст. 10 ФЗ № 8 «О погребении и похоронном деле», право на получение социального пособия на погребение имеют:
супруг/родители/дети погибшего;
иные родственники (братья, сестры и т.д.), если первые отказываются от выплаты.
Военкомат требует письменный отказ детей, так как они являются наследниками первой очереди. Однако закон не предусматривает обязательного нотариального отказа. Достаточно письменного заявления от них (даже без заверения).
Альтернативное подтверждение отказа
Если дети не желают писать заявление, сестра может:
Составить акт об отказе в присутствии двух свидетелей (соседей, друзей).
Направить детям заказное письмо с требованием оформить выплату. Если ответа нет в течение 30 дней, это можно расценивать как молчаливый отказ.
Приложить к заявлению в военкомат:
копию письма детям;
распечатку уведомления о вручении;
акт свидетелей.

Обращение в суд
Если военкомат продолжает отказывать:
Подайте исковое заявление о признании права на выплату.
В суде потребуется доказать:
родственную связь (свидетельство о рождении дяди и сестры);
факт уклонения детей от обязанностей (переписка, показания свидетелей).
Образец акта об отказе

Акт об отказе в принятии социального пособия на погребение
Мы, нижеподписавшиеся, ___________________ и ___________________, подтверждаем, что
дети погибшего ___________________ (ФИО), ___________________ и ___________________,
устно отказались от оформления похоронных выплат.
Подписи свидетелей:
1. ___________________ (ФИО, паспортные данные)
2. ___________________ (ФИО, паспортные данные)
Дата: ___________
Обратитесь в военкомат письменно, приложив акт и доказательства уведомления детей (ст. 12 ФЗ № 8).
Если отказ повторится, запросите письменное обоснование и обжалуйте его через прокуратуру или суд.
Примерная формулировка для заявления в военкомат:
«Прошу рассмотреть вопрос о выплате социального пособия на погребение в связи с отсутствием действий со стороны детей погибшего. К заявлению прилагаю акт свидетелей и уведомление о направлении требований наследникам».
Дела о выплатах обычно рассматриваются в течение 10–30 дней.

Коломеец Игорь Владимирович

Добрый день!

В вашей ситуации для оформления похоронных выплат сестре, несмотря на отказ детей погибшего, можно предпринять следующие шаги:

1. Уточните законодательные основания
Похоронные выплаты регулируются Постановлением Правительства РФ № 460 (ред. от 25.05.2023). Согласно п. 2, выплаты в первую очередь назначаются супругу, родителям, совершеннолетним детям погибшего. Если они отсутствуют или отказались, право переходит к лицам, фактически понесшим расходы на похороны (п. 4).

2. Соберите доказательства участия сестры в похоронах
Подготовьте документы, подтверждающие расходы: чеки, договоры с ритуальными службами, квитанции, свидетельские показания. Эти документы помогут доказать, что сестра взяла на себя организацию похорон.

3. Обратитесь в военкомат с заявлением и доказательствами
Напишите заявление на имя военного комиссара, приложив:

Документы о расходах на похороны.

Свидетельство о смерти.

Документы, подтверждающие родство (свидетельство о рождении сестры и погибшего).

Письменное пояснение, что дети погибшего отказались от участия в похоронах и оформлении выплат (можно приложить попытки связи с ними: смс, письма, показания свидетелей).

4. Обратитесь в суд для установления юридически значимого факта
Если военкомат отказывает, подайте заявление об установлении факта несения расходов на похороны (ст. 264 ГПК РФ). В суде представьте доказательства, что дети не участвовали в похоронах и не оформили отказ. Решение суда станет основанием для выплаты.

5. Консультация с юристом и обжалование
Обратитесь к юристу, специализирующемуся на социальных выплатах. Если военкомат нарушает ваши права, обжалуйте отказ в прокуратуру или вышестоящий военный комиссариат (на основании ст. 124-125 ГПК РФ).

6. Альтернативный вариант: обращение в органы соцзащиты
В некоторых регионах дополнительные выплаты предусмотрены местными законами. Уточните в соцзащите возможность компенсации.

Важно!
Отказ детей не обязателен, если вы докажете, что они не претендуют на выплату и не участвовали в похоронах.

Военкомат не вправе требовать нотариальный отказ, если есть иные доказательства (п. 4 Постановления № 460).

Если возникнут сложности, обращайтесь за помощью в Общественную палату или организации, поддерживающие семьи участников СВО.

Гежа Елена Станковна

Добрый день!

Ваш вопрос регулируется Приказом Министра обороны РФ от 07.11.2024 N 685 (раздел V, начиная с пункта 32), в соответсвии с которым:

Оплата услуг по погребению производится лицу, осуществившему погребение погибшего (умершего) (далее - лицо, осуществившее погребение), по фактическим затратам, но не более норм расходов денежных средств, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 17 августа 2024 г. N 1109, действовавших на дату погребения погибшего (умершего), на основании заявления об оплате услуг по погребению (рекомендуемый образец приведен в приложении N 5 к настоящему Порядку).

Как видите "лицо, осуществившее погребение" не уточняется, то есть это необязательно дети умершего.

Фактические затраты, то есть те затраты, которые понесла ваша сестра в связи с погребением.. Их нужно подтвердить документами.

Пишите заявление на возмещение расходов на погребение со ссылкой на пункты 32, 33 Раздела V Приказа Министра обороны РФ от 07.11.2024 N 685 и нему прикладываете следующие документы:

1) документ, удостоверяющий личность лица, осуществившего погребение;
2) кассовые чеки или бланки строгой отчетности, подтверждающие расходы на оплату услуг по погребению, оформленные в соответствии с Федеральным законом от 22 мая 2003 г. N 54-ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации" либо в соответствии с обычаями делового оборота, применяемыми в иностранном государстве, на территории которого были произведены эти расходы;
3) документы организации (индивидуального предпринимателя), оказавшей услуги по погребению, в которых расшифрована стоимость каждой оказанной услуги по погребению (каждого товара);
4) копия патента на осуществление вида предпринимательской деятельности "организация похорон и предоставление связанных с ними услуг", в отношении которого введена патентная система налогообложения, - при оказании услуг по погребению индивидуальным предпринимателем, применяющим патентную систему налогообложения, осуществляющим вид предпринимательской деятельности, установленный подпунктом 43 пункта 2 статьи 346.43 Налогового кодекса Российской Федерации;
5) справка о смерти (форма N 11) (за исключением случая, если смерть погибшего (умершего), наступившая за пределами Российской Федерации, зарегистрирована компетентным органом иностранного государства);
6) документ, подтверждающий дату и место погребения погибшего (умершего);
7) свидетельство о смерти (иной документ о смерти - в случае, если смерть погибшего (умершего), наступившая за пределами Российской Федерации, зарегистрирована компетентным органом иностранного государства);
8) удостоверение инвалида Великой Отечественной войны или удостоверение инвалида о праве на льготы - при погребении погибшего (умершего) инвалида войны;
9) удостоверение участника Великой Отечественной войны - при погребении погибшего (умершего) участника Великой Отечественной войны;
10) удостоверение ветерана боевых действий - при погребении погибшего (умершего) ветерана боевых действий;
11) удостоверение ветерана военной службы - при погребении погибшего (умершего) ветерана военной службы;
12) удостоверение гражданина, пребывающего в добровольческом формировании, - при погребении погибшего (умершего) гражданина, пребывавшего в добровольческом формировании.

Это должны быть или оригиналы (если подаете лично), нотариально удостоверенные копии (если направляете письмом, заказным письмом с описью и уведомлением).

Заявление подаете в:

• если погребение осуществлено в субъекте РФ по месту пункта постоянной дислокации воинской части (организации), в которой он проходил военную службу - в воинскую часть (организацию), в которой погибший (умерший) военнослужащий проходил военную службу, или в военный комиссариат;
• если не по месту пункта постоянной дислокации воинской части (организации), в которой он проходил военную службу (военные сборы, исполнял обязанности по контракту о пребывании в добровольческом формировании) - в военный комиссариат по месту погребения погибшего (умершего) военнослужащего
  
  

При личной подаче заявления должностное лицо воинской части (организации, военного комиссариата) в день обращения проверяет их комплектность и соответствие пункту 33 Приказа, регистрирует заявление, копирует подлинные документы и заполняет в заявлении об оплате услуг по погребению расписку-уведомление о приеме заявления и документов для оплаты услуг по погребению, которая возвращается лицу, осуществившему погребение, вместе с подлинными документами.

При подаче лицом, осуществившим погребение, неполного комплекта документов, в расписке-уведомлении о приеме заявления и документов для оплаты услуг по погребению, которая возвращается лицу, осуществившему погребение, делается отметка о представлении неполного комплекта документов и перечисляются недостающие документы.

Если по почте:

При поступлении заявления об оплате услуг по погребению с неполным комплектом документов по почте должностное лицо воинской части (организации, военного комиссариата) в течение 10 рабочих дней со дня его регистрации в воинской части (организации, военном комиссариате) письменно уведомляет лицо, осуществившее погребение, о необходимости представления недостающих документов.

Обратите внимание:

Лицо, осуществившее погребение, вправе не представлять документы в случае, если такие документы находятся в личном (пенсионном) деле погибшего (умершего) или могут быть получены воинской частью (организацией, военным комиссариатом) в порядке внутриведомственного взаимодействия либо межведомственного электронного взаимодействия (при наличии).

Выплата денежных средств производятся в течение 30 рабочих дней со дня, следующего за днем регистрации заявления об оплате услуг по погребению в воинской части (организации, военном комиссариате).

Таким образом, ваша сестра, осуществившая погребение умершего военнослужащего, имеет право на возмещение расходов.

Если военкомат отказывается принимать заявление о возмещении расходов на погребении (с документами), направляйте заявление с документами (нотариально заверенные копии) в военкомат и ждите ответ. Срок ответа 30 дней. Если получите неправомерный отказ, то обращайтесь в военную прокуратуру с заявлением о проверке действий военкомата.

Медников Вадим Александрович

Здравствуйте, соответственно необходимо предоставить справку образца РФ. Пройти мед комиссию ВВК и получить документ подтверждающий негодность. С уважением, юрист В.А. Медников.

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Вы теперь являетесь гражданином РФ. Поэтому, вам необходимо пройти комиссию, и предоставить справку образца РФ.

Ватолин Александр Иванович

Достаточно, чтобы справка была заверенной учебным заведением.

Гурбанова Светлана Федоровна

Если электронная версия подписана электронно-цифровой подписью или получена с использованием сервиса Госуслуги, то не будет нарушением для вашего ОК принять такую версию.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, у вас будет отсрочка по законодательству

Ватолин Александр Иванович

Если у вас будет заключён контракт с МВД,, то вы будете служить в данном ведомстве, а не в Минобороны РФ.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Нет, не призовут.

Байдак Зоя Михайловна

Не запрещено пройти таможенный пункт через Абхазию.

Лой Ксения Евгеньевна

Здравствуйте. По закону, госслужащий, скрывший факт предпринимательской деятельности, подлежит увольнению с формулировкой "в связи с утратой доверия" (но это не грозит потому что он и так уволился). Также ему грозит административный штраф в размере от 500 до 2000 рублей или, если доходы превысили сумму в 2 млн 250 тысяч рублей, уголовное преследование.

Чеботарев Василий Сергеевич

Лиц, отвечающих за антикоррупционную проверку в учреждении могут уволить в связи с утратой доверия, практика идет по этому пути.

Буланкина Светлана Николаевна

Это незаконно, если речь не об исполнениях решений суда.

Касаемо анализа документа - можете заказать выбранному юристу в личной переписке, ст. 779 ГК.

Белов Михаил Александрович

Добрый вечер! Если вам официально оформлена работа и удерживается 13% подоходного налога, это законно. Однако дополнительные 15% могут быть связаны с удержаниями на социальное страхование или другие обязательные взносы, которые должны быть указаны в трудовом договоре. Рекомендуется изучить расчеты в файле для получения точной информации. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.

Довган Юрий Богданович

Здравствуйте. Если вас официально оформили и ваша зарплата составляет 50 000 рублей, то с этой суммы должен исчисляться только налог на доходы физических лиц (НДФЛ), который составляет 13%. Если с вашей зарплаты удерживаются дополнительные 15%, то это может не соответствовать законодательству.Важно выяснить, что именно означает этот дополнительный 15%: может быть, это какой-то взнос, который не имеет отношения к НДФЛ, например, взнос на пенсионное или медицинское страхование, но в таком случае сумма должна быть обоснована.Рекомендую обратиться к бухгалтеру вашей организации за разъяснениями. Если вы обнаружите, что с вас удерживаются незаконные суммы, вы можете обратиться в налоговую инспекцию или трудовую инспекцию для проверки.