Как быть в такой ситуации. Обед и ужин вместе 3 часа.?

Здравствуйте! В вашей ситуации важно разобраться с трудовым законодательством и определить, соответствует ли ваш рабочий график установленным нормам. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Если ваш график превышает эту норму, это может быть нарушением.

Работодатель обязан предоставить перерыв для отдыха и питания, который обычно составляет не менее 30 минут и не более 2 часов. Этот перерыв не включается в рабочее время. Если у вас обед и ужин занимают в сумме 3 часа, это может быть предметом обсуждения с работодателем, так как это время не должно входить в рабочие часы.

Вам стоит:

1. Обсудить ситуацию с работодателем. Выясните, почему в документах указано одно время, а фактически вы работаете дольше. Возможно, это просто ошибка, которую можно исправить.

2. Проверьте ваш трудовой договор. Убедитесь, что в нем прописаны условия работы, включая рабочее время и перерывы.

3. Если переговоры с работодателем не приводят к результату, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или профсоюз для защиты своих прав.

4. Рассмотрите возможность консультации с юристом, специализирующимся на трудовом праве, для получения более детальной помощи в вашем конкретном случае.

Важно защищать свои права и стремиться к соблюдению трудовых норм, чтобы избежать выгорания и других негативных последствий для здоровья.