Как получить деньги за праздничные дни?

(2 ответа)
Гость

Здравствуйте,у меня такой вопрос ,работаю в детском саду ,и хотела бы поинтересоваться должны ли оплачивать праздничные дни (январские)

Довган Юрий Богданович
Довган Юрий Богданович Юрист прошел модерацию
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет
24.01.2025 13:35
Телефон

Ваша оплачиваемая работа в праздничные дни (например, январские) зависит от вашего трудового договора и внутренней политики учреждения. В общем случае, если вы работаете в праздничные дни, у вас есть право на оплату этих дней. Для работников образовательных учреждений, таких как детский сад, обычно установлены особые правила.

Если вы действительно работали в праздничные дни, вам должны оплатить эти часы либо по двойной ставке, либо предоставить отголоски, если это оговорено заранее с работодателем. Рекомендуется ознакомиться с трудовым договором или коллективным соглашением, чтобы точно понять свои права в этой ситуации. Если возникли сомнения, можно обратиться к кадровой службе вашего учреждения для разъяснения вопроса.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Куприянова Ирина Александровна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 6 лет
24.01.2025 10:49
Телефон

Нет.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Гость
24.01.2025 10:52

Ирина Александровна, можете конкретнее объяснить почему нет? Потому что сестра работала в школе и им оплачивались праздничные дни

Куприянова Ирина Александровна
Отвечает юрист
Стаж 6 лет
24.01.2025 11:00

Если Вы не работаете какая Вам оплата должна быть? Просто уменьшается норма рабочего времени поэтому получаете меньше в январе.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, праздничные дни являются нерабочими, и работникам за эти дни сохраняется средний заработок. Это означает, что если вы не работаете в праздничные дни, то вам должны оплатить их как обычные рабочие дни на основе среднего заработка.

Если же вы работаете в праздничные дни, то согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в такие дни оплачивается в двойном размере. Также возможно предоставление другого дня отдыха за работу в праздничный день, но это должно быть согласовано с работодателем.

Если у вас есть дополнительные вопросы или конкретные ситуации, рекомендую обратиться к вашему работодателю или в отдел кадров для получения более детализированной информации относительно вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
502 юриста отвечают
8 минут среднее время ответа
185 вопросов за сутки
Чеботарев Василий Сергеевич Юрист в Москве Довган Юрий Богданович Юрист в Москве Немкова Алена Очировна Юрист в Красноярске Бударагин Александр Александрович Юрист в Нижнем Новгороде Учаев Павел Евгеньевич Юрист в Орске
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Прочим услугам в Москве