Как получить деньги за праздничные дни?

(2 ответа)

Здравствуйте,у меня такой вопрос ,работаю в детском саду ,и хотела бы поинтересоваться должны ли оплачивать праздничные дни (январские)

Довган Юрий Богданович
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
24.01.2025 13:35
Телефон

Ваша оплачиваемая работа в праздничные дни (например, январские) зависит от вашего трудового договора и внутренней политики учреждения. В общем случае, если вы работаете в праздничные дни, у вас есть право на оплату этих дней. Для работников образовательных учреждений, таких как детский сад, обычно установлены особые правила.

Если вы действительно работали в праздничные дни, вам должны оплатить эти часы либо по двойной ставке, либо предоставить отголоски, если это оговорено заранее с работодателем. Рекомендуется ознакомиться с трудовым договором или коллективным соглашением, чтобы точно понять свои права в этой ситуации. Если возникли сомнения, можно обратиться к кадровой службе вашего учреждения для разъяснения вопроса.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Куприянова Ирина Александровна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 6 лет
24.01.2025 10:49
Телефон

Нет.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Гость
24.01.2025 10:52

Ирина Александровна, можете конкретнее объяснить почему нет? Потому что сестра работала в школе и им оплачивались праздничные дни

Куприянова Ирина Александровна
Куприянова Ирина Александровна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 6 лет
24.01.2025 11:00

Если Вы не работаете какая Вам оплата должна быть? Просто уменьшается норма рабочего времени поэтому получаете меньше в январе.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, праздничные дни являются нерабочими, и работникам за эти дни сохраняется средний заработок. Это означает, что если вы не работаете в праздничные дни, то вам должны оплатить их как обычные рабочие дни на основе среднего заработка.

Если же вы работаете в праздничные дни, то согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в такие дни оплачивается в двойном размере. Также возможно предоставление другого дня отдыха за работу в праздничный день, но это должно быть согласовано с работодателем.

Если у вас есть дополнительные вопросы или конкретные ситуации, рекомендую обратиться к вашему работодателю или в отдел кадров для получения более детализированной информации относительно вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
487 юристов отвечают
26 минут среднее время ответа
127 вопросов за сутки
Плясунов Константин Андреевич Юрист в Москве Байдак Зоя Михайловна Юрист в Набережные Челнах Богданова Татьяна Михайловна Юрист в Ростов-на-Дону Коротков Артем Андреевич Адвокат в Иванове Каравайцева Елена Александровна Юрист в Москве
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Прочим услугам в Москве