- 18.01.2025 19:50
Можно ли не работать до исполнения ребёнку 14 лет. ? Воспитываю одна троих детей(10лет, 4 и 3 года). Отец в свидетельстве вписан, алименты не плотит ( не подавала). В школу садик ходят. Но на работе надо присутствовать по времени когда дети дома. Будут ли детские пособия одобрены если уволюсь?
Здравствуйте, Ирина! Давайте разберем вашу ситуацию и ответим на вопросы, связанные с возможностью не работать до достижения ребенком 14 лет, а также с получением детских пособий.---### **1. Возможность не работать до 14 лет ребенка**Согласно **статье 93 Трудового кодекса РФ**, один из родителей (опекун или попечитель) ребенка в возрасте до 14 лет имеет право на установление неполного рабочего времени. Это означает, что вы можете договориться с работодателем о сокращении рабочего дня или недели, чтобы успевать заботиться о детях.Однако, если вы решите уволиться, то право на неполный рабочий день потеряет силу. В этом случае вы можете рассчитывать на социальные выплаты, но их размер и условия зависят от вашего статуса и доходов семьи.---### **2. Детские пособия при увольнении**Если вы уволитесь, то сможете претендовать на следующие виды пособий: 1. **Единое пособие на детей до 17 лет**: - Назначается малообеспеченным семьям, где среднедушевой доход ниже прожиточного минимума в регионе. - Размер пособия зависит от региона и составляет 50%, 70% или 100% от прожиточного минимума. - Для оформления потребуется подтвердить доходы семьи за последние 12 месяцев.2. **Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет**: - Если у вас есть ребенок младше 1, 5 лет, вы можете получать это пособие, даже если не работаете. - Размер пособия зависит от предыдущего дохода и составляет 40% от среднего заработка, но не менее минимального размера (в 2025 году — 9 227, 24 рубля).3. **Ежемесячная выплата из материнского капитала**: - Если у вас есть сертификат на материнский капитал, вы можете получать ежемесячную выплату в размере прожиточного минимума на ребенка в регионе (около 16 000 рублей в 2025 году).4. **Пособие на детей от 3 до 7 лет**: - Назначается малоимущим семьям. Размер пособия зависит от региона и составляет 50%, 75% или 100% от прожиточного минимума на ребенка.5. **Компенсационные выплаты**: - Многодетные семьи могут получать компенсации за детский сад, оплату ЖКУ и другие льготы.---### **3. Условия для получения пособий**Для получения пособий необходимо: - Подтвердить статус малоимущей семьи (среднедушевой доход ниже прожиточного минимума).- Предоставить документы о доходах, составе семьи и наличии детей.- Оформить заявление в Социальном фонде или через портал Госуслуги.---### **4. Рекомендации**1. **Оцените финансовую ситуацию**: Рассчитайте, сможете ли вы прожить на пособия, если уволитесь. Учтите, что размер выплат может быть недостаточным для покрытия всех расходов.2. **Рассмотрите вариант неполного рабочего дня**: Если работодатель согласен, это позволит вам сохранить доход и время для детей.3. **Обратитесь за алиментами**: Если отец детей не платит алименты, подайте заявление в суд. Это увеличит ваш доход и улучшит условия для получения пособий.4. **Проконсультируйтесь в соцзащите**: Уточните, какие именно пособия и льготы вам положены в Свердловской области.---### **5. Заключение**Вы можете не работать до достижения ребенком 14 лет, но это повлияет на ваш доход. Пособия могут быть одобрены, если вы соответствуете критериям малоимущей семьи. Однако перед увольнением рекомендуется тщательно оценить финансовые последствия и рассмотреть альтернативные варианты, такие как неполный рабочий день или оформление алиментов.Если у вас остались вопросы или нужна помощь в оформлении документов, дайте знать! 😊
В соответствии с российским законодательством, Вы имеете право не работать до достижения младшим ребёнком возраста 14 лет. В Вашем случае, учитывая, что у Вас трое детей и младшему из них 3 года, Вы можете находиться в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет. После этого, до достижения ребёнком возраста 14 лет, Вы имеете право на льготы и пособия, предусмотренные для многодетных семей. Если Вы уволитесь с работы, то пособия по уходу за ребёнком до 1, 5 лет и до 3 лет прекратят выплачиваться, так как они привязаны к официальному трудоустройству. Однако Вы можете рассчитывать на другие виды социальной поддержки, такие как пособия на детей до 17 лет, которые выплачиваются независимо от трудоустройства. Также Вы имеете право на алименты от отца детей, даже если не подавали на них официально. Для этого необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов. Таким образом, увольнение с работы не лишит Вас права на получение детских пособий, но их размер и виды могут измениться.
Нюансов очень много. При не подтверждении дохода (заработной платы в частности) в выплате пособия могут отказать.
