Можно ли получить свою зарплату?

(3 ответа)

Что делать, если не выдают зарплату? Допустим что был некий гипотетический подросток, и что в 16 лет, летом он подрабатывал в ресторане, работал по 13 часов в сутки, возвращался домой довольно поздно, после комендантского часа. Уже пошёл 5 месяц как ему не выплачивают зарплату. А на владельца ресторана уже подали в суд, как раз за неуплату зарплаты. Может ли он в таком случае рассчитывать на получение своей зарплаты, если он не был официально трудоустроен, у него отсутствовала мед книжка и он задерживался после комендантского часа?

Лыскова Мария Сергеевна
Лыскова Мария Сергеевна Юрист прошел модерацию
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 5 лет
09.01.2025 16:43
Телефон

Добрый день!

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Вам нужно через суд признать наличие трудовых отношений. После этого подать в суд заявление о выплате заработной платы.

Довган Юрий Богданович
Довган Юрий Богданович Юрист прошел модерацию
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет
09.01.2025 21:24
Телефон

В вашей ситуации шансы получить зарплату есть, даже если вы не были официально трудоустроены. Важно собрать все возможные доказательства вашей работы: свидетельские показания, переписку, расчётные листы, если таковые имеются. Подайте иск в суд о взыскании задолженности по зарплате. Суд может признать факт трудовых отношений и обязать работодателя выплатить вам причитающуюся сумму. Также можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на невыплату зарплаты.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 22 года
09.01.2025 16:35
Телефон

Если сможете предоставить доказательства выполнения трудовых обязанностей, то взыщут. Но, нужно обращаться с иском в суд и просить суд восстановить срок.

Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы! Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В описанной ситуации подросток сталкивается с несколькими юридическими вопросами, связанными с трудовым законодательством в России. Вот несколько шагов, которые можно предпринять:

1. Сбор доказательств: Даже если трудовые отношения не были оформлены официально, важно собрать все возможные доказательства работы в ресторане. Это могут быть переписка с работодателем, свидетельские показания коллег, фотографии на рабочем месте, записи в журнале учета рабочего времени и другие документы, подтверждающие факт выполнения работы.

2. Обращение в Государственную инспекцию труда: Подросток или его законные представители могут подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Инспекция может провести проверку и обязать работодателя выплатить заработную плату, если факт работы будет подтвержден.

3. Обращение в суд: Если инспекция труда не сможет помочь или её решение не будет выполнено, можно подать иск в суд о взыскании невыплаченной заработной платы. В суде также потребуется предоставить доказательства факта работы и невыплаты зарплаты.

4. Учет нарушений законодательства: Следует учитывать, что работодатель нарушил несколько норм трудового законодательства, включая привлечение несовершеннолетнего к сверхурочной работе и работу без оформления трудового договора. Это может быть использовано в суде как дополнительный аргумент.

5. Консультация с юристом: Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения профессиональной помощи и оценки перспектив дела.

Несмотря на отсутствие официального трудоустройства, подросток имеет право на получение заработной платы за фактически выполненную работу. Однако процесс может быть сложным и потребовать времени и усилий для сбора доказательств и защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
369 юристов отвечают
27 минут среднее время ответа
134 вопроса за сутки
Бударагин Александр Александрович Юрист в Нижнем Новгороде Пушкарева Елена Анатольевна Юрист в Нижнем Новгороде Ким Галина Юрист в Нижнем Новгороде Богданова Татьяна Михайловна Юрист в Ростов-на-Дону Чеботарев Василий Сергеевич Юрист в Москве
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Защите прав потребителей в Москве