Медосмотр ; продавец консультант?

(3 ответа)

Здравствуйте. Может ли продавец-консультант при прохождении комисси от некоторых враче отказаться?
например, пойти к терапевту, наркологу, псхиатру, сдать анализ на кровь, сделать флюрографию.

Правильно ли я понимаю, что есть список базовых врачей которых нужно посетить? Но иногда работодатель оплачивает больше врачей и их необязаельно некоторых проходить?

например, мне кажется, что для женщин емть некорректные условия. Ест врачи которые очень личные вещи проверяют и я не понимаю, почему об этих вещах должен знать работодатель, если к работе это вообще никак не отностся.

Стадницкая Екатерина Николаевна
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Личная медицинская книжка оформляется работникам отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения (Приказ Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20 мая 2005 г. N 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте»).

Сотрудникам организаций торговли, реализующих непродовольственные товары, оформление личных медицинских книжек не предусматривается.Однако, сотрудники торговых организаций, осуществляющие реализацию продовольственных товаров должны проходить флюорографическое обследование на туберкулёз не реже 1 раза в 2 года (СП 3.1.1295-03 «Профилактика туберкулеза»), быть привиты против инфекционных заболеваний в соответствии с национальным календарем профилактических прививок (Федеральный закон от 17 сентября 1998 года «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» № 157-ФЗ). Женщины перед поступлением на работу должны проходить предварительное медицинское обследование терапевтом и акушером-гинекологом (СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин»).

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле.
Юристы по медицинскому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Медосмотр проводится в соответствии с приказом МЗ РТ, а не по хотелкам работодателя. Поэтому вас не допустят к работе если вы не пройдете специалистов в соответствии с приказом.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Есть такие болезни, называются венерические, которые передаются не только половым путем, но и простым контактным, либо воздушно капельным.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. Вопрос прохождения медицинского осмотра при приеме на работу регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами. Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право требовать от работника прохождения предварительного медицинского осмотра, если это предусмотрено законодательством для конкретной должности или вида работы.

Для продавцов-консультантов обычно требуется прохождение минимального перечня врачей, включающего терапевта, нарколога, психиатра, а также сдачу анализов и проведение флюорографии. Это связано с необходимостью обеспечения безопасности труда и здоровья работников и клиентов.

Работодатель может предложить пройти дополнительных врачей, но это должно быть обосновано условиями труда или спецификой работы. Если дополнительные обследования не связаны с выполнением трудовых обязанностей, работник может отказаться от их прохождения.

Что касается личных и интимных обследований, они могут быть назначены только в случае, если это прямо предусмотрено законодательством для конкретной должности. В противном случае такие требования могут рассматриваться как нарушение прав работника.

Если у вас возникают сомнения относительно законности требований работодателя, вы можете обратиться за консультацией в трудовую инспекцию или к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву