Отпуск военослужащего?

(3 ответа)

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, у меня контракт заканчивается в феврале 25 года, но сейчас в связи с сво никого не увольняют. Начальник службы принудительно отправляет в отпуск без контрактников с 1 января 25 года, у меня рапорт на отпуск написан с 15 февраля, но всё равно уже приказ вышел отправить в отпуск с 1 января. Я являюсь ветераном боевых действий и имею троих детей. Могу ли я выбирать когда пойти в отпуск?

Никитин Андрей Сергеевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 20 лет
29.12.2024 07:22
Телефон

В соответствии с п.5 ст. 11 Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 13.12.2024) "О статусе военнослужащих",

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.Продолжительность основного отпуска устанавливается: военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, - 35 суток;военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, - 40 суток;военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки отдыха в соответствии с нормами, устанавливаемыми Положением о порядке прохождения военной службы. При этом общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительных суток отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

По просьбе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, основной отпуск может быть предоставлен им по частям.

А вот согласно п. 5.1 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах" (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.

В тоже время п. 10 ст. 11 этого же Федерального закона предоставляется право на отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.

Таким образом в законодательстве нет четкого указания на предоставление вам права выбора когда вы хотите пойти в отпуск, только в том случае когда у вас какие тяжелые семейные или иные обстоятельства связанные с вам или вашими родными.

Если же считаете, что приказ вашего командования противоречит вашим правам, то вы можете его обжаловать подав иск в гарнизонный суд, рапорт на имя вышестоящего командования или же обратиться с рапортом в военную прокуратуру

Цуциев Жан Валерьевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 22 года
29.12.2024 13:40
Телефон

Добрый день. Как ветеран боевых действий вы имеете право на дополнительный отпуск 15 суток, а так же у вас имеется право на дополнительный неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.

Каких то других льгот, в связи с озвученными статусами имеющимися у вас, закон не предусматривает. Воспользуйтесь своим отпуском пока его предоставляют, тем более что отпуск вам скорей всего предоставляют за 2024 год, потом может не быть возможности.

Ватолин Александр Иванович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 22 года
29.12.2024 06:51
Телефон
Вы военный, поэтому приходится исполнять приказы командования. Обращения в военную прокуратуру результатов не даст.
Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов трудового законодательства России.

1. Право на отпуск: Согласно Трудовому кодексу РФ, график отпусков утверждается работодателем с учетом мнения профсоюза (если он есть), и работник должен быть уведомлен о начале отпуска не позднее чем за две недели до его начала. Если ваш отпуск уже утвержден на определенные даты, работодатель не может принудительно изменить их без вашего согласия.

2. Отправка в отпуск без сохранения заработной платы: Принудительная отправка в отпуск без сохранения заработной платы противоречит законодательству. Такой отпуск предоставляется только по соглашению сторон.

3. Преференции для ветеранов боевых действий и многодетных родителей: Ветераны боевых действий и родители трех и более детей имеют право на определенные социальные гарантии и льготы. Например, многодетные родители имеют право брать отпуск в удобное для них время.

В вашем случае, если приказ о принудительном отпуске противоречит вашим правам и ранее согласованному графику, вы можете:

- Обратиться к работодателю с письменным заявлением, указав на несоответствие приказа законодательству и вашему согласованному графику отпуска.
- Если работодатель не идет на контакт, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
- Также стоит проконсультироваться с юристом, который сможет более детально изучить вашу ситуацию и предложить конкретные шаги.

Важно действовать в рамках правового поля и фиксировать все обращения и ответы работодателя документально.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
503 юриста отвечают
16 минут среднее время ответа
162 вопроса за сутки
Жидко Сергей Владимирович Юрист в Краснодаре Королёва Екатерина Евгеньевна Юрист в Новосибирске Халина Оксана Владимировна Юрист в Москве Решетникова Ольга Николаевна Юрист в Ижевске Пушкарева Елена Анатольевна Юрист в Нижнем Новгороде
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам в Москве