Не понимаю куда попал мой муж!?

Проживаю в астраханской области.по указу губернатора 175,о выплате военнослужащим продливших контрак с момента начала СВО 75 Т.Р. попытался подать документы в собез 10.03.2023 но там мне сказали,что данный указ отменён.правомерно у меня не приняли документы или нет?контракт о прохождении военной службы продлил в июне 2022 года

Цуциев Жан Валерьевич

Добрый вечер. Если на момент подачи заявления Указ Губернатора области не действовал, то и принять заявление от Вас не могли, т.к. отсутствуют основания.

Рябов Сергей Иванович

Направьте документы почтой и дождитесь ответа.

РАПОРТ
  
  В соответствии с п.2 ст.2 закона "О воинской обязанности и военной службе"  53-ФЗ прохождение военной службы осуществляется по призыву или добровольно. 
  
  Я не являюсь добровольцем, контракт о прохождении военной службы не заключал. 
  Я был призван на военную службу в соответствии с п.2 ст.1 53-ФЗ. 
  
  Начиная с 25.09.2022 я находился на территории военной части, выполнял приказы командиров и участвовал в прохождении военных сборов, что в соответствии с п/п д, е, к п.1 ст.37 53-ФЗ является исполнением обязанностей военной службы.
  
  Начиная со 02.10.2022 я получаю зарплату военнослужащего, что также в подтверждает факт исполнения мною обязанностей военной службы.
  
  Ст. 38  53-ФЗ срок военной службы для военнослужащих, призванных после 1 января 2008 года составляет 12 месяцев. 
  В данной статье не делается различий между гражданами, призванными из запаса и гражданами, не состоящими в запасе. Речь идёт о военнослужащих, которые были призваны на военную службу после 2008 года.
  
  Таким образом, срок моей службы истек 25 сентября 2023 года. 
  
  В соответствии с п. 11 ст.38 53-ФЗ военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы.
  
  Прошу исключить меня из списков личного состава воинской части, в связи с истечением срока военной службы по призыву, установленного п/п.д п.1 ст.38 53-ФЗ.

Лагодич Евгений Владимирович

Рапорт юридическую силу как документ конечно же имеет, но действовать нужно иным путём пишите на Ватсап подскажу.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Любой документ имеет юридическую силу, как его не назови, хоть заявление, хоть рапорт.

Вот ознакомтесь.

https: //pravo163.ru/izmeneniya-v-zakonodatelstve-o-dobrovolcheskix-formirovaniyax-sodejstvuyushhix-vs-rf/

7. Гражданин Российской Федерации подлежит исключению из добровольческого формирования: 1) в связи с истечением срока контракта о пребывании в добровольческом формировании; 2) в связи с несоответствием требованиям к состоянию здоровья, установленным Министерством обороны Российской Федерации для граждан Российской Федерации, пребывающих в добровольческих формированиях; 3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы;4) в связи с поступлением на военную службу; 5) в связи с прекращением деятельности добровольческого формирования. 8. Гражданин Российской Федерации может быть исключен из добровольческого формирования в связи с невыполнением им

Мой супруг был отобран на военную службу по контракту в пункте отбора по адресу: г. Москва, ул. Яблочкова, д. 5. В.июне 2023 г. между ним и ВС РФ заключен контракт о прохождении военной службы сроком на 1 год, который вступил в законную силу после его подписания. На основании Указа Мэра Москвы от 22.09.2022 № 52-УМ О дополнительных социальных гарантиях лицам, призванным на военную службу: 1. Военнослужащим, призванным Военным комиссариатом города Москвы на военную службу по мобилизации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", а также военнослужащим, отобранным Военным комиссариатом города Москвы, Пунктом отбора на военную службу по контракту города Москвы и заключившим контракт о прохождении военной службы с Министерством обороны Российской Федерации после вступления в силу настоящего указа (далее - военнослужащие), предоставляются следующие меры социальной поддержки: 1.1. Ежемесячная выплата в период прохождения военной службы в размере 50000 рублей. При этом исходя из содержания данного указа не имеет значения статус в/ч, основанием предоставления данной меры социальной поддержки являлся отбор на военную службу Пунктом отбора на военную службу по контракту города Москвы и заключение контракт о прохождении военной службы с Министерством обороны Российской Федерации после вступления в силу настоящего указа. В силу указа Мэра Москвы: п. 5.1.Списочный состав военнослужащих, которым осуществляются выплаты, предусмотренные пунктом 1.1 настоящего указа, определяется руководством Военного комиссариата города Москвы, а сама выплата производится на основании распоряжения военного комиссариата г. Москвы согласно данным списочного состава. Со стороны супруга данные требования выполнены в полном объеме. Перечисление выплат, предусмотренных настоящим указом, осуществляется на основании данных переданных Военным комиссариатом города Москвы в Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы в порядке, определенном совместным регламентом взаимодействия, утвержденным Военным комиссариатом города Москвы, Департаментом региональной безопасности и противодействия коррупции города Москвы и Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы. Но проблема в том, что с момента заключения контракта Военным комиссариатом города Москвы не включает его в списки на единовременную выплату , сведения в департамент не передавались, выплата ни разу не осуществлялась! Причина (по словам военкомата, нет основай, в/ч не имеет статус боевой). Кроме того, 05 сентября 2023 г. указом Мэра Москвы от 05.09.2023 N 68-УМ "О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 22 сентября 2022 г. N 52-УМ" были внесены изменения (дополнения), предполагающие проведение выплат военнослужащим в период прохождения военной службы по контракту при выполнении задач в ходе специальной военной операции. Текст указа Мэра Москвы от 05.09.2023 N 68-УМ не конкретизирует какие именно задачи должны выполняться военнослужащими, при непосредственном нахождении в зоне СВО или же на территории России, нет перечня специальных служебных заданий. Муж. зачислен на воинскую должность стрелка-наблюдателя взвода охраны и обороны (противодействия БПЛА) роты охраны и оборон (противодействия БПЛА) войсковой части №. Основной задачей которой является предотвращение атак БПЛА на г. Москву и окрестности, а следовательно, решаемые в/ч задачи можно отнести к задачам, связанные с проведением специальной военной операцией. Я, как и многие военнослужащие, которым отказано в этой мере социальной поддержки, считаю, что оснований для получения выплаты достаточно, все условия Указа саблюдены. По состоянию на 17 января 2024г. необходимые сведения и списки поданы в Военный комиссариат г. Москвы,они затерялись где-то среди сотен докумументов в стенах военкомата. Речь идёт не только о моём муже, более 80 человек не может добиться социальной поддержки! Как найти рычаги и возложить на Военный комиссариат города Москвы обязанность включить военнослужащего в списки лиц, имеющих право на ежемесячную выплату по Указу мэра Москвы в размере 50 000 руб., включая образовавшуюся задолженность за период с 22 июня 2023г. по настоящее время я не знаю. Прошло более шести месяцев. За пол года я обращалась во многие инстанции, но безрезультатно. Причиной отказа в выплате со стороны военкомата является отсутствие у военной части 92925 статуса боевой, но это не правомерно, в Указе мэра нет об этом речи. Причиной отказа со стороны других инстанций является тот факт, что служба моего супруга проходит на территории России, а не на Украине. Но я не говорю сейчас про боевые выплаты, льготы для участника боевых действий. Речь лишь о региональной выплате и мерах социальной поддержки военнослужащиих, заключивших контракт в период проведения специальной военной операции. Ответ Министерства обороны на моё обращение короткий и без лишней информации-"данный вопрос находится в компетенции Мэра Москвы". Прокурор 231 военной прокуратуры гарнизона проинформирован о сложившейся ситуации, пакет документов уже почти 2 месяца на рассмотрении, результата нет. Департамент труда и социальной защиы готов перечислять денежные средства, но военный комиисариат не передаёт сведения. Замкнутый круг. Что предпринять, чтобы вопрос с выплотой был решен положительно?
.

Фёдоров Эдуард Владиславович

Свяжитесь со мной

Рябов Сергей Иванович

Обращайтесь с жалобой на бездействие к главному военному прокурору.

Какая должна прийти единовременная выплата(федеральная) , если подписываю контракт о прохождении военной службы, а не именно на сво?

Давыдов Денис Валентинович

В условиях контракта смотрите до его подписания!

Молотков Алексей Сергеевич

Выплата денежной премии указывается в положениях контракта, и последующего его заключения.

Я будучи военным пенсионером заключил контракт о прохождении военной службы 8.04.24г. 1.05.24 находясь на территории ЛНР получил ранение и до сих пор нахожусь на излечении в в/ч для выздоравливающих. С .07..24 мне перестали платить пенсию ссылаясь на то что я не на территории СВО. Тоже самое говорят и в части, но в законе от сентября 23 г. такого вроде нет. И ещё, за какой период времени оплачивают пребывание в госпитале в полном объёме, один месяц или два. Прошу ответить письменно, звонить нет возможности,спасибо

Коломеец Игорь Владимирович

Добрый день!

Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения с точки зрения действующего законодательства. Разберём основные моменты:

1. Прекращение выплаты пенсии
Согласно изменениям в законодательстве, введённым в 2023 году, военные пенсионеры, заключившие контракт о прохождении военной службы, продолжают получать пенсию, если они находятся на территории проведения специальной военной операции (СВО) или выполняют задачи в рамках СВО. Однако, если вы находитесь на лечении за пределами территории СВО, выплата пенсии может быть приостановлена.

Важно уточнить:

Находится ли в/ч для выздоравливающих на территории, которая официально относится к зоне СВО.

Если ваше лечение проходит за пределами зоны СВО, то приостановка пенсии может быть обоснована.

Рекомендуется:

Обратиться в пенсионный орган Минобороны РФ за разъяснениями.

Запросить письменное обоснование приостановки выплаты пенсии.

Если вы считаете, что ваши права нарушены, обратитесь с жалобой в военную прокуратуру или в суд.

2. Оплата пребывания в госпитале
Согласно законодательству, военнослужащие, получившие ранения или заболевания в ходе выполнения задач в зоне СВО, имеют право на полное обеспечение лечения, включая:

Бесплатное медицинское обслуживание.

Полное денежное довольствие на весь период лечения.

Обычно оплата производится за весь период нахождения в госпитале, без ограничения в один или два месяца. Однако, если вы находитесь в в/ч для выздоравливающих, а не в госпитале, могут быть нюансы. Уточните в своей части:

На каком основании вас перевели в в/ч для выздоравливающих.

Продолжается ли выплата денежного довольствия в полном объёме.

3. Рекомендации
Обратитесь в юридическую службу своей воинской части за разъяснениями.

Запросите копии приказов или распоряжений, на основании которых приостановлена выплата пенсии.

Если ваши права нарушены, обратитесь с жалобой в вышестоящие инстанции (командование части, военную прокуратуру, суд).

Если у вас есть дополнительные документы или вопросы, уточните, чтобы я мог помочь более детально.

Бударагин Александр Александрович

Нужно посмотреть все ваши документы. На основании них будет составлено правовое заключение, контакты в анкете.

Здравствуйте, ниже представлен новый закон, принятый Государственной Думой. Скажите, пожалуйста, когда он вступит в силу?
Госдума на пленарном заседании приняла во втором и третьем, окончательном чтении правительственный закон, которым предлагается предоставить лицам без гражданства возможность заключить контракт о прохождении военной службы в Вооруженных силах РФ.
Законопроектом вносятся изменения в федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", в соответствии с которыми предусматривается предоставление лицам без гражданства права на заключение контракта о прохождении военной службы в Вооруженных силах Российской Федерации и воинских формированиях.
Законопроектом также устанавливается, что контракт о прохождении военной службы с совершившими преступления гражданами, иностранными гражданами или лицами без гражданства заключается до окончания периода мобилизации, отмены (прекращения действия) военного положения и (или) истечения военного времени.

Шефер Александр Семенович

24.06.2025 закон направлен в Совет Федерации для принятие его сенаторами, после чего он направится на подпись к Президенту РФ, а уже после этого пойдет на опубликование. Так что сроки вступления закона в силу пока можно назвать только примерно, через два-три месяца не ранее, а если сенаторы не смогут его согласовать до ухода на летние каникулы, то тогда это скорее всего уже ноябрь.

Колоколов Евгений Константинович

На момент вашего вопроса закон ещё не вступил в силу — он был только принят Госдумой, дальше должно быть согласование и публикация.
Точного дня пока нет, всё зависит от динамики прохождения всех стадий.

Добрый день, контракт о прохождении военной службы заключался в 2020г. до предельного возраста, который на тот момент составлял 50 лет, срок контракта истек в апреле 2025г. (исполнилось 50 лет) , могу ли я сейчас уволиться со службы в связи с окончанием контракта и достижения предельного возраста указанного в контракте?

Ватолин Александр Иванович

Да, Вы можете уволиться. Согласно Указу Президента РФ о частичной мобилизации, увольнение по основанию "достижение предельного возраста пребывания на военной службе" является одним из трёх разрешённых оснований. Несмотря на то, что для новых контрактов предельный возраст повышен, Ваш контракт, заключённый в 2020 г., регулировался предельным возрастом 50 лет (для большинства званий ниже полковника), и Вы достигли этого возраста. Немедленно подавайте рапорт на увольнение по данному основанию. Судебная практика подтверждает, что достижение предельного возраста является основанием для увольнения в период частичной мобилизации. Нужна помощь - обращайтесь. Поможем.

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Вы имеете законное основание для увольнения в связи с истечением срока контракта и достижением предельного возраста, указанного в нём. Командование не вправе удерживать вас на службе против вашей воли после апреля 2025 года.

Какие выплаты и от какого региона мне положены? 3 июля я призвался на военную службу из города Ульяновска и по распределению попал в республику Карелия, отслужил 3 месяца на срочной службе и заключил контракт о прохождении военной службы сроком на 2 года, когда меня агитировали на подписание контракта обещаны были выплаты суммой на 2 миллиона рублей, т. к. я призвался от ульяновской области и на тот момент региональная выплата была такого размера. сейчас мне говорят, что выплата от ульяновской области мне не положена, а должна выплачивать Республика Карелия.

Жидко Сергей Владимирович

Здравствуйте! В вашем случае ключевым является то, от какого региона вы призвались на срочную службу и где заключили контракт. Региональные выплаты обычно устанавливаются по месту призыва или заключения контракта. Поскольку вы были призваны из Ульяновской области, первоначально можно было предположить, что вы имеете право на выплаты, установленные именно этим регионом. Но, если вы заключили контракт в Республике Карелия, то право на получение региональных выплат следует рассматривать в соответствии с законодательством этого региона. Чтобы точно определить, какие выплаты вам положены, необходимо обратиться к нормативным актам Ульяновской области и Республики Карелия, регулирующим порядок и условия предоставления выплат военнослужащим, заключившим контракт. Нужно направить письменные запросы в военкоматы Ульяновской области и Республики Карелия, а также в органы социальной защиты этих регионов. В запросах нужно указать все обстоятельства вашего случая (дата призыва, место призыва, место заключения контракта, срок контракта) и попросить разъяснить, какие выплаты вам положены и какие документы необходимо предоставить для их получения. Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться в военную прокуратуру или в суд для защиты своих интересов.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте.
Федерально дают всем 195 000 руб. (П. 3 Приказ МО № 555).
«Два миллиона» – областная надбавка Ульяновской области (закон № 126-ЗО). Её платят тем, кто заключил первый контракт ЧЕРЕЗ военкомат Ульяновской области и убывает из неё по распределению. Вы оформили контракт уже в части РК «Карелия», значит действуют правила Карелии (приказ № 369-р), а ульяновская выплата не положена.

Здравствуйте!
такой вопрос. Если заключить контракт (в 2026 в марте) на СВО военную службу в войска Росгвардии
смогу ли я получить 400 тыс рублей.. ?

Указ Президента РФ от 25.11.2024 N 1003 "О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 31 июля 2024 г. N 644 "О единовременной денежной выплате военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации"

Единовременную денежную выплату в размере 400 тыс. рублей смогут получить также лица, заключившие в период с 1 августа по 31 декабря 2024 г. контракт о прохождении военной службы в войсках Росгвардии для выполнения задач специальной военной операции

Савенков Дмитрий Владимирович

Да, в Росгвардии платят вышеуказанные денежные средства.

Добрый день. Нужна консультация по ситуации с контрактом.
1. Примерно 02.02.2026 я подписал контракт о прохождении военной службы в пункте отбора (в военкомате города отбора). У меня было отношение из воинской части, поэтому оформление происходило по отношению.
2. Медицинскую комиссию прошёл, контракт подписал. После этого ожидал отправку в часть.
3. Из-за задержки отправки сотрудник пункта отбора разрешил временно уехать домой до момента формирования отправки и вступления приказа в силу.
4. Когда я вернулся в свой родной город, я связался с этим же сотрудником пункта отбора и сообщил, что передумал заключать контракт. В разговоре мы договорились, что моё личное дело уберут и вопрос закроют.
5. Однако 11.03.2026 мне позвонили из пункта отбора и сообщили, что у меня назначена отправка и нужно явиться в течение дня. Я объяснил ситуацию (что ранее договаривались убрать контракт), после чего мне сказали явиться в течение трёх дней.
6. В воинскую часть я ни разу не прибывал, приказа командира части о зачислении (насколько мне известно) нет.
7. По информации сотрудника пункта отбора ранее, моё личное дело должно было оставаться в пункте отбора.

⸻

Вопросы
1. Какие юридические последствия могут быть, если я не явлюсь на отправку?
2. Считается ли в такой ситуации контракт вступившим в силу, если я ещё не прибыл в часть?
3. Возможно ли аннулирование контракта на этой стадии?
4. Насколько принципиально в этой ситуации наличие отношения от воинской части?

Буду благодарен за ответы, особенно если у кого-то была похожая практика.

Гойман Сергей Владимирович

СОЧ скорее всего будет если контракт подписан и вы не явились.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, если вы подписали контракт, то он вступил в силу. Есть у вас фото контракта? Последствия вплоть до уголовной ответственности. Если есть дополнительные вопросы, сообщите

11.11.21 подписал контракт на 2 года.
В связи с указом президента о частичной мобилизация, контракты автоматически продлеваются, до окончания частичной мобилизации.
Соответственно я не могу уволиться до окончания частичной мобилизации.
Согласно закону о прохождении военной службы, продление контракта возможно только с согласия.
Закона о продлении контрактов в период частичной мобилизации и проведении СВО я не нашел.
Насколько законен указ президента? Как один закон может отменять другой? Ведь даже в законе о военной службе таких отговорок нет. На момент подписания контракта я не был уведомлен о том, что если будет частичная мобилизация, то я буду служить пока она не закончится.
Срок продления тоже не установлен, если мобилизация будет еще 5 лет, то мне служить еще 5 лет? Почему срок окончания контракта не является основанием для увольнения меня из воинской части. Есть ли ссылки на документы, которые позволяют продлевать контракт без согласия?

Рябов Сергей Иванович

Ваши доводы заслуживают внимания для суда.

Цуциев Жан Валерьевич

Добрый вечер. При объявлении мобилизации основными нормативно-правовыми актами регулирующими правоотношения в области военной службы являются Закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и изданные на его основании, в пределах своей компетенции, органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а так органами местного самоуправления подзаконные акты (указы, постановления, приказы, решения и т.д.). Президент объявляя мобилизации устанавливает тем же Указом основы организации мобилизации и порядок прохождения военной службы. В Указе от 21.09.2022 года № 647, пунктом пятым установлено три основания увольнения с военной службы на период проведения частичной мобилизации. Приведенный Указ будет действовать до издания Указа о прекращении (отмене) частичной мобилизации, либо издания Указа о общей мобилизации, надеюсь второго варианта не случится.

Действия Президента и Правительства не отменяют других законов, просто каждый закон применяется только в тех условиях и для тех правоотношений к которым он относится.

Вспомните те периоды из Вашей службы когда объявлялось о введении усиленного режима несения службы например, в такой период военнослужащих из отпусков отзывают или не отпускаю.

Необходимо знать нормативную основу своей службы и при заключении контракта Вам не обязаны были рассказывать, что будет при объявлении мобилизации, Вы поступали на военную службу от "воин", что подразумевает воевать.

Как быть в след. ситуации: муж 1971г. р., заание-старшина, подписал контракт сроком на один год с МО 23.03.23г., до подписания контракта работал инкассатором. После подписания контракта трудовой договор на работе приостановили с сохранением за ним рабочего места. В период с сентября 2023 по май 2024 был в зоне СВО, затем вернули в часть, новый контракт не подписывал, но продолжает служить, т.к. принят закон о повышении предельного возраста. Сейчас в отделе кадров воинской части по месту службы требуют от мужа уволиться с работы и принести им оригинал трудовой книжки (он не переходил на электронную), утверждая, что ему не должны сохранять рабочее место, т.к. в выписке из приказа о заключении контракта написано, что контракт с мужем заключён "в соответствии *с п. 3 ст. 38 ФЗ от* 28.03.1998г №53-ФЗ "О воинской обязанности.." (ниже скрин), а в ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ написано:«В случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом *7 статьи 38* Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 25.12.2023 N 642-ФЗ)».
**НО!!!* Мы нашли, что 26.12.2024 г. принят Федеральный закон от 26.12.2024 N 498-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", в п. 12 которого сказано:
*12) в статье 351.7:*
б) *часть первую изложить в следующей редакции:*

"В случае призыва работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы *в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о* добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации." Данный документ вступает в силу с 1 марта 2025 года, за исключением пунктов 5 - 11 статьи 1, вступивших в силу с 1 января 2025 года., но действие Ст. 351.7 распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022 г.
*Т.е. в ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ слова "соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"* *заменены словами** "период мобилизации, в период военного положения или в военное время"; что даёт основание полагать, что трудовой договор по месту работы мужа до заключения контракта приостановлен закономерно. И рабочее место за ним должно сохраняться на весь период прохождения им службы по контракту, в нашем случае до окончания СВО, верно? Но отдел кадров в ВЧ продолжает требовать трудовую, не смотря на все эти наши👆🏻 пояснения, утверждая, что муж должен уволиться с работы и принести им оригинал трудовой. Уже начали угрожать уголовным преследованием. Увольняться с работы муж не хочет, когда принималось решение о подписании контракта, одним из ключевых критериев было именно то, что рабочее место будет сохраняться. Подскажите, пож-та, как правильно действовать в да

Матвеев Владимир Леонидович

Добрый день, пусть муж письменно, рапортом обратиться к командиру части, в котором попросит разъяснить ему требования отдела кадров воинской части. Затем исходя из ответа командира принимать решения, к уголовной ответственности Вашего мужа не привлекут. Если нужна будет помощь в написании жалоб в прокуратуру или заявления в суд, готов помочь.

Можно ли военнослужащим мужу и жене служить в одном подразделении не имеет прямого подчинения

Носиков Андрей Александрович

Добрый вечер! Служба военнослужащих мужа и жены в одном подразделении, при отсутствии прямого подчинения, возможна, но зависит от внутренних правил и регламента конкретного военного формирования. Обычно такие случаи могут регулироваться военным уставом и внутренними приказами. Однако часто есть ограничения для избежания конфликта интересов или неправильного восприятия служебных обязанностей. Рекомендуем обратиться в кадровую службу для получения точной информации о политике вашей части по этому вопросу.
Подробно готов ответить на ваши вопросы.

Рябов Сергей Иванович

Каком?

Я подписал контракт 28.11.2023 с Министерством Обороны о прохождении военной службы ,нас привезли в ДНР на полигон , я пробыл на полигоне с 29.11.2023 до 27.12.2023 и сбежал с полигона т.к Подвергся физическому насилию и вымогательству денежных средств со стороны сослуживцев, в СОЧ я находился с 27.12.2023 до 10.11.2024 , все это время я находился В г.Макеевка и 10.11.2024 меня поймали сотрудники полиции и доставили в Военную Комендатуру номер 1 г.Донецк , я пробыл там 5 дней и меня забрал командир и отвёз в Следственный комитет , в СК мне сказали что на меня заведено уголовное дело по ч.5 ст.337 УК РФ, следователь дал командиру бумаги что бы он там расписался о том что меня нельзя отправлять на БЗ, ЛБЗ, Отпуск, Увал и о прохождении ВВК, Командир их подписал и увез меня в военную часть 42600 , 110 Отдельно штурмовая Бригада в г.Донецке.
На прохождение ВВК меня так и не отправили а, 02.12.2024 меня отправили в штурм На Курахово я пробыл там до 20.12.2024 и меня откатили , потом 24.01.2025 меня отправили на БЗ в Новоалександровку и сейчас я до сих пор нахожусь тут , а так же я не получаю зарплату , мне приходит только 21 000 р
Куда мне нужно обращаться ? В СК ? И помогите мне пожалуйста составить Жалобу , сотовой связи тут нету , есть только интернет.

Матвеев Владимир Леонидович

Добрый день, надо обратиться с жалобой в Следственный комитет и прокуратуру, а также надо выяснять возбуждено ли в отношении Вас уголовное дело. Готов помочь, обращайтесь

Рябцев Роман Геннадьевич

Здравствуйте, уверены ли, что в отношении Вас возбуждено уголовное дело? Вам следователь вручал копию постановления о возбуждении уголовного дела?
Возможно с Вами будут уточнять о том готовы Вы вернуться на СВО или нет и при отказе от участия примут решение о возбуждении уголовного дела.

Девушка, при прохождении военной службы в пограничной службе на контрактной основе, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, имеет ли право 1)на единовременную материальную помощь, 2)сохраняется ли за ней сутки отпуска(15суток-северные, 15-пограничные) и при положительном ответе, когда эти можно воспользоваться?

Сотскова Валерия Валерьевна

Добрый день, Анастасия Сергеевна. Рассмотрю Ваши вопросы по порядку:
1. Право на единовременную материальную помощь:
Женщины-военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, действительно вправе получать некоторые формы материальной помощи, предусмотренной законодательством Российской Федерации.
Единовременная материальная помощь выплачивается в следующих ситуациях:
- рождение ребенка;
- женитьба;
- тяжелое заболевание военнослужащего или близкого родственника;
- потеря имущества вследствие чрезвычайной ситуации.

При рождении ребёнка военнослужащая получает единовременное пособие, которое назначается независимо от наличия отпуска по уходу за ребёнком. Размер пособия устанавливается нормативными актами Министерства обороны РФ и Правительства РФ. Для назначения указанной выплаты необходимо представить соответствующие документы (свидетельство о рождении, справки и др.) в кадровую службу своего подразделения.

2. Сохраняются ли дни отпуска ("северные" и "пограничные"):
Военнослужащим-контрактникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от региона прохождения службы и особых условий службы. К таким условиям относятся:
- служба в районах Крайнего Севера и приравненных территориях (до 15 суток);
- особые условия службы (например, служба в погранвойсках – до 15 суток).

Право на указанные дни дополнительного отпуска сохраняется за женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Дополнительные дни отдыха включаются в расчет общего периода ежегодного основного отпуска, предоставляемого ей ежегодно. То есть после окончания отпуска по уходу за ребенком женщина сможет реализовать накопленный дополнительный отпуск сразу же, обратившись в командование части с соответствующим рапортом.

Когда можно воспользоваться дополнительными сутками отпуска:
Дополнительные дни северного и пограничного отпуска суммируются с основным отпуском и предоставляются одновременно с ним. Женщина должна написать рапорт на отпуск после завершения отпуска по уходу за ребенком, предварительно согласовав сроки ухода в отпуск с командованием части.

Таким образом, Анастасия Сергеевна, Вы сохраняете право на единовременную материальную помощь при рождении ребенка и сохраняете право на дополнительные дни отпуска (северные и пограничные), которые Вы сможете использовать после выхода из отпуска по уходу за ребенком.

Чижов Алексей Алексеевич

День добрый, Анастасия Сергеевна!
1. Право на единовременную материальную помощь
Нормативно-правовая база: согласно статье 13 Федерального закона №76-ФЗ и приказу ФСБ России №609 от 29.12.2016, военнослужащие, в том числе проходящие службу в пограничных органах, имеют право на ежегодную материальную помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания (ОДС). Это право сохраняется за военнослужащими, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, поскольку они остаются в штате и сохраняют статус военнослужащего.
Условия получения:
Материальная помощь выплачивается по рапорту военнослужащего, поданному в установленном порядке.
Выплата не зависит от нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, так как это гарантированная мера социальной поддержки.
Размер выплаты обычно составляет один ОДС (оклад по воинскому званию + оклад по должности), но может варьироваться в зависимости от внутренних приказов ФСБ.
Вывод: Да, девушка имеет право на единовременную материальную помощь, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Для получения помощи необходимо подать рапорт в кадровую службу части.
2. Сохранение права на отпуск и возможность его использования
Сохранение отпуска:
Согласно статье 11 Федерального закона №76-ФЗ, военнослужащим предоставляется ежегодный основной отпуск, а также дополнительные отпуска, в том числе:
15 суток за службу в районах Крайнего Севера (Мурманская область входит в перечень, Приложение к Постановлению Правительства РФ №1237).
15 суток за службу в пограничных органах (в соответствии с внутренними нормативными актами ФСБ, если служба связана с особыми условиями).
Во время отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет основной и дополнительные отпуска не предоставляются, так как военнослужащий фактически не исполняет обязанности. Однако право на отпуск сохраняется и накапливается за период службы до и после отпуска по уходу.
За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком отпускные дни не начисляются, так как это не считается временем исполнения служебных обязанностей (статья 29 Положения о порядке прохождения военной службы, Указ Президента РФ №1237).
Когда можно воспользоваться отпуском:
Накопленные дни отпуска (основной и дополнительные, в том числе «северные» и «пограничные») можно использовать после выхода из отпуска по уходу за ребенком, когда военнослужащий приступит к исполнению обязанностей.
Если до ухода в отпуск по уходу за ребёнком остались неиспользованные дни отпуска, они сохраняются и могут быть предоставлены:
После выхода на службу (по рапорту).
В исключительных случаях, по согласованию с командованием, отпуск может быть предоставлен до окончания отпуска по уходу, если девушка прервет его и вернется к службе.
Срок использования накопленных отпусков не ограничен, но их предоставление регулируется графиком отпусков подразделения и служебной необходимостью.
Вывод: право на основной отпуск (30 суток) и дополнительные отпуска (15 суток «северных» + 15 суток «пограничных») сохраняется, но дни за период отпуска по уходу за ребенком не начисляются. Воспользоваться накопленными днями можно после выхода на службу или, по согласованию, при прерывании отпуска по уходу.
Рекомендации
Для получения материальной помощи:
Подайте рапорт на имя командира части с просьбой о выплате ежегодной материальной помощи. Укажите, что вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, но сохраняете статус военнослужащего.
Уточните в кадровой службе сроки и порядок выплаты (обычно в течение месяца после подачи рапорта).
Для использования отпуска:
Уточните в отделе кадров, сколько дней отпуска накоплено до ухода в отпуск по уходу за ребенком.
После выхода на службу подайте рапорт на предоставление отпуска, согласовав сроки с командованием.
Если вы планируете прервать отпуск по уходу за ребёнком, заранее обсудите с командиром возможность использования накопленных дней.
Дополнительно:
Если вам откажут в выплате материальной помощи или предоставлении отпуска, запросите письменное обоснование и обратитесь за консультацией к военному юристу.
Проверьте, полагаются ли вам другие выплаты (например, пособия по уходу за ребёнком через Социальный фонд РФ), так как они могут дополнять военные выплаты.