Помогите с вопросом?

(2 ответа)

Работаю в мегафоне купила телефон но не внесла деньги тк украли грозят уволнентем по статье и то что будет вызаскивание денег за телефон ,но я готова выплачивать эту сумму ,меня не посадят если я только за платить

Доля Дмитрий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте! Если у Вас украли телефон, подайте заявление о краже телефона ( ст. 158 УК РФ) в полицию. Осталась ли у Вас коробка, чек на телефон? Это Вам пригодится при подаче заявления. 2. Телефон Вы купили у работодателя по договору купли-продажи? Тогда это не кража, а гражданско-правовые отношения. Вместе с тем, желательно урегулировать финансовый вопрос с Вашим работодателем т.к. пропажа телефона не избавляет Вас от обязанностей произвести расчёт с продавцом за купленный Вами товар.

Я кратко ответил на Ваш вопрос, исходя из сведений, представленных Вами. Если Вам нужна подробная консультация Вы можете связаться со мною по телефону, указанному в профиле.
Юристы по уголовным делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Котиков Антон Константинович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 13 лет

Для возбуждения уголовного дела необходимо установить Ваш корыстный умысел, если умысел не намеренное невнесение денежных средств не установят, то максимум это гражданский процесс

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно действовать быстро и грамотно. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Обратитесь к работодателю: Объясните ситуацию вашему работодателю и выразите готовность выплатить стоимость телефона. Возможно, удастся договориться о рассрочке или других условиях погашения задолженности.

2. Письменное соглашение: Если вы достигнете договоренности с работодателем, постарайтесь оформить её письменно. Это поможет избежать недопонимания в будущем.

3. Юридическая консультация: Рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы понять ваши права и обязанности, а также возможные последствия. Юрист может помочь вам составить план действий и, при необходимости, защитить ваши интересы.

4. Трудовой кодекс: Ознакомьтесь с положениями Трудового кодекса РФ, касающимися материальной ответственности работников. Увольнение по статье возможно, но только при наличии определенных условий и соблюдении процедуры.

5. Уголовная ответственность: Если вы готовы возместить убытки и ведете переговоры с работодателем, вероятность уголовного преследования минимальна. Однако, если ситуация осложнится, помощь юриста будет необходима.

Важно помнить, что открытый и честный диалог с работодателем может помочь разрешить ситуацию мирным путем.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
540 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
209 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Адвокаты по Уголовным делам