-
Вопрос № 00053730
Мне неоднократно отказывали при трудоустройстве на работу в магазины, а также в Агроинвест и в прочие компании, где необходимо проходить службу безопасности по причине того, что я очень давно привлекался к административной ответственности по статье 6.1.1. КоАП РФ, и даже несмотря на тот факт, что моя административная ответственность уже давно погашена, всё равно служба безопасности меня не пропускает, вопрос, что мне нужно сделать, чтобы пропустила?
Наличие административного правонарушения не является фактором, на который руководство должно смотреть при трудоустройстве на работу. Это предусмотрено статьёй 64 Трудового кодекса РФ.
Работодатель вправе отказать соискателю в приёме на работу только по причине его деловых качеств, то есть несоответствия квалификационным требованиям. К ним относятся стаж, уровень образования, наличие определённых навыков и особые условия допуска к ряду должностей.
При этом отказ по основанию, связанному с проверкой службы безопасности, например, по причине административной ответственности давней давности, может быть признан необоснованным. Вывод службы безопасности о потенциальной надёжности кандидата не относится к деловым качествам работника, поэтому отказывать по такому основанию нельзя. Любой отказ в трудоустройстве можно оспорить в суде.
А как в суде оспорить? Нужно письменный отказ от службы безопасности получить?
Верно, нужно основание
Здравствуйте!
К сожалению, отказы службы безопасности зачастую не имеют юридической основы, опираясь на внутренние правила компаний. Вы можете попробовать предоставить справку об отсутствии судимости и погашении административного наказания, письменно объяснить ситуацию и попросить пересмотреть решение. Гарантировать прохождение проверки нельзя.
Если мой ответ был полезен, буду благодарен отзыву в профиле.
