Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Может наказать финансово начальство за пользование телефоном в перерыве?

(5 ответов)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Конституционное право

Во время перерыва меня задержала охрана завода смотрящим телефон,за что хотят наказать финансово , правомерно ли это?

Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Могут применить дисциплинарное взыскание вплоть до лишения стимулирующих выплат при нарушении правил внутреннего трудового распорядка, дисциплины, в которых устанавливается запрет на использование сотовых телефонов во время нахождения на работе.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Юристы по конституционному праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Носиков Андрей Александрович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте! Правомерность зависит от внутренних правил завода. Если использование телефона в перерыв запрещено, наказание возможно. Для подробной юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

С ув., юрист Носиков Андрей. Готов проконсультировать подробно, напишите мне в МАХ/Ватсап/Телеграмм или звоните по номеру в профиле.
Спасибо за ответ
Тлебов Ермек Жанахметович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

здравствуйте данное решение будет неправомерно если вы не подписывали соответствующее распоряжение от начальства.

Спасибо за ответ
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Недостаточно информации для ответа. Обращайтесь, обсудим
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Нет.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В России трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом. Согласно законодательству, работодатель имеет право устанавливать внутренние правила трудового распорядка, которые могут включать запрет на использование личных устройств, таких как телефоны, в рабочее время или в определенных зонах предприятия. Однако, если вы были задержаны охраной во время перерыва, то это время обычно считается личным и нерабочим, и работодатель не имеет права ограничивать его использование, если иное не предусмотрено трудовым договором или внутренними правилами.

Что касается финансового наказания, то в российском законодательстве не предусмотрены штрафы для работников за дисциплинарные нарушения. Работодатель может применить дисциплинарные взыскания, такие как замечание или выговор, но не имеет права вычитать деньги из заработной платы в качестве наказания, если это не предусмотрено законом (например, в случае материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, но это требует отдельной процедуры).

Рекомендую ознакомиться с вашим трудовым договором и внутренними правилами компании. Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для более детальной консультации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
325 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Нарушены права работников или нет?

    2 ответа

    Здравствуйте,я работаю в охране на предприятии ХМЦ со специфическим пропускным режимом.Т.Е есть санпропускник где люди в производственный корпус для работы проходят полностью раздетыми(голыми).Согласно положения #459 п от 15.07.2020 п.5.10 по…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Работодатель -это директор, но не непосредственный ваш руководитель. Это нужно четко разделять. Указания о переодевании должно быть предусмотрено должностной инструкцией,…
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! Вы вправе требовать от своего работодателя выполнения только тех обязательств, которые предусмотрены трудовым договором, а не документами трудового плана…
    Перейти к вопросу

  • Может ли фельдшер отменить диагноз врача?

    2 ответа

    Может ли фельдшер отменить диагноз врача педиатра, если считает, что нет повода для госпитализации, а врач вызвал бригаду 03 для госпитализации

    Голиченков Михаил Николаевич

    Голиченков Михаил Николаевич

    Добрый день. В соответствии с пунктом 7 Правил осуществления медицинской эвакуации при оказании скорой медицинской помощи, утвержденной Приказом Минздрава РФ…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Нет, не может. Есть принцип субординации. Врач выше по должности, у него образование 6 лет плюс ординатура и будет нести…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли брать некоторые канцелярские предметы с работы домой?

    3 ответа

    Здравствуйте, вопрос у меня, наверное очень наивный. Я хотела узнать. У меня папе выдают на работе бумагу для печати, я спросила вроде как это ему выдали. Он принёс её домой…

    Белов Михаил Александрович

    Белов Михаил Александрович

    Здравствуйте!Если бумагу выдали для работы, а не для личных нужд, то брать её домой без разрешения работодателя не совсем корректно,…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Это называется кража, а признательные показания, прямая дорога к уголовному делу.
    Перейти к вопросу

  • Уменьшение суммы выплаты материального ущерба работодателю

    3 ответа

    Работодатель отправил на огневые работы работников. Произошел несчастный случай при котором получен ущерб: - от потери газа из газопровода - от сгоревшего автомобиля - также один работник пострадал. По решению…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы вправе направить обоснованные возражения относительно заявленных требований со всеми доводами, достаточные доказательствами, которые направлены на уменьшение размера ущерба.…
    Кусепов Асадула Салевдинович

    Кусепов Асадула Салевдинович

    Если работник признан виновным на основании приговора суда, то расчитывать на полное освобождение от материальной ответственности не приходится. Но есть…
    Перейти к вопросу

  • Что делать если работодатели рассматривают сотрудников как расходный материал?

    5 ответов

    Добрый день! Обращаюсь к вам с вопросом, который беспокоит меня уже долгое время: где справедливость в нашем мире, где работодатели рассматривают сотрудников как товар или расходный материал, готовый для утилизации…

    Коваленко Илья Андреевич

    Коваленко Илья Андреевич

    Согласно действующему трудовому законодательству (ФЗ от 12.12.2023 №565-ФЗ, ФЗ от 31.07.2020 №247-ФЗ, ФЗ от 19.04.1991 №1032-1, КоАП) прямой ответственности за…
    Перейти к вопросу

  • Как доказать что отказ спровоцировал или наврал сам работодатель скрывая нарушения ТК

    2 ответа

    Здравствуйте. Направил центр занятости на собеседование в сетевой магазин. Женщина проводившая собеседование ( не представилась) написала что я сама отказалась от работы из за не прохождения медкомиссии и что меня…

    Шавин Василий Анатольевич

    Шавин Василий Анатольевич

    1. Фиксируйте нарушения работодателя Аудио/видеозапись собеседования (если успели записать). Скриншоты переписки (если общение было письменным). Свидетели (если кто-то присутствовал при…
    Коротков Артем Андреевич

    Коротков Артем Андреевич

    чтобы отказ считался со стороны работодателя, нужно документально подтвердить нарушения и официально заявить о них в соответствующие органы.остались вопросы пишите…
    Перейти к вопросу

  • Куда и кому обжаловать действия отдела кадров?

    3 ответа

    Здравствуйте. Направил центр занятости на собеседование в сетевой магазин. Женщина проводившая собеседование ( не представилась) написала что я сама отказалась от работы из за не прохождения медкомиссии и что меня…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Для оспаривания отказа и доказательства нарушений работодателя: Соберите доказательства: сохраните переписку, аудиозаписи (если законно), свидетельские показания о требовании оплаты медосмотра…
    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    вы можете предпринять следующие шаги для обжалования и защиты своих прав.Куда и как обжаловать действия отдела кадров и работодателя1. Государственная…
    Перейти к вопросу

  • Права работников при продаже ип

    3 ответа

    Добрый день, такой вопрос, работаем в ип, франшиза, собственник хотел закрыть магазин, но в итоге принял решение продать его сети Мы(сотрудники) в комплекте с магазином переходим сети, но нам значительно…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, кратко: при переходе магазина к новой сети трудовые договоры переходят вместе с бизнесом и прежние условия (включая зарплату) сохраняются,…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Добрый день! Продажа индивидуального предпринимателя (ИП) и передача сотрудников новому работодателю сопровождается рядом особенностей, касающихся трудовых взаимоотношений и компенсаций сотрудникам.…
    Перейти к вопросу

  • Отчисление со школы

    1 ответ

    Можно ли отчислить обучающегося из школы, если у него отсутствуют дисциплинарные взыскания в личном деле, но при этом иные меры не дали результата и дальнейшее его пребывание в организации, осуществляющей…

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Здравствуйте. Без привлечения к дисциплинарной ответственности нет объективных данных об отрицательном влиянии обучающегося на образовательный процесс. Жалобы и докладные сами…
    Перейти к вопросу

  • Права работников

    5 ответов

    Добрый день. 18 июля произошла атака на склад Вайлдберриз, с этого числа сотрудников перевели на простой по независящим от работника и работодателя причинам (никаких документов не подписывал). С 30 июля…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Согласие на расторжение трудового договора (п. 1 Ч. 1 Ст. 77 ТК РФ) с компенсацией в два базовых оклада влечет…
    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Ждать официальной ликвидации юридического лица не стоит, так как это долгий процесс, который может вообще не начаться, а предложенные работодателем…
    Перейти к вопросу

Юристы по Конституционному праву

  • Адвокат Лугуев Гаджи Рамазанович — профиль на HARANT
    8.2
    4 отзыва
    Адвокат №4448

    Лугуев Гаджи Рамазанович Адвокат прошел модерацию

    • Пятигорск
    • Стаж более 7 лет
    • 21 судебное дело
    Лугуев Гаджи Рамазанович адвокат РФ в г. Пятигорск Ставропольский край, зарегистрирован в Минюсте №26/3564, стаж более 7 лет.
    Перейти
  • Адвокат Тупиков Николай Владимирович — профиль на HARANT
    6.6
    Нет отзывов
    Адвокат

    Тупиков Николай Владимирович Адвокат прошел модерацию

    • Саратов
    • Стаж более 19 лет
    • 13 судебных дел
    • Конституционное право
    • +11 специализаций
    Приветствую уважаемого читателя этой страницы! Являюсь к.ю.н., адвокатом, управляющим партнером адвокатского бюро (ab-etp.ru). Обеспечиваем многоотраслевую квалифицированную юридическую помощь населению и…
    Перейти
  • Адвокат Ермаков Сергей Владимирович — профиль на HARANT
    9.3
    4 отзыва
    Адвокат №4369

    Ермаков Сергей Владимирович Адвокат прошел модерацию

    • Екатеринбург
    • Стаж более 24 лет
    • 74 судебных дела
    Ермаков Сергей Владимирович Адвокат / регистрационный номер в ЕГРА № 66/3513 / Свердловская областная коллегия адвокатов.
    Перейти
  • Юрист Смирнов Николай Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    6 отзывов
    Юрист

    Смирнов Николай Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Пермь
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Конституционное право
    • +11 специализаций
    Говорить можно много, но человека показывают не слова, а дела. Размещённые в моём профиле судебные решения показывают малую часть того…
    Перейти
  • Адвокат Князев Алексей Анатольевич — профиль на HARANT
    6.7
    2 отзыва
    Адвокат №1379

    Князев Алексей Анатольевич Адвокат прошел модерацию

    • Астрахань
    • Стаж более 22 лет
    • Конституционное право
    • +11 специализаций
    Оказываю профессиональную защиту по уголовным делам любой сложности и представляю интересы в гражданских процессах. Юридический стаж с 2001 года.
    Перейти
  • Юрист Жаворонков Алексей Юрьевич — профиль на HARANT
    7.2
    12 отзывов
    Юрист

    Жаворонков Алексей Юрьевич Юрист прошел модерацию

    • Ханты-Мансийск
    • Стаж более 10 лет
    • Конституционное право
    • +7 специализаций
    Являюсь практикующим юристом города Ханты-Мансийска с более чем 8-летним стажем работы в области юриспруденции. В настоящее время занимаю должность исполнительного…
    Перейти
  • Юрист Сагайдачный Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    7.4
    2 отзыва
    Юрист

    Сагайдачный Максим Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Тюмень
    • Стаж более 14 лет
    • 55 судебных дел
    • Конституционное право
    • +9 специализаций
    Более 10 лет мы оказываем юридические услуги для защиты ваших интересов в спорах со страховыми компаниями, сотрудниками ГИБДД, устанавливаем виновных…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме