Военная тайна?

(5 ответов)

Почему меня не отпускают в отпуск говорят если я не подпишу контракт то меня не отпустят в отпуск как мне быть в этом случае

Малюгин Евгений Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 19 лет
  • Чтобы получить отпуск, необходимо подать рапорт и зарегистрировать его. Командование должно рассмотреть его в течение 30 дней. В случае отказа можно подать жалобу в военную прокуратуру через интернет. Форма жалобы свободная. Укажите адрес, данные и контакты, укажите, сколько вы служите, когда подали рапорт и получили ответ. Объясните, что не были в отпуске и вам отказывают из-за понуждения к заключению контракта. Укажите должность и имя командира. Просите провести проверку и принять меры. Укажите дату и подпись, приложите отказ командира.
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Сизоненко Александр Аркадьевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 26 лет

Почему меня не отпускают в отпуск говорят если я не подпишу контракт то меня не отпустят в отпуск как мне быть в этом случае

Для ответа на Ваш вопрос необходимо больше подробностей. Не понятно о каком отпуске Вы говорите, если нет контракта? Кто и на основании чего Вас может отпустить или не отпустить?

С Уважением, адвокат Сизоненко Александр Аркадьевич. В случае появления дополнительных вопросов - обращайтесь!
Чекстер Мария Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Отпуск вам положен, если вас не будут отпускать, можете написать жалобу в военную прокуратуру.

Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Не подписывайте контракт. Он бессрочный!
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Гость
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Добрый день. Не в коем случае не подписывайте. Это чревато всеми теми проблемами, которые пишут уже контра туники: не отпускают домой, не лечат, не демобилизуют с ранениями.
Павел Валерьевич Демидченко LAW&CRIME Руководитель практики "Корпоративных конфликтов" Вы всегда без стеснения можете получить личную консультацию по тел. в контактах профиля
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация вызывает обеспокоенность, так как отпуск является вашим законным правом, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации. Важно понимать, что работодатель не имеет права ограничивать ваше право на отпуск в зависимости от подписания или неподписания какого-либо контракта.

Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять в данной ситуации:

1. Проверьте трудовой договор и внутренние документы: Убедитесь, что в вашем трудовом договоре и внутренних документах компании нет условий, которые вы могли бы неправильно интерпретировать. Однако, даже если такие условия есть, они не могут противоречить Трудовому кодексу.

2. Обратитесь к работодателю с письменным запросом: Направьте официальное письмо или заявление в отдел кадров или вашему непосредственному руководителю с просьбой разъяснить причину отказа в предоставлении отпуска. Укажите, что вы считаете это нарушением ваших прав.

3. Проконсультируйтесь с юристом: Если ситуация не разрешается, имеет смысл обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он сможет помочь вам составить грамотное обращение и, при необходимости, защитить ваши интересы.

4. Обратитесь в трудовую инспекцию: Если работодатель продолжает отказывать в отпуске без законных оснований, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они проведут проверку и примут меры в случае выявления нарушений.

5. Подготовьте доказательства: Соберите все документы и переписку, которые могут подтвердить ваш запрос на отпуск и отказ работодателя. Это может быть полезно в случае дальнейших разбирательств.

Важно помнить, что угрозы или шантаж со стороны работодателя в отношении отпуска недопустимы и могут быть обжалованы в соответствующих органах.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
537 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
202 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам