Преподаватель в колледже устроил диктатуру?

(2 ответа)

Гость

Вопрос № 00052756
02.12.2024 19:58

С завтрашнего дня ваш лимит на опоздания без уважительной причины(справка, заявление) - 1раз в неделю. Если больше, то отработка ( моем стены). Либо с родителями на личную беседу под протокол, при повторе - вызов с родителями на совет по профилактике.
За тяжелые проступки: курение, алкоголь, энергетики, нарушение закона - вызов родителей + мыть туалет
5 опозданий в месяц - этого хватит на все форс-мажоры
Проблемы с транспортом уважительной причиной не являются - выезжайте заранее
Если вы приезжаете к третьему уроку, соответственно у вас опоздание на два урока и т.д
Получили такое сообщение от преподавателя , нормально ли это?

Коваль Петр Владимирович Юрист прошел модерацию

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 12 лет

02.12.2024 21:56

Телефон

Добрый день. В колледже курение, распитие алкогольных напитков, а ровно и нахождение в алкогольном опьянении, распитие тонизирующих напитков запрещено. И это нормально, это учебное заведение, где учатся как несовершеннолетние, так и совершеннолетние. А вы именно какие требования пытаетесь оспорить? Про мытье туалетов, и иные санитарные мероприятия, возлагаемые на учеников требованиями и угрозами - это однозначно нарушение закона со стороны преподавателей. По данному аспекту можете писать обращения в надзорные органы.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле, Ваш Юрист - Коваль Петр.

Спасибо за ответ

Спросить

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

02.12.2024 20:08

Телефон

Можете переслать в областной/городской отдел образования, там дадут оценку.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В данном случае, как юридический консультант, я бы отметил несколько важных моментов:

1. Правомерность требований: Установление правил и норм поведения в образовательных учреждениях регулируется внутренними документами, такими как устав школы, правила внутреннего распорядка и т.д. Важно проверить, соответствуют ли предложенные меры этим документам.

2. Пропорциональность наказаний: Наказания должны быть соразмерны проступкам. Мытье стен или туалетов за опоздания может быть воспринято как унизительное и не соответствующее тяжести проступка. Это может вызвать вопросы относительно соблюдения прав учащихся.

3. Уважительные причины: Важно, чтобы правила предусматривали объективные уважительные причины, такие как проблемы со здоровьем, аварии на транспорте и другие форс-мажорные обстоятельства. Отказ признавать транспортные проблемы может быть необоснованным, особенно если это не зависит от учащегося.

4. Взаимодействие с родителями: Вызов родителей на беседы и советы по профилактике должен быть обоснованным и соответствовать внутренним правилам учреждения. Это может быть уместно в случае серьезных нарушений, но не за каждое опоздание.

5. Права учащихся: Все меры дисциплинарного воздействия должны соблюдаться в рамках прав учащихся, закрепленных в законодательстве о защите прав ребенка и об образовании.

Если у вас есть сомнения в правомерности таких мер, вы можете обратиться к руководству учреждения за разъяснениями или проконсультироваться с юристом. Важно, чтобы все действия образовательного учреждения соответствовали законодательству и внутренним правилам.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

364 юриста отвечают

14 минут среднее время ответа

121 вопрос за сутки

Повестка в прокуратуру

5 ответов

Здравствуйте, является ли уважительной причиной неявки по повестке для дачи объяснений в прокуратуру, если человек на больничном?

Лагодич Евгений Владимирович

Да является.

Байдак Зоя Михайловна

Да, является, но об этом нужно уведомить прокурора.

Камынин Илья Юрьевич

да

Маслов Александр Анатольевич

да это может быть уважительной причиной!

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Является, но по требованию прокуратуры нужно предоставить больничный
Академический отпуск

3 ответа

Хочу взять академически отпуск в колледже. В уставе колледжа написано - можно взять в связи с семейными обстоятельствами. В интернете написано, что к этому разделу относятся финансовые проблемы. Ректор сказал - что финансовые проблемы не являются уважительной причиной и необходим какой - либо документ подтверждающий это . Что делать? Какой документ необходим? Живу один в городе - оплачиваю квартиру и учебу сам( учусь на платном)

Камынин Илья Юрьевич

по семейным обстоятельствам

Байдак Зоя Михайловна

Согласно Приказа Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912) академический отпуск предоставляется не только по семейным обстоятельствам, но и иным.

Поэтому ухудшение финансового положения может служить основанием. Обращайтесь письменно с заявлением под роспись, в котором укажите о финансовых проблемах.

Все же постарайтесь не брать академку. Поищите подработку. Чем быстрее закончите, тем выше будет зарплата.

Носиков Андрей Александрович

Берите, является
Помогите прошу пожалуйста?

1 ответ

Задача 1
Начальник Главного следственного управления Главного управления МВД
России по субъекту Российской Федерации за грубое нарушение дисциплины уволил
подполковника юстиции начальника информационно-аналитического отделения
Главного следственного управления Главного управления МВД России по субъекту
Российской Федерации. Областной прокурор принес протест на данный приказ, так
как посчитал его незаконным.
Прав ли прокурор? Имел ли право начальник ГСУ уволить начальника
информационно-аналитического отделения?
Задача 2
В ходе осуществления надзорной деятельности прокурору стали известны
сведения о готовящемся несанкционированном митинге одной из оппозиционных
партий, руководитель которой в интервью СМИ пообещал устроить беспорядки в
связи с несогласием с итогами региональных выборов.
Какими средствами прокурорского реагирования можно предотвратить
нарушение закона? Какую правоохранительную функцию выполняет здесь прокурор?
Задача 3
Прокурор области, осуществляя в порядке надзора за исполнением законов
проверку, установил, что одна из статей Закона области не соответствует Закону РФ
«О недрах».
Есть ли здесь правонарушение и как можно его устранить?

Чорба Анна Николаевна

Здравствуйте, здесь отвечают на вопросы связанные с жизненной ситуацией. Задачки постарайтесь решить самостоятельно, на работе за вас никто работать не будет. Удачи в учёбе.

Или обратитесь на платной основе.
Это нарушение закона или нет?

3 ответа

Является ли такое сообщение в соцсети нарушением закона или нет? Вот такое: русофобы- мошенники и предатели России, чтобы вы, ваши семьи, личинки дети, разбились в аварии в ближайшее время, теперь каждый раз думай про это, как они куда-нибудь едут.

Байдак Зоя Михайловна

Вы уже задавали этот вопрос и на него вам ответили юристы.

Ватолин Александр Иванович

Это очень не интересный вопрос.

Камынин Илья Юрьевич

нет
Кассир выдал лишнюю сдачу нарушение закона?

2 ответа

Если кассир даст лишнюю сдачу будет ли нарушение законодательства с его стороны?

Белов Михаил Александрович

Здравствуйте.

Да, будет. Это приравнивается к хищению денежных средств.

Байдак Зоя Михайловна

Недостачу вынужден будет продавец погасить. Администрация не будет выяснять причину. Может обвинить в хищении дс.
Оплата дет сада инвалида ?

2 ответа

Законно ли насчитали родительскую плату за детский сад если справку на ребенка-инвалида предоставили с небольшим опозданием?
Ребенок начал ходить в дет. сад 24 ноября, а справку предоставили 2 декабря, но за декабрь бухгалтерия начислила плату в полном объёме . Это законно?

Саитов Руслан Рашитович

Здравствуйте! Не законно!

Ивенко Дмитрий Николаевич

Здравствуйте, попробуйте написать заявление в прокуратуру.
Можно ли с опозданием учесть срок исковой давности 3 года?

4 ответа

Доброе утро! По ошибке я не затребовал соблюдения срока исковой давности 3 года на проценты по займу в суде и в апелляции. Учтут ли это моё требование при кассационном рассмотрении.

Жданов Алексей Юрьевич

Вопросы пропуска срока исковой давности рассматриваются судом первой инстанции. Уже для этапа апелляционного рассмотрения поднимать этот вопрос - поздно, не говоря о кассационной стадии. В кассации можно попробовать вернуть дело на пересмотр в суд первой инстанции и если получится, при пересмотре, можно заявить о сроке давности.

Байдак Зоя Михайловна

Вы ответчик и не заявили о пропуске исковой давности? В кассации уже заявлять об этом поздно.

Чеботарев Василий Сергеевич

Если Вы не заявляли о применении срока исковой давности, то не учтут

Ким Галина

нет. Кассация не рассматривает ходатайства по СИД. Инициатива суда не применяется. пересмотра не будет.Кассация оставит решение суда, апелляцию в силе, жалобу - без удовлетворения. НЕСОГЛАСИЕ с судебным решением - не основание для пересмотра дела в кассации. В апелляции и кассации было/есть ваше несогласие. Это плата за экономию на юристе. Платить по факту вы будете теперь в сумме в несколько раз кратной суммы требований по иску. Юридические ошибки стоят дорого.
Судебное взыскание

2 ответа

Как быть , устроилась на предприятие учеником , обучалась 10 месяцев , из 10 месяцев 3 месяца мыли полы/таскали мебель , практически ничему не учили. Во время устройства подписала договор, условия отработка 2 года,либо возвращаю потраченные на меня деньги. Хочу уволиться , но 2 года еще не отработала. Фотографии есть , того как трудились. Получится ли выиграть дело , если подадут в суд?

Рябов Сергей Иванович

Судиться можно только по основаниям неисполнения работодателем своих обязанностей по обучению. Если сможете это доказать фактическим материалом, то тогда договор можно расторгнуть и ничего не возвращать. Найдите адвоката по месту жительства.

Шевченко Олег Георгиевич

Дело можно выиграть. Нужно доказать, что договор нарушен со стороны работодателя - он не учил, а эксплуатировал не в соответствии с договором.
Увольнение?

3 ответа

Здравствуйте, находясь в отпуске могу ли я уволиться? Работаю в органах, как правильно поступить? Какие сроки и отработка?

Перцев Сергей Викторович

Здравствуйте, увольнение из органов происходит на основе ТК РФ, т.е. 2 недели отработки. Если в отпуске, то подаете рапорт за 2 недели до выхода и вперед. Но бюрократический аппарат в органах больше, поэтому до сдачи "бегунка" Вам выходное пособие не выплатят.

Бачериков Андрей Витальевич

Находясь в отпуске, Вы имеете имеете полное право написать рапорт на увольнение из органов. Дни отпуска засчитываются в дни отработки...

Как раз, время нахождения в отпуске пойдет в срок "отработки".

Бикбулатов Азат Фаритович

Пишите рапорт по собственному желанию и по окончанию отпуска открывайте смело больничный на две и более недель.
Увольнение

4 ответа

Здравствуйте. Имею ли я право уйти в отпуск с последующим увольнением , и будет ли считаться отпуск 14 дней, как отработка?

Белов Михаил Александрович

Добрый день, Ирина! Если работник собирается уволиться, а у него еще есть неотгулянные дни отпуска, можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением (ст. 127 ТК РФ). Можно просить у работодателя отпуск с последующим увольнением, но руководство вправе отказать. Если работодатель согласует отпуск, последний его день будет днем увольнения. Передумать работник, который решит так уволиться, может только до дня начала отпуска. В случае необходимости дополнительных пояснений прошу обращаться по телефону, указанному в профиле.

Байдак Зоя Михайловна

Да, имеете право. И отпуск с последующим увольнением возможен если вы укажите так в заявлении. В этом случает отрабатывать 14 дней не потребуется.

Буланкина Светлана Николаевна

Имеете право уйти. в 14 дней входят любые календарные дни.

Иванов Андрей Васильевич

Да, пишите заявление на отпуск с последующим увольнением.
Насколько правомерны действия работодателя?

3 ответа

Здравствуйте! Как рассчитывается оставшаяся сумма для возврата у молодых специалистов? Устроилась работать преподавателем, выплатили подъемные, отработка 3 года. Отработала 2 и хочу уволиться. Посчитали, что должна была отработать 1000 дней, за 2 года посчитали 400, якобы последний год - это еще 600. По итогу должна больше половины, хотя остался год отработки. Возможно ли вообще такое, что за 2 года получилось 400 дней, а за оставшийся год аж 600? Так же просят вернуть деньги наличными. Насколько это правомерно и куда вообще обращаться?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Просите письменный расчет долга, возникают сомнения, хотя бы то, что вернуть наличными.Вы что у них брали?, это обл.райобразование, должно быть, у школы денег нет., она из бюджета финансируется.

Пилипенко Игорь Александрович

Здравствуйте! Есть Постановление Правительства Хабаровского края от 25 ноября 2016 года № 424-пр, Об утверждении Положения о порядке и об условиях предоставления педагогическим работникам краевых государственных образовательных организаций, подведомственных исполнительному органу Хабаровского края, осуществляющему государственное управление в сфере образования, краевых государственных организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и муниципальных образовательных организаций дополнительных мер социальной поддержки. В случае прекращения трудового договора между педагогическим работником и организацией, осуществляющей образовательную деятельность, до истечения трёхлетнего срока, средства единовременного пособия при поступлении на работу впервые подлежат возврату в краевой бюджет в размере, рассчитанном пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора. Руководитель организации, осуществляющей образовательную деятельность, в день увольнения педагогического работника вручает ему лично (под подпись) уведомление о добровольном возврате средств единовременного пособия в размере, рассчитанном пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, с указанием суммы, подлежащей возврату, и банковских реквизитов образовательной организации. Педагогический работник обязан вернуть денежные средства в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора с образовательной организацией путём перечисления денежных средств по банковским реквизитам, указанным в уведомлении о возврате. Возврат средств, полученных в качестве единовременного пособия при поступлении на работу впервые, не производится в случаях:

1) прекращения трудового договора с образовательной организацией по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) поступления в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора с образовательной организацией на работу в другую образовательную организацию, при условии, что период работы в этих образовательных организациях составит в совокупности не менее трёх лет. Указанным случаем педагогический работник имеет право воспользоваться однократно.

Байдак Зоя Михайловна

Верните неоспариваемую сумму и только на расчетный счет, никаких наличных. Если их не устроит, пусть подают в суд.
Отработка по целевому обучению.

4 ответа

Я обучаюсь по целевому договору, получаю диплом 21 июня. Отрабатывать целевое не собираюсь, буду возмещать за обучение. Хотелось бы узнать, могу ли я официально устроится в штат другой организации, пока еще не решил вопрос с целевым? Я прошел собеседование, но меня взяли по ГПХ и сказали, что возьмут в штат только после того, как я официально решу вопрос с отработкой по целевому. Это необходимо по законодательству или это просто желание самой организации?

Байдак Зоя Михайловна

Запрета для оформления на работу к иному работодателю по трудовому договору нет.

Чеботарев Василий Сергеевич

Это должная осмотрительность работодателя

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это желание организации.Отработки по направлению сейчас нет, а решение по возмещению может затянутся, вплоть до судебного решения.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

По нормам ТК РФ нет такого запрета. Но работодатель вправе, во избежание проблемных ситуаций, выставить такое условие, договор гпх следует внимательно читать, с юридической точки зрения, прежде чем его подписывать. Много нюансов.
Целевое направление

3 ответа

Здравствуйте! хотелось бы уточнить один вопрос . отучилась я в мед ,вузе по целевому направлению от больницы , далее же заключила договор в ординатуру с этой же больницей , в договоре было указано отработка 3 года , уже отработала полтора года , по истечению этих трех лет , будет ли какая то от меня обязанность отрабатывать первое целевое , либо же отработка исключительно по второму целевому , просто уже жду когда закончатся эти три года каторги и уволиться .

Чеботарев Василий Сергеевич

Необходимо изучить договоры.

Мингазов Юрий Саитгареевич

По общему правилу нет, но надо изучать оба договора.

Карасик Андрей Владимирович

Добрый вечер.

нет, не должно быть, если это прямо не предусмотрено договором.
Отработка в Техникуме

2 ответа

Здравствуйте, заставляют 3 дня отрабатывать в техникуме (уборка, мыть окна чистить парты и так далее) либо платить 300 рублей техникуме. Насколько это законно и на что ссылаться если это не обосновано?

Буланкина Светлана Николаевна

У Вас (родителей) есть договор с учебным заведением. Законно то, что прописано в нем, а не то, что говорят.

Чеботарев Василий Сергеевич

Если Вы не являетесь работником колледжа, то требования незаконны. Но, как понимаю, колледжу нужна помощь
Отработка

1 ответ

Вернулась на старую работу решила увольняться но 3 месяца после трудоустройства не прошло должна ли я отрабатывать 2 недели а не 3 дня?

Захарова Ксения Александровна

Здравствуйте. Если у Вас трудовым договором установлен испытательный срок, то в период его действия Вас должны уволить в трёхдневный срок. Если не установлен, или Вы уже вышли за его рамки, то работодателя надо предупреждать за 2 недели об увольнении. Если есть причина, которая делает невозможным Вашу работу в течение 2х недель, то Вас могут уволить в нужную Вам дату