Подпись на пустом приказе?

(3 ответа)

Подписал, приказ, без даты, номера, по принуждению начальника.
Законно принуждать сотрудника подписывать документ (приказ) без даты и номера?

Парасоцкий Роман Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Добрый день.

Нет, принуждение незаконно. Приказ без даты и номера не имеет юридической силы.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Уважаемый клиент, более подробно готов проконсультировать по телефону, звоните или пишите в мессенджеры С ув. Адвокат Роман Парасоцкий
Юристы по административному праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Алексеева Елена Витальевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 21 год

нет, конечно незаконно, но трудно представить, как можно заставить взрослого человека подписать, что-то против его воли. Доказывать этот факт, нелегко.

Надеюсь, что была вам полезна, за более подробной консультацией можно обратиться в Telegram @alekseevapravo Алексеева Елена, г. Санкт-Петербург
АННА В.
Огромное спасибо за разъяснение всех нюансов! Желаю вам крепкого здоровья и счастья.
Гость
это понуждентн к увольнению необходимо обратиться в суд
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, принуждение сотрудника к подписанию документа, включая приказы, без даты и номера, является неправомерным. Подобные действия могут рассматриваться как злоупотребление полномочиями со стороны работодателя.

Приказы и другие распорядительные документы должны быть оформлены в соответствии с установленными требованиями, включая наличие даты и номера. Эти реквизиты важны для учета и отслеживания документации, а также для обеспечения прозрачности и законности действий работодателя.

Если вы столкнулись с принуждением к подписанию документа без даты и номера, вы имеете право:

1. Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на неправомерные действия работодателя.
2. Подать заявление в прокуратуру, если вы считаете, что ваши права нарушены.
3. Проконсультироваться с юристом для получения более детальной правовой помощи и защиты ваших интересов.

Важно фиксировать все обстоятельства, связанные с принуждением, например, вести записи разговоров, сохранять переписку и т.д., чтобы иметь доказательства в случае дальнейшего разбирательства.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
279 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Административному праву