Что делаешь если заставляют пробивать товар?

Здравствуйте! В вашей ситуации есть несколько юридических аспектов, которые стоит учитывать.

1. Принуждение к покупке: Принуждение сотрудников к покупке товаров, которые им не нужны, может рассматриваться как нарушение трудового законодательства. Работодатель не имеет права заставлять сотрудников совершать личные покупки против их воли.

2. Трудовые обязанности: Если в трудовом договоре или должностной инструкции администратора магазина не прописаны обязанности по обеспечению определенного уровня продаж за счет личных покупок, то такие требования могут быть признаны неправомерными.

3. Этика и деловая практика: Подобные действия могут также противоречить принципам деловой этики и могут негативно сказаться на репутации компании.

4. Премии и бонусы: Если выполнение плана продаж влияет на получение премий и бонусов, то это должно быть четко прописано в трудовом договоре или в локальных нормативных актах компании. Однако методы достижения этих показателей должны быть законными и этичными.

Если вы считаете, что ваши права нарушаются, вы можете предпринять следующие шаги:

- Обратиться к руководству компании или в отдел кадров с просьбой разъяснить ситуацию и прояснить ваши обязанности.
- Подать жалобу в трудовую инспекцию, если считаете, что ваши права как работника нарушаются.
- Проконсультироваться с юристом, чтобы получить более детальную правовую оценку вашей ситуации.

Важно помнить, что любые действия должны быть обоснованы и соответствовать законодательству Российской Федерации.