Увольнение?

(1 ответ)

Увольнение по 580 дсп а именно в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу? Кто то сталкивался, можно разъяснить на практике как это?

Чеботарев Василий Сергеевич
Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
23.11.2024 17:26
Телефон
Ещё бы его увидеть этот 580дсп?’
С уважением, Чеботарев В.С. Здесь нет возможности рассказать всё, что знаю по этому вопросу. При необходимости обращайтесь в WhatsApp. Буду рад помочь! За отзыв хорошая скидка.
Гость
23.11.2024 17:33

Нет ну вы серьезно?)

Чеботарев Василий Сергеевич
Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
23.11.2024 17:34

Да! Видел его в различных редакциях, кроме официальной

С уважением, Чеботарев В.С. Здесь нет возможности рассказать всё, что знаю по этому вопросу. При необходимости обращайтесь в WhatsApp. Буду рад помочь! За отзыв хорошая скидка.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Увольнение по пункту 580 дсп (дополнительного соглашения) в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу — это довольно специфическая ситуация, которая регулируется как трудовым законодательством, так и законодательством о государственной гражданской службе.

На практике это может выглядеть следующим образом:

1. Инициатива перевода: Перевод на федеральную государственную гражданскую службу может быть инициирован как самим работником, так и работодателем. Важно, чтобы обе стороны были согласны с переводом.

2. Согласование условий: Работник должен получить предложение о должности на государственной службе. Это предложение должно быть оформлено в письменной форме и содержать основные условия будущей службы.

3. Оформление документов: После согласия работника на перевод, необходимо оформить все необходимые документы. Это включает в себя заявление работника о переводе и приказ работодателя об увольнении по соответствующему основанию.

4. Увольнение с прежнего места работы: Работник увольняется с прежнего места работы на основании перевода на новую должность. При этом ему должны быть выплачены все причитающиеся компенсации и выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

5. Начало службы: После увольнения работник приступает к исполнению обязанностей на новой должности в органе государственной службы.

Практические аспекты такого перевода могут включать в себя вопросы согласования сроков перехода, оформления необходимых документов и соблюдения всех формальностей, предусмотренных как трудовым, так и административным законодательством.

Если у вас есть конкретные вопросы или ситуации, с которыми вы столкнулись, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права или кадровому юристу, чтобы учесть все нюансы вашего случая.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
479 юристов отвечают
8 минут среднее время ответа
144 вопроса за сутки
Байдак Зоя Михайловна Юрист в Набережные Челнах Бахтиева Гюзель Шавкятовна Юрист в Энгельсе Камодин Александр Александрович Юрист в Саранске Курбангалеева Людмила Юрист в Набережные Челнах Фикачев Игорь Владимирович Юрист в Москве
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам в Москве