Работодатель хочет подать в суд?

(4 ответа)

Беременная на 8 месяце, на работе недостача в размере 175 000, сказали обратятся в полицию по статье 159.3
работодателю я готова вернуть всю сумму за несколько раз, ему нужна вся сумма за раз, (а так как я в декрете и не работаю всю сумма за раз не найду) или бери кредит говорит, но кредит мне не дают.
какие есть смягчающие обстоятельства, и могут ли дать реальный срок если я признаю вину и готова выплатить.

Пушкарева Елена Анатольевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет
23.11.2024 22:00
Телефон

Здравствуйте.

Правлечение работника к материальной ответственности требует проведения инвентаризации по всем правилам. Относится ли должность к перечню профессий, на которые распространения материальная ответственность, имели ли вы доступ к материальным ценностям в ходе выполнения трудовых функций, брались ли с Вас объяснения, ознакомились ли вы с итогами проверки или инвентаризации и т д.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Вера
23.11.2024 22:14

Недостача по оплате банковскими картами

являлась я материально ответственной

Черенкова Галина Германовна
Черенкова Галина Германовна Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 22 года
23.11.2024 17:11
Телефон
с Вашей ситуацией нужно разбираться, уходя в декрет проводился ли переучет, сдавались ли Вами материальные ценности, в какой период возникла недостача. Если бы директор хотел, чтобы в отношении Вас возбудили уголовное дело, он уже давно написал бы заявление в полицию.
Вера
23.11.2024 17:14

Говорят что это мошенничество с

электронными деньгами, но сообщили об этом спустя месяц как ушла в декрет, уходя в декрет пепеучет не проводился

Черенкова Галина Германовна
Черенкова Галина Германовна Юрист прошел модерацию
Отвечает адвокат
Стаж 22 года
23.11.2024 17:43

Нужно более подробные обстоятельства. Можете позвонить, тлф есть в профиле

Галтаева Вероника Вячеславовна
Галтаева Вероника Вячеславовна Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 20 лет
23.11.2024 13:33
Телефон
добрый день. Смягчающие обстоятельства предусмотрены ст. 61 УК, с учётом привлечения к уголовной ответственности впервые, наличия ребёнка, возмещение ущерба частично гасите, реальное лишение свободы вам не назначат.
Если вам понравился ответ. Оставьте пожалуйста отзыв
Демидченко Павел Валерьевич
Демидченко Павел Валерьевич Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 15 лет
23.11.2024 02:50
Телефон

Думаю, ситуацию можно развернуть в сторону того, что работодатель сам окажется вам должен.

Павел Валерьевич Демидченко LAW&CRIME Руководитель практики "Корпоративных конфликтов" Вы всегда без стеснения можете получить личную консультацию по тел. в контактах профиля
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов. Во-первых, статья 159.3 УК РФ касается мошенничества в сфере компьютерной информации. Если дело касается недостачи, то, возможно, речь идет о другой статье, например, 160 УК РФ (присвоение или растрата).

1. Смягчающие обстоятельства:
- Беременность и наличие малолетнего ребенка могут быть признаны судом как смягчающие обстоятельства.
- Признание вины и готовность возместить ущерб также могут быть учтены как смягчающие факторы.

2. Возмещение ущерба:
- Важно задокументировать вашу готовность возместить ущерб. Это может быть сделано через письменное соглашение с работодателем о поэтапном погашении недостачи.
- Если работодатель отказывается от такого соглашения, вы можете предложить внести частичную сумму в качестве доказательства ваших намерений.

3. Реальный срок:
- Назначение реального срока зависит от многих факторов, включая наличие предыдущих судимостей, тяжесть преступления и другие обстоятельства.
- При наличии смягчающих обстоятельств и отсутствии отягчающих, суд может назначить условное наказание.

4. Юридическая помощь:
- Рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату, который сможет более подробно изучить вашу ситуацию и предложить наилучший способ защиты.
- Адвокат может помочь в переговорах с работодателем и в подготовке к возможному судебному разбирательству.

Важно действовать быстро и продуманно, чтобы минимизировать возможные негативные последствия.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
363 юриста отвечают
16 минут среднее время ответа
69 вопросов за сутки
Жукова Сусанна Вартановна Юрист в Ставрополе Ватолин Александр Иванович Адвокат в Абакане Бударагин Александр Александрович Юрист в Нижнем Новгороде Пилипенко Игорь Александрович Юрист в Омске Чугунова Надежда Васильевна Юрист в Саранске
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Мошенничеству в Москве