Пособие на детей?

Байдак Зоя Михайловна

Обратитесь в Администрацию вашего города.

Ватолин Александр Иванович

Вы стать на учёт как нуждающаяся а улучшении жилищных условий.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Полагаю, что вам откажут в признании нуждающимся в улучшений жилищных условий.

Ким Галина

Получить муниципальное жилье могут только граждане, официально признанные малообеспеченными. Для этого доход каждого члена семьи должен быть ниже установленного правительством уровня — своего для каждого региона. Как правило, он не превышает ПМ, а также в совокупности факторов, например: нет никакого жилья, в том числе по соцнайму.Имеется жилплощадь, но она меньше, чем установленные нормативы. и т д

Елисеенков Денис Викторович

Кристина, доброе утро.

Если Вы уже находитесь в отпуске по беременности и родам, то отпуск по уходу за ребенком Вы долны прервать и Вам должны выплатить пособие по беременности и родам. Выплата пособия по уходу за ребенком на первого ребенка прекращается. Дело в том, что находиться в двух отпусках одновременно Вы не можете, поэтому если период беременности выпал на период отпуска по уходу за ребенком, то Вы сами определяете в какой отпуск пойдете и какое пособите хотите получать.

Довган Юрий Богданович

В вашей ситуации пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет на первого ребенка прекращается с момента выхода в новый декретный отпуск по беременности и родам по случаю рождения второго ребенка. Это связано с тем, что вы больше не находитесь в отпуске по уходу за первым ребенком, так как ушли в декрет по беременности и родам для второго ребенка.

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, да, ваш супруг имеет право на получение декретного отпуска.

Байдак Зоя Михайловна

Муж может оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

Усманова Гузель Мунировна

Доброго времени суток! Существует приказ министерства обороны Российской Федерации, об утверждении перечня заболеваний, который препятствуют службе по контракту в зоне СВО. Указанное вами заболевание не включено в данный перечень.

Аникеева Екатерина Игоревна

Здравствуйте!

Согласно ст. 17 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», при объявлении мобилизации военнослужащие продолжают проходить военную службу.Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации, если не наступили основания для увольнения с военной службы, которые определены указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».

Основаниями для увольнения с военной службы и расторжения контракта являются:

достижение предельного возраста для службы;

признание военно-врачебной комиссией негодными к военной службе

приговор суда, где наказанием является лишение свободы.

Этот перечень является исчерпывающим.

Для расторжения контракта необходимо заключение ВВК о негодности к ВС.

Само по себе прохождение лечения не является основанием для расторжения контракта.

Жежера Владимир Александрович

Здравствуйте. Это только через военно-врачебную комиссию. Все частные клиники/обследования - возможны только для подтверждения вашего диагноза. И желательно только в судебном порядке - через экспертизу

Пименов Дмитрий Юрьевич

Рапорт прошение на имя командира, несколько дней возможно согласовать.

Даутов Олег Наилович

Добрый день. Для решения вопроса о возможности возвращения на службу в части, необходимо ознакомиться с результатами медицинского освидетельствования и определить, соответствует ли состояние здоровья военнослужащего требованиям военной службы. В случае, если государственная комиссия по лечению и реабилитации подтвердит полную годность к военной службе, то военнослужащий может быть направлен на службу в часть.

Белов Михаил Александрович

Добрый день.

После госпиталя мужа ждёт ВВК. В зависимости от тяжести ранения его признают годным, ограниченно годным или негодным к службе. При годности - продолжит службу. При ограниченной годности - служба с ограничениями или отпуск по болезни. При негодности - комиссуют с пенсией или выплатой.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Да контракт будет продолжаться до окончания сво. Расторжение контракта может быть в вашем случае только признанием его негодным с присвоением соответствующей категорией годности на основе заключения ВВК.

Малюгин Евгений Александрович

Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка осуществляется со дня рождения ребенка, если обращение за ее назначением последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка. В остальных случаях ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка осуществляется со дня обращения за ее назначением (п. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2017 №418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»). ------- Из вашего вопроса усматривается, что вы подали обращение за назначением выплаты 31 августа, а ребенок родился 24 июля, т.е. вы обратились не позднее шести месяцев, соответственно ежемесячная выплата в связи с рождением ребенка осуществляется со дня рождения ребенка. Таким образом вам должны осуществить выплату начиная с 24 июля. -------

Чижов Алексей Алексеевич

Здравствуйте, Ирина! Давайте разберем вашу ситуацию и ответим на вопросы, связанные с возможностью не работать до достижения ребенком 14 лет, а также с получением детских пособий.---### **1. Возможность не работать до 14 лет ребенка**Согласно **статье 93 Трудового кодекса РФ**, один из родителей (опекун или попечитель) ребенка в возрасте до 14 лет имеет право на установление неполного рабочего времени. Это означает, что вы можете договориться с работодателем о сокращении рабочего дня или недели, чтобы успевать заботиться о детях.Однако, если вы решите уволиться, то право на неполный рабочий день потеряет силу. В этом случае вы можете рассчитывать на социальные выплаты, но их размер и условия зависят от вашего статуса и доходов семьи.---### **2. Детские пособия при увольнении**Если вы уволитесь, то сможете претендовать на следующие виды пособий: 1. **Единое пособие на детей до 17 лет**: - Назначается малообеспеченным семьям, где среднедушевой доход ниже прожиточного минимума в регионе. - Размер пособия зависит от региона и составляет 50%, 70% или 100% от прожиточного минимума. - Для оформления потребуется подтвердить доходы семьи за последние 12 месяцев.2. **Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет**: - Если у вас есть ребенок младше 1, 5 лет, вы можете получать это пособие, даже если не работаете. - Размер пособия зависит от предыдущего дохода и составляет 40% от среднего заработка, но не менее минимального размера (в 2025 году — 9 227, 24 рубля).3. **Ежемесячная выплата из материнского капитала**: - Если у вас есть сертификат на материнский капитал, вы можете получать ежемесячную выплату в размере прожиточного минимума на ребенка в регионе (около 16 000 рублей в 2025 году).4. **Пособие на детей от 3 до 7 лет**: - Назначается малоимущим семьям. Размер пособия зависит от региона и составляет 50%, 75% или 100% от прожиточного минимума на ребенка.5. **Компенсационные выплаты**: - Многодетные семьи могут получать компенсации за детский сад, оплату ЖКУ и другие льготы.---### **3. Условия для получения пособий**Для получения пособий необходимо: - Подтвердить статус малоимущей семьи (среднедушевой доход ниже прожиточного минимума).- Предоставить документы о доходах, составе семьи и наличии детей.- Оформить заявление в Социальном фонде или через портал Госуслуги.---### **4. Рекомендации**1. **Оцените финансовую ситуацию**: Рассчитайте, сможете ли вы прожить на пособия, если уволитесь. Учтите, что размер выплат может быть недостаточным для покрытия всех расходов.2. **Рассмотрите вариант неполного рабочего дня**: Если работодатель согласен, это позволит вам сохранить доход и время для детей.3. **Обратитесь за алиментами**: Если отец детей не платит алименты, подайте заявление в суд. Это увеличит ваш доход и улучшит условия для получения пособий.4. **Проконсультируйтесь в соцзащите**: Уточните, какие именно пособия и льготы вам положены в Свердловской области.---### **5. Заключение**Вы можете не работать до достижения ребенком 14 лет, но это повлияет на ваш доход. Пособия могут быть одобрены, если вы соответствуете критериям малоимущей семьи. Однако перед увольнением рекомендуется тщательно оценить финансовые последствия и рассмотреть альтернативные варианты, такие как неполный рабочий день или оформление алиментов.Если у вас остались вопросы или нужна помощь в оформлении документов, дайте знать! 😊

Довган Юрий Богданович

В соответствии с российским законодательством, Вы имеете право не работать до достижения младшим ребёнком возраста 14 лет. В Вашем случае, учитывая, что у Вас трое детей и младшему из них 3 года, Вы можете находиться в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет. После этого, до достижения ребёнком возраста 14 лет, Вы имеете право на льготы и пособия, предусмотренные для многодетных семей. Если Вы уволитесь с работы, то пособия по уходу за ребёнком до 1, 5 лет и до 3 лет прекратят выплачиваться, так как они привязаны к официальному трудоустройству. Однако Вы можете рассчитывать на другие виды социальной поддержки, такие как пособия на детей до 17 лет, которые выплачиваются независимо от трудоустройства. Также Вы имеете право на алименты от отца детей, даже если не подавали на них официально. Для этого необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов. Таким образом, увольнение с работы не лишит Вас права на получение детских пособий, но их размер и виды могут измениться.

Русаева Елена Владимировна

Нюансов очень много. При не подтверждении дохода (заработной платы в частности) в выплате пособия могут отказать.

Парасоцкий Роман Иванович

Добрый вечер! Если вы уволитесь и оформите самозанятость, это может повлиять на получение детских пособий. По закону, пособия назначаются на основании вашего дохода, и самозанятые граждане также имеют право на поддержку. Основное условие — наличие минимального дохода. Рекомендуется зарегистрироваться как самозанятый до обращения за пособиями, чтобы подтвердить свою деятельность. Также учтите, что пособия могут быть пересмотрены в зависимости от ваших новых доходов. Подробно готов ответить на ваши вопросы.

Довган Юрий Богданович

Здравствуйте! Если вы уволитесь и оформите самозанятость, то сможете продолжать получать детские пособия, при условии, что ваш доход не превышает установленных законом лимитов. Однако важно учесть, что разные виды пособий могут иметь свои требования к доходу и занятости, поэтому стоит обратить внимание на конкретные условия для каждого пособия.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можно.

ст. 256 ТК РФ.

Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.

(часть третья в ред. Федерального закона от 19.12.2023 N 614-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Егоров Иван Андреевич

Здравствуйте вам положены все выплаты какие получал ваш муж, за исключением выплат связанных с личностью погибшего.

Высоцкая Галина Алексеевна

Если брак зарегистрированный, то положены все выплаты, предусмотренные контрактом. Вам надо идти в военкомат по месту вашего жительства откуда отправляли вашего мужа. Но у вашего мужа могут быть родители, которым тоже может полагаться данная выплата. Как правило выплачивается страховая сумма, а также сумма, установленная для выплаты военкоматом.

Сагитов Дмитрий Александрович

Добрый день!

Уволившись с работы Вы снова стали подпадать под определённую категорию граждан, которой положено пособие (раз Вы раньше его получали будучи без работы).

Поэтому Вам необходимо повторно обратиться письменно в орган. осуществляющий выплату пособия.

С уважением, Дмитрий.

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Да, можете

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Пособий в России установлено много. Не совсем понятно как отчисление явилось причиной аннулирования пособия. Если приказ об отчислении признают незаконным то Вы вправе требовать возмещения всех убытков.

Рябов Сергей Иванович

А какова была причина отчисления?