- 29.10.2024 09:39
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, устроена официально на работе, начальник закрывает своё ИП и просит написать по собственному. Как мне известно в таком случае я могу написать заявление с связи ликвидации предприятия
Добрый день.
Работодатель не может уволить вас по своей инициативе во время декретного отпуска (ст. 261 ТК РФ).
Ликвидация ИП, где вы работаете, будучи в декретном отпуске, даёт вам право на увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации).
И вы должны получить:
- Выплату выходного пособия: В размере среднего месячного заработка.
- Сохранение выплат по уходу за ребенком: До достижения им полутора лет.
- Возможность встать на учёт в центр занятости: И получать пособие по безработице.
Подробнее готов проконсультировать по телефону, обращайтесь по номеру в профиле.
В данном случае Вам не нужно писать заявление об увольнении, в трудовой делается отметка об увольнении на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК., работодатель должен был уведомить Вас о предстоящем увольнении письменно не менее чем за два месяца до увольнения. В случае если в договором предусмотрено, что при увольнении в связи с прекращением деятельности в качестве предпринимателя работодатель должен выплатить сотруднику выходное пособие в определенном размере, то оно должно быть выплачено, а так же средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Здравствуйте. Писать заявление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия по общему правилу вам не нужно - через 2 месяца после уведомления сотрудников о предстоящей ликвидации предприятия под роспись (в вашем случае возможно направление заказного письма с данным уведомлением и уведомлением о вручении письма получателю) издаётся приказ об увольнении в связи с ликвидацией предприятия. При этом, вы можете написать заявление о досрочном увольнении в связи с ликвидацией предприятия и уволиться раньше. В таком случае в вашей трудовой всё равно будет запись об увольнении в связи с ликвидацией.
