- 18.10.2024 11:39
Можно ли записать в трудовой книжке под одним номером записать два предложения. Первое:принят на должность... и второе принят на должность по совместительству ... если это в один день и одним приказом?
Да, в трудовой книжке можно сделать запись о приёме на работу по совместительству. Запись должна быть внесена в соответствии с требованиями Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69).
Запись о работе по совместительству делается по основному месту работы по желанию работника. В графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки сначала записывается полное наименование организации, а затем в скобках — краткое наименование. После этого вносится запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации. Под этим номером может быть сделана и запись о работе по внутреннему совместительству, если она следует сразу после записи о приёме на основную работу.
В вашем случае, поскольку приём на основную должность и по совместительству происходит в один день и одним приказом, допустимо внести обе записи под одним номером.
Владимир Яковлевич, спасибо за ответ! В скором времени обращусь за консультацией к вам лично.
Добрый день. Нет, записать в трудовой книжке под одним номером два разных кадровых события, даже если они произошли в один день и оформлены одним приказом, нельзя.
Каждое кадровое событие (прием на работу, перевод, увольнение) вносится в трудовую книжку отдельной записью под своим порядковым номером (пункт 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек). В одной записи указывается только одно кадровое событие.
