Могут ли призвать в армию?

Мельникова Алена Геннадьевна

Здравствуйте! К сожалению по данным основаниям вы не можете расторгнуть целевой договор, необходимо руководствоваться только действующей редакцией законодательных актов, на момент расторжения договора.

Решетникова Ольга Николаевна

Приказ ректора о проведении тренировок к параду может вызывать множество вопросов и предположений относительно своей правомерности. Разберем несколько ключевых аспектов.
1. Правовая основа: Вы правильно упомянули о Федеральном законе 273 «Об образовании в Российской Федерации». Статья 34, пункт 4 гласит о том, что образовательные учреждения должны обеспечивать студентам возможность получать образование. Если тренировки действительно мешают обучению, это может стать основанием для оспаривания приказа.
2. Нарушение прав студентов: Программа тренировок может нарушать ваши права, если она создает значительное препятствие для выполнения учебных обязательств, работы и других обязанностей студентов. Сложности с расписанием, необходимость в частом изменении формы одежды и задержки после установленного времени – все это может служить дополнительными аргументами.
3. Отказ от участия: Если приказ не содержит четкого указания на наказание за отсутствие и противоречит учебному графику студентов, это может создать оправдание для отказа от участия. Однако это не отменяет возможности последующих последствий от администрации.
4. Для определения правомерности приказа и подготовки возможной жалобы можете обратиться по контактам, указанным в моем профиле, потребуется также оценка всех аспектов вуза, проанализировать ваш случай и представить наилучший путь действия.
5. Подача жалобы: Если вы все же решите оспаривать приказ, это можно сделать через внутренние инстанции вуза (например, в деканат или к ректору). Также можно обратиться в вышестоящие организации, такие как министерство образования или прокуратура, если ваши права продолжают нарушаться.
6. Коллективное обращение: Возможно, стоит организовать коллективное обращение от студентов к администрации вуза. Это может усилить ваши позиции и продемонстрировать масштаб проблемы.

В конечном итоге, ваша задача – суметь аргументировано изложить свои доводы, сославшись на законы и внутренние регламенты учебного заведения.

Журавлев Дмитрий Александрович

Привлечение к любым общественным мероприятиям, к которым относится парад и его тренировки, только на добровольной основе, поэтому принудительное привлечение к участию незаконно и может быть обжаловано в судебном порядке. Но обжалование в судебном порядке это затраты на госпошлину, юриста/адвоката, а так же риск навлечь на себя гнев руководства учебного заведения и наказания через административный ресурс. Последнее, оспорить и доказать сложнее. Надо ли Вам это и готовы Вы ли за это платить?

Коломеец Игорь Владимирович

Добрый день!

Приказ ректора о проведении тренировок может быть оспорен на основании следующих правовых аргументов:

1. Нарушение Федерального закона № 273-ФЗ "Об образовании в РФ"
Статья 34, п. 1: Студенты обязаны выполнять только требования образовательной программы. Если тренировки к параду не входят в учебный план ВУЦ, их нельзя считать обязательными.

Статья 34, п. 4: Принуждение к участию в мероприятиях, не связанных с освоением образовательной программы, может рассматриваться как нарушение права на защиту от "психического насилия", особенно если это вредит успеваемости или здоровью.

Статья 47, п. 3: Преподаватели и администрация обязаны соблюдать права студентов. Угрозы "придумать наказание" за отсутствие на тренировках (без законных оснований) нарушают этот принцип.

2. Отсутствие правовых оснований для наказаний
В приказе № 245 не указаны санкции за пропуск тренировок. Угрозы "придумать наказание" незаконны, так как дисциплинарные меры должны быть четко регламентированы (ст. 43 ФЗ-273, Приказ Минобрнауки № 1851).

Невозможно привлечь к ответственности за нарушение несуществующих правил.

3. Превышение полномочий ВУЦ
Согласно Приказу Минобороны № 725 (2020 г.), ВУЦ реализует программы военной подготовки, утвержденные Минобороны. Если парадные тренировки не входят в эти программы, их включение незаконно.

Военная форма может требоваться только в рамках учебных занятий ВУЦ (в "военный день"). Требование носить её в другие дни противоречит нормам комфорта и здравому смыслу, особенно для студентов, живущих далеко от вуза.

4. Нарушение режима учебной нагрузки
Согласно СанПиН 2.4.3.1186-03, недельная нагрузка студентов строго нормирована. Добавление обязательных тренировок сверх учебного плана может привести к перегрузкам, что особенно критично для выпускников (4 курс), готовящих дипломы.

5. Несоблюдение собственного приказа
Тренировки проводятся с 17: 20 до 18: 30 вместо заявленных 17: 30–18: 00. Это прямое нарушение приказа № 245, что ставит под сомнение его легитимность.

Как оспорить приказ?
Коллективная жалоба ректору с требованием отменить тренировки как не входящие в программу ВУЦ.

Обращение в профком студентов для защиты прав через переговоры с администрацией.

Жалоба в Министерство образования и науки РФ или Военную прокуратуру (курирует ВУЦы) на превышение полномочий.

Иск в суд о признании приказа незаконным, если администрация проигнорирует обращения.

Рекомендации студентам
Требуйте письменного обоснования обязательности тренировок со ссылками на нормативные акты.

Фиксируйте факты задержек тренировок, угроз и нарушения расписания (фото, видео, свидетельства).

Участвуйте в мероприятиях только после официального подтверждения их законности.

Важно: Коллективные действия усилят позицию студентов. Администрация не вправе навязывать внеучебные мероприятия под угрозой санкций, если они не предусмотрены договором или учебным планом.

Усольцев Виктор Николаевич

Чтобы преподавать хирургические курсы, необходимо иметь высшее или среднее медицинское образование, а также клинический опыт и обширную практику в области хирургии.

Демидченко Павел Валерьевич

Нужно уточнение. Что подразумевается под понятием хирургические курсы. Где это планируется осуществлять.

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, очень большой список требований, самые основные лицензия, аккредитация этих курсов, разработка программы, если вы говорите о преподавательской деятельности в институте, то достижения, обширный опыт.

Дмитриев Алексей Сергеевич

В изложенной ситуации можно применить общий срок исковой давности в отношении взыскания задолженности платы за обучение по договору об оказании платных образовательных услуг. Исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено (ст. 195 Гражданского кодекса РФ). Согласно п. 1 ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со ст. 200 ГК РФ. Если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права (п. 1 ст. 200 ГК РФ). По обязательствам с определенным сроком исполнения течение срока исковой давности начинается по окончании срока исполнения в соответствии с абз. 1 п. 2 ст. 200 ГК РФ. Срок исполнения обучающимся обязательств по оплате стоимости обучения должен быть определен в договоре об оказании платных образовательных услуг. Поэтому течение срока исковой давности по взысканию задолженности оплаты за обучение начинается по окончании срока исполнения обязательства по оплате стоимости обучения по договору об оказании платных образовательных услуг. Например, со дня окончания текущего семестра обучения.

Федорова Ольга Аркадьевна

Добрый день! Нужно посмотреть договор и сроки для оплаты обучения (например, до 5го числа __ месяца или до начала семестра). К этому сроку прибавить 3года - в Вашем случае будет применяться общий срок исковой давности

Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

Срок исковой давности исчисляется со дня, когда лицо узнало о нарушении своего права, т.е. вчера должны были заплатить, с сегодняшнего дня истекает срок, в вашем случае срок исковой давности - три года. В случае, если договором предусмотрены периодичные платежи, то по каждому платежу исчисляется отдельно

Ена Дмитрий Викторович

Здравствуйте! Предполагаю, что вопрос о призыве на срочную военную службу (не по мобилизации), а Вы учитесь на бакалавра. Право на отсрочку от призыва на военную службу в связи с получением образования имеют студенты вузов и иных образовательных организаций, обучающиеся по очной форме обучения по имеющим государственную аккредитацию программам, в т.ч., по программам бакалавриата. Однако, при обучении по указанным программам отсрочка предоставляется только один раз. (Исключение – предоставление отсрочки при обучении по программе магистратуры после обучения по программе бакалавриата.) Таким образом, если Вам предоставлялась отсрочка при обучении в колледже, отсрочка в вузе не положена. Применительно к призыву на военную службу по мобилизации – предусмотрено предоставление отсрочки гражданам, получающим образование соответствующего уровня впервые, обучающимся по очной и очно-заочной формам обучения в образовательных организациях по имеющим госаккредитацию образовательным программам СПО и высшего образования (в т.ч., по программе бакалавриата).

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйт. Если Ваш ВУЗ имеет государственную аккредитацию, то Вам отсрочка положена.

Турьянов Эдуард Рудольфович

Здравствуйте, персональные данные не подлежат разглашению без согласия данного человека. Вы можете обратиться в кадровую службу с просьбой предоставить ваш телефон или электронную почту для связи. Возможно сотрудник кадров под свою ответсвенность предоставит данные этого лица

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, да, имеете

Зубов Вадим Васильевич

Анастасия, если это в Саратовской области - дайте знать.

Зубов Вадим Васильевич

Привет, Студент! А если вот такая Вам идея на основе ст. 314 ГК РФ: существа обязательства. При непредъявлении кредитором в разумный срок требования об исполнении такого обязательства должник вправе потребовать от кредитора принять исполнение, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами, условиями обязательства или не явствует из обычаев либо существа обязательства. То есть, существуют обычаи делового оборота. Считаю, что из обычаев явственно следует, что срок на подготовку должен быть дан разумный, но не завтра. Это аналогия права. Кроме того, переходим к локальным нормативным актам. Я уверен, что контрольная назначается вовсе не по его желанию, но в рамках некого плана. И я уверен, что план нарушен. Следовательно: с него план, с Вас проверка плана ;)

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Статья 165.1. ГК РФ Юридически значимые сообщения, вам на помощь.

Ена Дмитрий Викторович

Здравствуйте, Валерий! Вам необходимо выяснить, как Вам перезачли практику. С учетом того, что перезачет осуществляется по заявлению обучающегося или родителей (законных представителей). Если это было оформлено с нарушением, обратитесь с заявлением об аннулировании перезачета. Место прохождения практики, обеспечение обучающегося проездом к этому месту и обратно, а также проживанием вне места жительства (места пребывания в период освоения образовательной программы) в указанный период осуществляется ВУЗом в порядке, установленном соответствующим локальным нормативным актом.

Рябов Сергей Иванович

Интересно, разве практика в колледже и ВУЗе одинаковая по объему и тематике?

Платицина Яна Александровна

Добрый день!

Вы безусловно можете отказаться от исполнения договора о целевом обучении. Однако Вам следует обратить внимание на то, какие меры ответственности предусмотрены Вашим договором.

По Закону об образовании возмещению подлежат затраты на оказание мер социальной поддержки со стороны Департамента образования. Также, в зависимости от того, в каком году был заключен договор, может быть предусмотрен штраф в размере 50% от вынесенных расходов.

Также я встречалась с тем, что бывшие студенты получали иски о компенсации стоимости обучения по договору о целевом обучении. И такие иски также удовлетворяются.

Рябов Сергей Иванович

Можете, но размер штрафных санкций может определить только исходя из условий договора.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Как я понимаю вы 4 курса обучались бесплатно. Соответственно при расторжении договора вы обязаны плательщику образовательных услуг компенсировать все фактически понесенные затраты за весь период обучения. По поводу перевода в другой вуз на платной основе - ваше право.

Моргачев Алексей Николаевич

Да, можете. Выплата производится до достижения 23 лет, в период обучения по очной форме.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Если поступите на очное обучение, то пенсия будет выплачиваться на время обучения, до 23 лет, но сначала надо поступить.

Епишкин Максим Сергеевич

По общим правилам при достижении 18 лет пенсию переоформят на вас для этого необходимо обратиться в СФР однако вам нужно предоставить справку об обучении.

Дацкевич Константин Евгеньевич

Если на очное то да, вам будет выплачиваться пенсия по потере кормильца, к сожалению на себя ее оформить не выйдет.

Епишкин Максим Сергеевич

Вы можете оценить ответ юриста поставив соответствующее число звезд.

Моргачев Алексей Николаевич

Вы возмещаете фактические расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки по оплате вашего обучения. В самом договоре нет положений о штрафе.

Моргачев Алексей Николаевич

Вопрос емкий, нужно изучать договор и судебную практику (а она разная), на случай подачи к вам иска о возмещении расходов на обучение.

Ватолин Александр Иванович

По инициативе гражданина договор о целевом обучении расторгается после поступления гражданина на обучение по основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении, предусмотренным. РоссииО ПравительствеНовостиЗаседанияДокументыПорученияЗаконопроектная деятельностьОтчётыEngПоискУменьшить шрифтУвеличить шрифтРаспечатьОткрыть панель "Поделиться в социальных сетях"Постановление Правительства Российской Федерации от 13.10.2020 г. № 168113 октября 2020Скачать в формате PDF, 2.7 MBО целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 октября 2020 г. № 1681 МОСКВА О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (В редакции Постановлений Правительства Российской Федерации от 31.08.2021 № 1451, от 20.07.2021 № 1227) В соответствии с частью 7 статьи 56 и частями 3 и 6 статьи 711 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить прилагаемые: Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования;Правила установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета;типовую форму договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования.2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2021 г. и действует до 1 января 2027 г. Председатель Правительства Российской Федерации М.Мишустин УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Российской Федерацииот 13 октября 2020 г. № 1681 ПОЛОЖЕНИЕ о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (В редакции Постановлений Правительства Российской Федерации от 31.08.2021 № 1451, от 20.07.2021 № 1227) I. Общие положения 1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации и осуществления целевого обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (далее соответственно - образовательная программа, целевое обучение).2. Целевое обучение осуществляется на основании договора о целевом обучении, заключенного между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе либо обучающимся по образовательной программе среднего профессионального и высшего образования, и федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - договор о целевом обучении).При заключении и исполнении договора о целевом обучении, стороной которого является федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации или орган местного самоуправления и который включает в себя обязательство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, по прохождению государственной службы Российской Федерации или муниципальной службы после завершения обучения, настоящее Положение применяется с учетом Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", других нормативных правовых актов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, регулирующих отношения, связанные с государственной службой Российской Федерации и муниципальной службой. (Дополнен - Постановление Правительства Российской Федерации от 31.08.2021 № 1451)3. Существенными условиями договора о целевом обучении являются: а) обязательства федерального государственного органа, органа государственной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления, юридического лица или индивидуального предпринимателя (далее - заказчик): по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения и (или) других мер;по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы (далее - место осуществления трудовой деятельности) ;б) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении: по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком) (далее - обязательство по обучению) ;по осуществлению в течение не менее 3 лет трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный договором о целевом обучении (далее - осуществление трудовой деятельности). II. Заключение, действие и расторжение договорао целевом обучении 4. Договор о целевом обучении заключается в простой письменной форме в соответствии с типовой формой, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. № 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", в количестве экземпляров по числу сторон договора о целевом обучении.При заключении и исполнении договора о целевом обучении, стороной которого является федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации или орган местного самоуправления и который включает в себя обязательство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, по прохождению государственной службы Российской Федерации или муниципальной службы после завершения обучения, типовая форма, указанная в абзаце первом настоящего пункта, применяется с учетом Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", других нормативных правовых актов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, регулирующих отношения, связанные с государственной службой Российской Федерации и муниципальной службой. (Дополнен - Постановление Правительства Российской Федерации от 31.08.2021 № 1451)5. Несовершеннолетний гражданин заключает договор о целевом обучении с согласия его законного представителя - родителя, усыновителя или попечителя, оформленного в письменной форме. Указанное согласие является неотъемлемой частью договора о целевом обучении.Согласие законного представителя - родителя, усыновителя или попечителя, оформленное в письменной форме, не требуется в случаях, когда гражданин приобрел дееспособность в полном объеме в соответствии с законодательством Российской Федерации.6. Договором о целевом обучении устанавливаются характеристики освоения гражданином образовательной программы (далее - характеристики обучения), которые включают: уровень образования (среднее профессиональное или высшее образование) ;код и наименование профессии (профессий), специальности (специальностей), направления (направлений) подготовки, научной специальности (специальностей) ; (С 1 сентября 2021 г. в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 20.07.2021 № 1227)форму (формы) обучения (указывается по решению заказчика) ;наименование организации (организаций), осуществляющей образовательную деятельность, в которой (в одной из которых) гражданин должен освоить образовательную программу (указывается по решению заказчика) ;уровень общего образования, на базе которого должно осуществляться освоение образовательной программы среднего профессионального образования (указывается по решению заказчика) ;направленность (профиль) образовательной программы (образовательных программ) (указывается по решению заказчика).7. В договоре о целевом обучении устанавливается срок поступления гражданина на обучение в соответствии с характеристиками обучения.8. По инициативе заказчика или гражданина в число сторон договора о целевом обучении включаются организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которую поступает гражданин на обучение по образовательной программе или в которой обучается по образовательной программе, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении (далее - организация-работодатель).9. Договором о целевом обучении устанавливается, что обязательства заказчика по трудоустройству гражданина будут исполнены посредством заключения трудового договора с гражданином или заключения трудового договора между гражданином и организацией-работодателем на неопределенный срок или на срок, составляющий не менее 3 лет.10. В договоре о целевом обучении указывается не менее одного из следующих условий определения места осуществления трудовой деятельности: гражданин будет трудоустроен в организацию, являющуюся заказчиком (к индивидуальному предпринимателю, являющемуся заказчиком) ;гражданин будет трудоустроен в организацию-работодатель, включенную в число сторон договора о целевом обучении;наименование организации-работодателя;характер деятельности организации-работодателя;выполняемая трудовая функция (функции), определяемая (определяемые) посредством указания должности (должностей), профессии (профессий) специальности (специальностей), квалификации (квалификаций) или вида (видов) работы (в договоре о целевом обучении могут быть указаны одна или несколько из указанных характеристик трудовой функции (функций).11. Место осуществления трудовой деятельности определяется в договоре о целевом обучении с указанием одной характеристики из числа следующих: фактический адрес, по которому будет осуществляться трудовая деятельность, в том числе в структурном подразделении, филиале, представительстве заказчика или организации-работодателя;наименование объекта (объектов) административно-территориального деления в пределах субъекта Российской Федерации;наименование субъекта (субъектов) Российской Федерации.12. По решению заказчика в договоре о целевом обучении указывается вид (виды) экономической деятельности заказчика в случаях, когда гражданин будет трудоустроен в организацию, являющуюся заказчиком (к индивидуальному предпринимателю, являющемуся заказчиком), или организации-работодателя.13. Договором о целевом обучении могут устанавливаться условия оплаты труда гражданина в период осуществления им трудовой деятельности, в том числе минимальный уровень оплаты труда (в рублях или процентах среднемесячной начисленной заработной платы на территории субъекта Российской Федерации, где должен быть трудоустроен гражданин).14. Договором о целевом обучении устанавливается период, до истечения которого гражданин обязан заключить трудовой договор с заказчиком или организацией-работодателем после отчисления гражданина в связи с получением образования (завершением обучения) из организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - установленный срок трудоустройства).В случае если гражданину для осуществления трудовой деятельности, предусмотренной договором о целевом обучении, необходимо прохождение аккредитации специалиста в соответствии со статьей 69 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - аккредитация специалиста), гражданину после его отчисления в связи с получением образования (завершением обучения) из организации, осуществляющей образовательную деятельность, предоставляется 6 месяцев для прохождения аккредитации специалиста (далее - срок прохождения аккредитации специалиста). В таком случае установленный срок трудоустройства отсчитывается от даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста.15. Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе, не позднее одного месяца после поступления на обучение информирует в письменной форме заказчика о поступлении на обучение, за исключением случая, предусмотренного пунктом 46 настоящего Положения.Заказчик в месячный срок информирует в письменной форме организацию, осуществляющую образовательную деятельность (если она не является стороной договора о целевом обучении), о наличии договора о целевом обучении, в том числе если договор о целевом обучении заключен с гражданином, обучающимся по образовательной программе, за исключением случая, предусмотренного пунктом 46 настоящего Положения.16. Договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении. При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств. Соглашение о расторжении договора о целевом обучении совершается в простой письменной форме. Заказчик в месячный срок информирует в письменной форме организацию, осуществляющую образовательную деятельность, о расторжении договора о целевом обучении (если она не является стороной договора о целевом обучении).17. Договор о целевом обучении может содержать иные условия, не ухудшающие положения сторон по сравнению с установленными законодательством Российской Федерации. III. Изменение договора о целевом обучении, приостановлениеисполнения обязательств сторон договора о целевом обучении, расторжение договора о целевом обучении, освобождение сторон договора о целевом обучении от исполнения обязательств по договору о целевом обучении и от ответственности за их неисполнение 18. После заключения договора о целевом обучении в него могут быть внесены изменения, в том числе в части места осуществления трудовой деятельности, по соглашению сторон договора о целевом обучении. Изменения, вносимые в договор о целевом обучении, оформляются дополнительными соглашениями к нему.19. По инициативе гражданина договор о целевом обучении расторгается после поступления гражданина на обучение по следующим основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении: гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем, супругом (супругой), признанными в установленном порядке ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту постоянного жительства соответственно сына, дочери, родителя, супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении;гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту военной службы супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении;гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы.В случае возникновения одного из оснований, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего пункта, гражданин, желающий расторгнуть договор о целевом обучении, уведомляет в письменной форме заказчика о наличии такого основания с приложением подтверждающего документа (документов) и документа об отчислении из организации, осуществляющей образовательную деятельность. Договор о целевом обучении расторгается, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.В случае возникновения основания, предусмотренного абзацем четвертым настоящего пункта, гражданин, желающий расторгнуть договор о целевом обучении, уведомляет в письменной форме заказчика о наличии такого основания с приложением подтверждающего документа (документов). Договор о целевом обучении расторгается, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении. П. 19 Положения

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте! Все зависит от требований к интересующей вас должности, предусмотренных НПА муниципалитета в соответствии с законом Вашего субъекта, как то установлено статьей 9 федерального закона «О муниципальной службе в РФ».

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Должностей, относящихся к госслужбе необычайно много. И не везде требуется высшее образование.

Моргачев Алексей Николаевич

Все зависит от должности.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Требования к образованию устанавливаются должностной инструкцией, ведомственными нормативными актами

Бронштейн Александр Михайлович

Лучше перевестись.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Вы же не закончили получение высшего образования. Соответственно получение образования будет впервые.

Моргачев Алексей Николаевич

Да, это будет первое образование