-
Вопрос № 00048295
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, устроилась недавно на работу в пятёрочку, по договору на условиях нполного рабочего дня, через неделю в декрет, положены ли мне декретные выплаты, за два предыдущих года так же есть стаж в других организациях.
Выплаты положены, поскольку в соответствии с ч.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Согласно ч. 1 ст. 10 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
В соответствии с ч.3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года. Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения среднего дневного заработка на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.
Согласно ч.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.
С 01.01.2021 Свердловская область перешла на «Прямые выплаты», т.е. выплата производится органами Фонда социального страхования Российской Федерации. Для работников сам принцип оформления документов не изменился их также нужно будет предоставлять их работодателю.
При наступлении страхового случая застрахованное лицо обращается к своему работодателю с заявлением согласно Приложению № 1 к Приказу 578 ФСС РФ от 24.11.2017. После чего работодатель в течение 5 календарных дней передает информацию в ФСС РФ для назначения и выплаты пособия,
Добрый день. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка за 140 календарных дней: 70 дней до родов + 70 дней после родов (общий случай). Средний заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя (работодателя).
Если Вы устроились на новую работу, пособие по беременности и родам будет оформлено в обычном порядке. При этом учтут заработок на предыдущем месте работы. Заявление нужно подать новому работодателю
