Рецепты?

(2 ответа)

Добрый вечер. Скажите пожалуйста кто должен сидеть на выписке льготных лекарств рецептов? Ситуация следующая я технический работник работаю в сфере здравоохранения оператором ЭВМ и вышестоящее руководство говорит что операторы должны быть универсальный и взаимозаменяемы если кто то уйдёт на больничный или в отпуск. Почему я должна садиться на выписку рецептов, я не знаю латынь и кода, и аналоги лекарств и какая дозировка должна быть...Нам говорят кто не хочет заявление на увольнение на каком основании и почему? Ведь это подсудное дело

Голиченков Михаил Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Добрый день. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 февраля 2007 № 110 утверждена инструкция о порядке выписывания лекарственных препаратов и оформления рецептов и требований-накладных (Приложение № 13). Разделом II Инструкции установлен Порядок выписывания рецептов на лекарственные препараты для амбулаторного лечения граждан в рамках оказания государственной социальной помощи и граждан, имеющих право на получение лекарственных средств бесплатно и со скидкой. В соответствии с пунктом 2.1. Раздела II Инструкции Самостоятельно лечащим врачом или врачом-специалистом лечебно-профилактического учреждения выписываются рецепты на лекарственные препараты для амбулаторного лечения граждан в рамках оказания государственной социальной помощи и граждан, имеющих право на получение лекарственных средств бесплатно и со скидкой, в соответствии со стандартами медицинской помощи. Указанное согласуется с нормой части 4 статьи 70 Закона №323-ФЗ, которой установлено, что лечащий врач, рекомендуя пациенту лекарственный препарат, обязан информировать пациента о возможности получения им соответствующих лекарственного препарата без взимания платы в соответствии с законодательством РФ.

Таким образом, правом на осуществление медицинской деятельности (выписку рецептов на лекарственные препараты) обладают - лечащий врач или врач-специалист, получившие медицинское образование и прошедшие аккредитацию специалиста (часть 1 статьи 69 Закона № 323-ФЗ).

Голиченков М.Н.
Юристы по медицинскому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Рябов Сергей Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Это должно быть определено трудовым договором и должностной инструкцией.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый вечер. Ваша ситуация действительно вызывает обеспокоенность, и я постараюсь объяснить, какие у вас есть права и какие действия вы можете предпринять.

1. Должностные инструкции: В первую очередь, важно ознакомиться с вашей должностной инструкцией. Если в ней не прописаны обязанности по выписке рецептов, то требование выполнять такую работу может быть неправомерным. Выписка рецептов — это медицинская деятельность, требующая специальных знаний и квалификации, обычно выполняемая медицинскими работниками или фармацевтами.

2. Квалификация и ответственность: Выписка рецептов требует знаний в области фармакологии и медицинских стандартов. Неправильное выписывание рецепта может привести к серьезным последствиям для пациентов, и ответственность за это несут медицинские работники. Если у вас нет соответствующей квалификации, вы не должны выполнять эти обязанности.

3. Трудовое законодательство: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от работника выполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором или должностной инструкцией, без согласия работника. В случае принуждения к выполнению таких обязанностей вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

4. Защита прав: Если на вас оказывают давление с угрозой увольнения, это может быть расценено как нарушение ваших трудовых прав. Вы можете обратиться за консультацией в профсоюз (если он есть на вашем предприятии), в трудовую инспекцию или к юристу для защиты своих прав.

5. Документирование: Рекомендуется фиксировать все указания и требования руководства в письменной форме (например, через электронную почту), чтобы иметь доказательства в случае возникновения спора.

6. Обсуждение с руководством: Попробуйте обсудить ситуацию с руководством, объяснив, что выполнение таких обязанностей без соответствующей квалификации может быть небезопасно для пациентов и неправомерно с точки зрения законодательства.

Если ситуация не разрешится, и вы почувствуете, что ваши права нарушаются, целесообразно обратиться за юридической помощью для дальнейших действий.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
321 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву