Гость
-
Вопрос № 00004660
Работаю водителем. На данный момент в отпуске по уходу за ребёнком от 1,5 до 3х лет. Лишили водительских прав. Могут ли уволить с работы?
Пилипенко Игорь Александрович
Юрист прошел модерацию
Обязаны уволить с работы, но с соблюдением определённой процедуры. Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 9 части первой статьи 83 Трудового Кодекса, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учётом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Перцев Сергей Викторович
Юрист прошел модерацию
Работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, работодатель может уволить только: По собственному желанию. По соглашению сторон. В связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП. Уволить по своей инициативе, кроме случая ликвидации, работодатель не может. Это запрещено законом. ч. 6 ст. 81 ТК РФ.
Стюф Вероника Григорьевна
Юрист прошел модерацию
Здравствуйте если вы сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребёнком и права лишили до 3х летнего возраста ребёнку, то уволить не должны и как они об этом узнают, если конечно вы не сообщили?)
Если вам нужна более подробная
информация пишите мне в вацап, макс, телеграмм.
Надеюсь на дальнейшее с вами сотрудничество.
С уважением ваш юрист Вероника
