- 26.08.2024 20:51
Здравствуйте, не знаю сможете ли вы дать ответ но всё же.
Мы жители Белгорода, переехали как полгода в другой город, девушка учиться в белгородском университете и на этом курсе их решили вывести на очную форму обучения, в связи с не очень стабильной обстановкой в регионе мы бы не очень хотели возвращаться назад и хотели бы остаться на дистанционном обучение как в прошлом году.
Насколько это законно требовать в условиях КТО и подобной ситуации в регионе выхода на очную форму обучения?
Что в таких ситуациях может являться "Веской причиной"?
Ниже напишу то что передал куратор одной из групп своим студентам, если сможете помочь в данной ситуации было бы просто прекрасно
"Сообщение от декана: Здравствуйте,уважаемые кураторы!Сегодня было заседание у ректора,который сказал,что у нас очный формат!Если кто то решит на дистант уйти,должно быть ВЕСКОЕ ОСНОВАНИЕ,которое должно быть прописано в заявлении,с согласования с родителями.Заявление на имя ректора,ректор будет лично рассматривать ситуацию.Куратор должен подписать заявление,дав резолюцию,что беседу со студентом и родителем провел по вопросу условий обучения.. Трудоустройство в данное основание не входит...сразу говорю
Собственно кураторы и родители и студенты естественно в шоке, а на вопросы типа "а ситуация в Белгороде не веское основание?", нам ответили: Пусть пишет, родители поясняют,почему они отказываются получать образование,а вы подписываете,что провели разъяснительную беседу,что у нас очный формат,что профильные дисциплины сложно усваивать в дистанте,это скажется на качестве успеваемости и т.д...."
Здравствуйте, как предположение - веское основание, это фактически доказать ректору с какими-то конкретными подтверждениями, что обучение в очном формате может являться угрозой жизни. Допустим: человек выехал из точки А и едет в точку Б на обучение, с учетом введенного режима, отрезок будет небезопасным по таким-то причинам…и соответственно если были факты, то перечислить.
Необходимо ознакомиться с данным решением ректора (письменным приказом, распоряжением и тп)