Отпуск?

(2 ответа)

Здравствуйте такой вопрос, если отпуск два раза в год, первый 15 дней и дорога 4 дня два в одну сторону два в другую , но второй отпуск не дают дорогу хотя ехать до дома .6500 км Даже за свой счёт отказывают по ветеранскому

Козловский Александр Николаевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 24 года

Проезд к месту проведения отпуска и обратно оплачивается один раз в год

Если Вас устроил мой ответ, можете оставить отзыв в моём профиле. Заранее спасиБо!
Maksim

Нам не кому не оплачивают, дело не в том я спросил про второй отпуск если ехать на 15 дней и дорога не считается то выходит 10-11 дней

Козловский Александр Николаевич
Козловский Александр Николаевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 24 года

Да, верно! Дорога также в соответствии с законодательством, только один раз

Если Вас устроил мой ответ, можете оставить отзыв в моём профиле. Заранее спасиБо!
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Цуциев Жан Валерьевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 23 года
неправомерно
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Согласно российскому трудовому законодательству, в частности Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если работодатель предоставляет отпуск два раза в год, то это должно быть закреплено в трудовом договоре или в коллективном договоре.

Что касается компенсации за время, затраченное на дорогу, то Трудовой кодекс РФ не содержит прямых норм об обязательной компенсации времени, затраченного на дорогу до места отдыха и обратно. Однако, если вы являетесь ветераном труда или имеете иной особый статус, вам могут предоставляться дополнительные гарантии и компенсации, предусмотренные федеральным законодательством или региональными нормативными актами.

Например, Федеральный закон "О ветеранах" предусматривает определенные льготы для ветеранов труда, но конкретные условия и порядок их предоставления могут различаться в зависимости от региона и конкретного работодателя.

Если ваш работодатель отказывает в предоставлении дополнительного отпуска или компенсации за дорогу, вы можете предпринять следующие шаги:

1. Изучите ваш трудовой договор и коллективный договор: Проверьте, какие условия и гарантии предусмотрены для вас в этих документах.

2. Обратитесь в профсоюз: Если вы состоите в профсоюзе, обратитесь за помощью к его представителям. Они могут оказать юридическую поддержку и помочь в разрешении конфликта.

3. Направьте письменное обращение работодателю: Оформите ваше требование в письменной форме и направьте его работодателю. В обращении укажите на нормы законодательства и условия трудового договора, которые, по вашему мнению, нарушены.

4. Обратитесь в трудовую инспекцию: Если вопрос не удается решить на уровне работодателя, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Они проведут проверку и примут меры в случае выявления нарушений.

5. Консультация с юристом: Если ситуация сложная и требует детального анализа, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Важно помнить, что каждый случай индивидуален, и окончательное решение будет зависеть от множества факторов, включая конкретные условия вашего трудового договора и региональное законодательство.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
537 юристов отвечают
14 минут среднее время ответа
224 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам