- 24.08.2024 20:43
Может ли человек стоящий на учёте у психиатра с диагнозом шизофрения работать официально директором и учредителем в кондитерской? Это законно будет(против закона это не будет?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, наличие психического заболевания, такого как шизофрения, не является абсолютным препятствием для официальной работы, в том числе на должности директора и учредителя организации. Однако, в соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при выявлении противопоказаний для выполнения им работы, обусловленных состоянием здоровья. Поэтому прежде чем занять должность директора и учредителя кондитерской, человеку с диагнозом шизофрения необходимо пройти медицинское обследование и получить заключение о возможности выполнения им соответствующих трудовых функций без ущерба для здоровья и безопасности других работников. В целом, при соблюдении установленных законом требований к состоянию здоровья работника, его трудоустройство на должность директора и учредителя кондитерской не будет являться нарушением законодательства.
учредителем НЕ РАБОТАЮТ. Директором если возьмут, то до первого обязательного мед обследования
Спасибо. Благополучия вам. А учредителем нельзя работать это человеку стоящему на учёте у психиатра с диагнозом шизофрения? Или что? Тоесть потому что он на учёте стоит? Так нельзя?
Имеет право работать. Если он не лишен дееспособности, то ограничений нет.
А если не дееспособен(ну например лишён дееспособности) человек стоящий на учёте с диагнозом шизофрения, и будет работать официально директором и учредителем например в кондитерской, то ему что-то будет грозит если он недееспособен(лишён дееспособности?)
Спасибо что ответили, благополучия вам: -)
Спасибо: -) Тоесть если работать официально директором, и учредителем например в кондитерской то это по закон не нарушит человек стоящий на учёте у психиатра с диагнозом шизофрения? (просто не говорить хозяину что на учёте стоит с диагнозом шизофрения)
Диагноз это медицинска тайна и не стоит об этом распространяться. Но, согласно ТК могут обязать проходить первичный медицинский осмотр при приеме на работу и в дальнейшем периодические. В этом случае врачебная комиссия решает может ли гражданин работать или нет.