Если Физ.лицо заключило договор ГПХ с мигрантом?

(3 ответа)

Если Физ.лицо заключило договор ГПХ с мигрантом и подал документы в миграционную службу от физического лица. А сам является Индивидуальным предпринимателем. Он нарушил что нибудь? И нужно менять договор физ.лица с мигрантом на договор ИП с мигрантом? И подавать новые данные в миграционную службу?

Довган Юрий Богданович
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
18.08.2024 23:28
Телефон

ГПХ можно заключить с любым иностранцем — для его заключения нет никаких ограничений, кроме наличия у иностранца документов для легальной работы. Ответ на ваш вопрос зависит от нескольких факторов, таких как: является ли иностранный гражданин постоянно или временно проживающим на территории РФ, из какой страны он прибыл, имеется ли у него разрешение на работу.

Заказчики работ (услуг)( в том числе и физические лица), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять УВМ МВД России о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Бланки уведомлений и порядок предоставления сведений вы найдете в приказ МВД России от 30.07.2020 N 536.

В общем случае, физические лица, заключившие трудовые или гражданско-правовые договоры с физическими лицами, в том числе, иностранными гражданами, обязаны встать на учет в качестве плательщика страховых взносов и уплачивать с выплат работникам страховые взносы. Согласно ст. 419 НК РФ плательщиками страховых взносов являются лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам:

а) организации;

б) индивидуальные предприниматели;

в) физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.

Таким образом, обязанность по уплате страховых взносов возникает у любого физического лица, заключающего трудовой, либо гражданско-правовой договор, в том числе, с иностранным гражданином. Для этой цели физическое лицо должно зарегистрироваться в ИФНС в качестве работодателя (п. 7.2 ст. 83 НК РФ). Форма заявления о постановке на учет утверждена Приказом ФНС РФ от 10.01.2017 N ММВ-7-14/4@.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Мингазов Юрий Саитгареевич
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 37 лет
18.08.2024 22:41
Телефон

Зависит от содержания договора, для чего привлекается мигрант.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.
Байдак Зоя Михайловна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 24 года
18.08.2024 22:59
Телефон

Зависит от того на какие работы заключен договор.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В данной ситуации можно выделить несколько аспектов, которые следует рассмотреть:

1. Статус работодателя: Если физическое лицо, которое заключило договор гражданско-правового характера (ГПХ) с мигрантом, также является индивидуальным предпринимателем (ИП), то возникает вопрос о том, в каком качестве он выступает при заключении договора — как физическое лицо или как ИП. По сути, ИП — это особый статус физического лица, который позволяет ему вести предпринимательскую деятельность. Однако, при заключении договоров важно четко указывать, в каком качестве вы выступаете.

2. Налоговые и страховые обязательства: Если договор ГПХ заключен от имени физического лица, а не ИП, то это может повлиять на порядок уплаты налогов и страховых взносов. ИП обязан уплачивать страховые взносы за своих работников, а также налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Если договор заключен от физического лица, то обязанности по уплате налогов и взносов могут быть другими.

3. Миграционное законодательство: Согласно миграционному законодательству Российской Федерации, работодатель обязан уведомлять миграционные органы о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами. Если договор заключен от физического лица, то уведомление должно быть подано именно от этого физического лица. Если же договор заключен от ИП, то уведомление подается от имени ИП.

В данном случае, если вы заключили договор ГПХ с мигрантом как физическое лицо, а не как ИП, и подали соответствующие документы в миграционную службу, то с точки зрения миграционного законодательства вы действовали корректно, если указали, что договор заключен от физического лица.

Однако, чтобы избежать возможных налоговых и правовых последствий, рекомендуется:

1. Перезаключить договор: Заключить новый договор ГПХ уже от имени ИП. Это позволит вам правильно выполнять налоговые и страховые обязательства.

2. Уведомить миграционную службу: Подать новые данные в миграционную службу, указав, что договор заключен от имени ИП.

Таким образом, вы приведете все документы и обязательства в соответствие с действующим законодательством и избежите возможных проблем в будущем. Рекомендуется также проконсультироваться с налоговым консультантом и юристом, чтобы учесть все нюансы вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
512 юристов отвечают
26 минут среднее время ответа
130 вопросов за сутки
Кащаев Дмитрий Александрович Юрист в Новосибирске Малюк Андрей Григорьевич Юрист в Ростов-на-Дону Собанин Виктор Викторович Юрист в Петрозаводске Костина Кристина Викторовна Юрист в Кемерово Скрипка Владимир Эдисонович Юрист в Ростов-на-Дону
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву в Москве