-
Вопрос № 00044156
Может ли работодатель отправить учиться подростка 16 лет с предприятия для получения профессии
Да, работодатель имеет право направить подростка 16 лет, работающего на предприятии, на профессиональное обучение. Согласно статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан организовывать профессиональное обучение работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Данная норма распространяется и на работников, не достигших 18-летнего возраста. Таким образом, работодатель вправе направить 16-летнего подростка, работающего на предприятии, на профессиональное обучение для получения необходимой квалификации, оплачивая ему на период обучения средний заработок.
Может, с согласия родителей.







