Пособие по БиР?

Малюгин Евгений Александрович

• Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 1 200 руб. установлены неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы) и престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет.
• Компенсационные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина на период ухода за ним. Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним, компенсационные выплаты производятся с учетом районного коэффициента (п. 1 Указа Президента РФ от 26.12.2006 №1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами»).
• Компенсационная выплата назначается лицу, осуществляющему уход, независимо от родственных отношений и совместного проживания с нетрудоспособным гражданином (п. 4 Постановления Правительства РФ от 04.06.2007 №343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет»).
• Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) единовременной компенсации гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (ст. 3 Закон РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).
• Анализируя вышеизложенное, можно выделить основные требования к лицу, осуществляющему уход за пенсионером: гражданин должен быть трудоспособным, но не работающим, не пенсионером, а также не состоять на учете в органах службы занятости.
• При этом, право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка предоставляется следующим категориям нуждающихся в социальной поддержке граждан РФ, которые постоянно проживают на территории РФ: беременным женщинам (если срок беременности составляет 6 и более недель и женщина встала на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до 12 недель)) и лицам, имеющим детей в возрасте до 17 лет (ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
• Условие нуждаемости семьи считается выполненным, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте РФ по месту жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя на дату обращения за назначением указанного пособия. Расчет производится за последние 12 месяцев. Кроме того, при определении права на пособие учитывается совокупность недвижимого и движимого имущества, которым владеет семья.
• Помимо этого, для назначения пособия действует «правило нулевого дохода», то есть у взрослых членов семьи должен быть трудовой доход или объективная причина его отсутствия. Единое пособие дают тем, кто работает и получает доход или у кого есть уважительная причина не работать. Перечень таких причин: уход за детьми, в случае если это один из родителей в многодетной семье; уход за ребёнком, если речь идет о единственном родителе; уход за ребёнком до трёх лет; уход за инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет; обучение на очной форме для членов семьи моложе 23 лет; срочная служба в армии и трёхмесячный период после демобилизации; прохождение лечения длительностью от трёх месяцев и более; официальный статус безработного (до шести месяцев); статус мобилизованного; отбывание наказания и трёхмесячный период после освобождения.
• В совокупности изложенного, и в рамках заданного вопроса, а именно: «Я оформлена по уходу за пожилым человеком старше 80 лет с 06.12.2022. Состою в браке, супруг официально трудоустроен и получает зарплату 20000 рублей. От брака имеете ребёнка, которому 9 лет. На данный момент беременны вторым ребёнком. На учёте в медицинском учреждении с 8 недель беременности. Имею ли я право получать единые выплаты на одного ребёнка и выплаты по беременности? После подачи заявлений оказывают в выплатах».
• Вы имеете право получать единые выплаты на ребенка с 06.12.2023, при этом если в семье нескольких детей в возрасте до 17 лет, ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначается на каждого такого ребенка.
• Единое пособие дают тем, кто работает и получает доход или у кого есть уважительная причина не работать, у вас такой причиной является - уход за инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет, поскольку расчет по закону производится за последние 12 месяцев, а вы уход за пожилым оформили с 06.12.2022 + 12 месяцев = 06.12.2023, то у вас возникает такое право с 06.12.2023.
• Поскольку ваш супруг работает и получает 20000 рублей, то это весь доход семьи и он не превышает величину прожиточного минимума на душу населения (14 375 руб.), то есть если взять его зарплату и разделить на семью (супруг, вы и ребенок) получится: 20000 / 3 (человека) = 6666 руб. То есть получается, что каждый получает по 6666 руб., а это ниже минимума на душу населения (14 375 руб.).
• К тому же вы являетесь беременной (срок беременности составляет 6 и более недель, и вы встали на учет в медицинскую организацию в ранние сроки беременности (до 12 недель)) и имеете ребенка в возрасте до 17 лет.
• Я хочу обратить ваше внимание на форму заявления о назначении ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка (которая утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 16.12.2022 №2330), там в графе 11 этого заявления, где указано: «Фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, СНИЛС нетрудоспособного лица, за которым осуществлялся оформленный в соответствии с законодательством Российской Федерации уход в период расчета среднедушевого дохода семьи <11>» - необходимо указать пожилого человека старше 80 лет.
• Вам необходимо подать заявление не раньше 06.12.2023, а если у вас есть подтверждающие документы, что вы работали с августа 2021 – то обратится за единым пособием можете сейчас.
• Если вы не согласны с отказом СФР, подавайте жалобу на СФР через «Госуслуги», далее, если не будет спор урегулирован, обращайтесь в прокуратуру. Напомню, жалобы необходимо писать через Госуслуги, а ответы и отказы сохранять (собирайте персику и доказательства) на случай, если придётся обращается в суд.
• Если вам понравилась консультация вы можете отблагодарить по СБП.
• С уважением, Евгений Малюгин.

Чекстер Мария Владимировна

Можете написать заявление выйти на работу, далее выйти уже в следующий декретный отпуск.

Носиков Андрей Александрович

Добрый день.

Напишите заявление на продление отпуска по уходу за первым ребенком до 3 лет. Когда придет время декрета по второму ребенку, вы сможете прервать отпуск по уходу за первым и уйти в декрет, получив положенные выплаты.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Чугунов Алексей Владимирович

24 604, 30 ₽единовременное пособие при рождении ребенка с 01.02.2024

При рождении второго ребенка можно оформить сертификат на материнский капитал. В 2024 году можно распорядиться суммой до 833 024, 74 ₽.Если семья получала маткапитал на первого ребенка, за второго можно получить доплату — 202 643, 96 ₽.Если маткапитал был оформлен ранее, но вы его не использовали, в 2024 году он вырос до 630 380, 78 ₽. Если использовали частично, проиндексируют остаток.Эти деньги нельзя получить наличными или на карту. Но их можно сразу потратить на ипотеку, а через три года — на образование детей или покупку жилья.Если в вашей семье среднедушевой доход меньше двух прожиточных минимумов в регионе, на второго ребенка можно получить выплату из материнского капитала. В 2024 году выплата осуществляется в размере прожиточного минимума на ребенка в регионе проживания семьи.Ежемесячную выплату можно получать с рождения любого по счету ребенка и до трех лет. Эти деньги будут переводить вам на карту, но они уменьшают материнский капитал. В любое время от выплаты можно отказаться и потратить остаток маткапитала на ипотеку или ясли. Для этого не нужно ждать три года.жемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора летТакое пособие платят и работающим родителям, и безработным. Но наличие работы влияет на размер выплаты. Отпуск по уходу за ребенком может взять и отец — иногда это удобнее и выгоднее для семьи.49 123, 12 ₽максимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в 2024 годуЕсли до беременности мама работала по найму, ей будут платить 40% от среднего заработка. Минимум на второго ребенка с 1 февраля 2024 года — 9227, 24 ₽, максимум в 2024 году — 49 123, 12 ₽ в месяц. За выплатой нужно обращаться к работодателю.Если родитель не работает, можно получать пособие через СФР. Для тех, кто не работал до беременности, это будет минимальная сумма — 9227, 24 ₽ в месяц. Если ребенок родился с 2023 года, безработный родитель сможет получить выплату до полутора лет только при нуждаемости семьи — на таких же условиях, как единое пособие. При этом можно выбрать, получать фиксированное пособие до полутора лет или единое — 50, 75 или 100% прожиточного минимума для детей. Первый вариант может быть выгоднее.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можно позже, только хлопотно с электронным больничным, не понятно зачем это надо, что якобы выплаты будут больше, но это не так.

Байдак Зоя Михайловна

Если вы работаете и есть листок по беременности и родам, то вас должны табелировать, а листок нетрудоспособности за этот период не выплачивают. В ТК таких статей нет, но практика исходит из того, что я написала.

Маренчук Мария Владимировна

Для ответа на ваш вопрос необходимо изучать письменный отказ ПФР.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Нужен официальный письменный отказ в отказе льготной пенсии.

Ануфриев Анатолий Петрович

Здравствуйте.Я, Пенсионный Юрист Ануфриев Анатолий Петрович. Вы обратились ко мне на сайт.Для того чтобы у нас с вами получился предметный разговор я должен ознакомится с Вашими документами и после этого я смогу дать юридическую оценку по Вашим документам. Обратите внимание, что исключительно в интересах моих клиентов мной принято решение больше не давать бесплатных юридических консультаций ни по телефону, даже по самым "простым" и "маленьким" вопросам, у меня, просто, нет на это времени (по телефону можно лишь записаться на консультацию. Запишитесь на консультацию по тел. 8 917 034 92 34. https: //urist-anyfriev.ru/uslugi/ Консультация платная – 2000 руб.

Каравайцева Елена Александровна

Незаконно, противоречит ст 256 ТК РФ.

Пилипенко Игорь Александрович

К сожалению, практика судебных дел показывает, что суды отказывают в исках к Пенсионному Фонду по спорам о включении такого отпуска в специальный стаж. Обоснование - нет прямого указания в Законе и в Правилах подсчёта страхового стажа. В общий стаж декретный отпуск включается. А вот в специальный стаж не включается.

Байдак Зоя Михайловна

Да, верно говорят. Не включается в льготный стаж, т.е. в стаж дающий право на досрочную пенсию.

Саидахмедов Ильяс Амирсултанович

Обжалуйте в суд, не имеют права отнимать декрет

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Президиум Верховного Суда РФ однозначно указал, что декретный отпуск входит в трудовой стаж! Социальный фонд России абсолютно не прав!!!

Вараюнь Роман Александрович

Здравствуйте. Необходимо обжаловать отказ в судебном порядке.

Байдак Зоя Михайловна

Таков закон. О логике к депутатам.

Давыдов Денис Валентинович

Суть вопросов сформулирована логично. Правильно или нет составили, узнаете когда получите от них ответ.

Каравайцева Елена Александровна

Суд откажет включение периода декрета в льготный стаж.

Носиков Андрей Александрович

Здравствуйте.

Декретный отпуск включается в льготный стаж для досрочной пенсии независимо от места работы, где он начался. Обращение в суд имеет смысл, если ПФР отказал включить декрет в стаж, необходимый для досрочной пенсии.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Каравайцева Елена Александровна

Да, конечно законно.

Байдак Зоя Михайловна

Часто путают декретные с отпуском по уходу за ребенком. Декретные это оплата брльничного листка по беременности и родам. Вы не рожали, его оплата вам не полагается. Что касается отпуска по уходу за ребенком до 1, 5лет то вам его обязаны предоставить и производить выплаты. Пишите два заявления на отпуск и на выплату пособия до 1, 5лет. Их зарегистрируйте у работодателя, пусть откажет. Обратитесь потом в СФР, а потом в прокуратуру или в суд.

Рябова Ирина Александровна

На предприятии при увальнение Вам должны были выдать справку 2НДФЛ. Если нет, то обратитесь к бывшему работодателю.

Давыдов Денис Валентинович

С 1 июля 2020 года пенсионеры, которые являются опекунами или попечителями несовершеннолетних детей, начнут получать страховую пенсию с индексацией. Такая норма введена Федеральным законом № 86-ФЗ от 01.04.2020.

Погорелов Евгений Иванович

добрый вечер всю информацию по балам можете запросить через гос услуги более подробно звоните проконсультирую по ватцап телеграмм