- 25.07.2024 18:11
На работника пришел исполнительный лист, в котором прописано что фирма обязана удерживать 50% его дохода пока не закроется долг. Работник утверждает что с него и так автоматически списывают 50 % его дохода. Нужно ли фирме в таком случае тоже удерживать средства согласно предписанию?
1. Согласно ст. 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве", при получении исполнительного документа работодатель обязан незамедлительно начать удержание денежных средств из заработной платы работника.
2. В соответствии со ст. 98 данного закона, размер удержаний не может превышать 50% от заработной платы должника.
3. Если работник уже сообщил, что с него автоматически списывают 50% дохода, то фирма в этом случае также обязана произвести дополнительные удержания согласно исполнительному листу.
4. Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ в Постановлении №45 от 17.11.2015, при наличии нескольких исполнительных документов, взыскания производятся в порядке очередности. Таким образом, фирма должна произвести удержания дополнительно к уже осуществляемым списаниям.
Поэтому, несмотря на то, что работник уже сообщил о списании 50% дохода, фирма обязана удерживать средства в соответствии с предписаниями исполнительного листа до полного погашения долга. Она не вправе отказать в удержании средств на основании слов работника.
Здравствуйте.
Работодатель вправе требовать с работника-должника доказательств списания денежных средств - справку от пристава о зачислениях, взысканиях или напрямую направить официальный запрос в ОСП ФССП с просьбой подтвердить факты списания через ФССП.
Добрый день. Организация обязана исполнять требования исполнительного документа: указано об обязанности удерживать 50%, значит надо удерживать 50%.
Добрый день! Да, нужно! Если Вы не будите исполнять постановление судебного пристава- исполнителя, рискуете быть привлечены к ответственности.
