- 10.07.2024 22:30
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, мой муж в январе 2023 признан банкротом. Сейчас ему предложили должность главного энергетика. Имеет ли он права ее занять?
Согласно пункту 3 статьи 213.30 Закона о банкротстве в течение трех лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе занимать должности в органах управления юридического лица, иным образом участовать в управлении юридическим лицом. Стоит отметить, что по общему правилу должность главного энергетика не входит в группу органов управления (директор, учредители, акционеры, совет директоров, правление и т.д.), которые формируются в зависимости от организацинно-правой формы юридического лица (ООО, АО, ГУП, МУП и другие).
Необходимая информация об управленческих функциях юридического лица содержится в его учредительных документах.
Рекомендую в целях избежания каких-либо конфликтов изучить должностную инструкцию по указанной должности главного энергетика на предмет наличия/отсутствия каких-либо возможных управленческих функций организацией. В практике бывает разное.
Кроме того, правило пункта 3 статьи 213.30 Закона о банкротстве о трёхлетнем ограничении распространяется на случай завершения процедуры реализации имущества должника. Если должник был признан банкротом и введена процедура реструктуризации долга, которая впоследствии была завершена, то вышеуказанные правило о трехлетнем ограничении занятия должностей в органах управления не применяется.
Изучите Определение суда о завершении конкретной процедуры по номеру Вашего делу о банкротстве, из которого можно увидеть применяется ли в целом данное ограничение. Однако, при любых обстоятельствах изучение учредительных документов и должностной инструкции никогда не бывает лишним особенно при наличии статуса банкрота.
При любых вопросах и по необходимости обращайтесь.
Удачи.
Благодарю.
гл. энергетик относится к техническим специалистам, контрольно-распорядительными, управленческими функциями не обладает в отношении компании, поэтому занять может если иное не содержит итоговое судебное решение.
Смотрите решения суда, какие ограничения на трудовую деятельность/занятия определенных должностей наложил суд.
да, конечно.
Может