Деньги за оплачиваемый отпуск?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а именно статьей 136, заработная плата, включая отпускные, должна быть выплачена не позднее чем за три дня до начала отпуска. Это правило является обязательным для всех работодателей.

Если приказ на отпуск был сделан недавно, и до начала отпуска остается менее трех дней, работодатель все равно обязан выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска. В противном случае это будет нарушением трудового законодательства.

Однако, если работодатель и работник пришли к взаимному соглашению, возможно, что отпускные будут выплачены раньше этого срока. Но такое соглашение должно быть документально оформлено, чтобы избежать возможных юридических споров в будущем.

Если у вас возникли сложности с получением отпускных в установленные сроки, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.