Работа в магазине?

(4 ответа)
Гость

Думал работать в магазине, теперь не знаю как быть, работать там или нет. Работодатель ИП, предложил заключить трудовой договор с испытательным сроком, типа между нами. Отчислений в налоговую делаться не будет, взносов в пенсионный тоже, стаж идти не будет, записи в трудовой не будет. В договоре прописаны статьи ТК, пункты, есть печать ип, реквизиты. И должны быть реквизиты работника, ФИО, паспортные данные и т.д. Говорит мол, это официальный документ. Что значит такой договор? Имеет юридическую силу? Можно заключать такой договор? Какие могут быть последствия? Работодатель дал мне понять, что работать буду неофициально. Зачем тогда работодатель заключает с работником такой договор? Страхуется как-то?

Гавриленко Игорь Анатольевич
Гавриленко Игорь Анатольевич Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
17.06.2024 19:58
Телефон

Здравствуйте. Такой договор имеет юридическую силу в части установления между Вами трудовых отношений. Поэтому, в случае задержки или не выплаты зар. платы, не предоставления отпуска, сверхурочных работ, не оплаты ночных, Вы сможете взыскать это через суд

Перечисления взносов в Пенсионный фонд и оплата подоходного налога за наёмного работника- это обязанность работодателя, за неисполнение которой предусмотрена ответственность.

Вы страдаете только в том, что те периоды, которые Вы отрабатываете у таких работодателей, не включаются в трудовой стаж и за них не начисляется пенсия

Решение за Вами, удачи!!!

Гавриленко Игорь Анатольевич
Гость
18.06.2024 08:05

Если подпишу такой договор, трудоустройство будет неофициальное? Как быть если захочу в последующем платить налоги сам? Идти в налоговую с этим договором, объяснять что и как, что договор типа между нами, работником и работодателем, работаю неофициально. Налоги платить нужно, потому что будет доход. У налоговой появятся вопросы. Будут думать: есть трудовой договор, при этом человек работает неофициально, сам пришел налог платить, чтооооо?

Могут и на допрос работодателя вызвать, объяснить происходящее. Привлекут к ответственности работодателя

Вообщем, работодатель трудоустраивать официально не будет, ему невыгодно, и возможности такой нет у него, я так понял.

Поэтому перед тем как подписывать такой договор, хотелось бы знать последствия и законность всего этого. Впервые с таким столкнулся. Обычно, когда человек трудится неофициально, никакие бумаги не подписываются. Сомнительно всё как-то

Буду искать новую вакансию. Хорошо, что не стал там работать и что-то подписывать

Буланкина Светлана Николаевна
Буланкина Светлана Николаевна Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 23 года
17.06.2024 09:46
Телефон

Ваш работодатель лжец. Он создает видимость трудовых отношений. Такой договор силы не будет, конечно, иметь, раз там нет Ваших реквизитов. У Вас не будет отпускных, больничных и иных трудовых прав.

Да, Вы сможете потом через суд признать факт трудовых отношений, собрав доказательства работы, но суд это долго (и потребуется юрист, иначе можете проиграть. А юриста еще тоже надо будет знать какого выбрать. Это тоже - денежные траты, помимо нервов).

📍 Для детальной консультации, заказа документов обращайтесь через Ватсап/Телеграм. С уважением, юрист Светлана Буланкина
Гость
17.06.2024 11:08

Пожалуйста, скажите, что было бы, если подписал такой договор?

Буланкина Светлана Николаевна
Буланкина Светлана Николаевна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 23 года
17.06.2024 11:10

Ничего. В нем нет Ваших данных (если, конечно, Вы не оставляли пустых строк).

📍 Для детальной консультации, заказа документов обращайтесь через Ватсап/Телеграм. С уважением, юрист Светлана Буланкина
Гость
17.06.2024 11:20

Имел ввиду, если бы заполнил все данные свои. ФИО, адрес, паспортные данные и подписал договор. Что было?

Ким Галина
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
18.06.2024 00:37
Телефон

прежде чем рассуждать о действии договора, наличия признаков договора трудовым или ГПХ, надо видеть этот договор. Любой подписанный и исполняемый сторонами договор имеет силу полностью или в части. Признание определенных условий договора ничтожными не влечет признания недействительным договора в целом.

Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 22 года
17.06.2024 08:59
Телефон

Договор вероятно составлен с пороком. То есть вы можете работать, а потом в судебном порядке признать отношения трудовыми. Но, заставить работодателя перечислять за вас взносы в СФР навряд ли получится, поэтому естественно стаж не будет засчитан. Вам решать стоит ли там работать.

Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы! Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.
Гость
17.06.2024 09:06

Трудоустройство будет неофициальным в таком случае?

Гость
17.06.2024 09:06

если подписать такой договор

Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 22 года
17.06.2024 09:13

Скорее всего да.

Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы! Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Давайте разберемся с вашей ситуацией.

1. Трудовой договор: Если работодатель предлагает вам трудовой договор, в котором прописаны статьи Трудового кодекса РФ, печать ИП, реквизиты, и ваши персональные данные (ФИО, паспортные данные и т.д.), то на первый взгляд этот документ может выглядеть официальным.

2. Отчисления в налоговую и пенсионный фонд: Если ваш работодатель говорит, что отчислений в налоговую и пенсионный фонд не будет, это означает, что он планирует уклоняться от своих обязанностей как налогового агента. Это является нарушением законодательства РФ.

3. Стаж и социальные гарантии: Если не будут производиться отчисления в Пенсионный фонд, то ваш трудовой стаж не будет учитываться. Это может повлиять на вашу пенсию в будущем и на ваши права на социальные выплаты.

4. Юридическая сила: Договор, который не предполагает уплаты налогов и взносов, фактически является фиктивным. Несмотря на наличие печати и реквизитов, такой договор не будет иметь юридической силы в полном объеме, так как не соблюдаются обязательные требования закона.

5. Последствия:
- Для вас: Вы будете работать неофициально, что лишает вас прав и гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. В случае конфликта с работодателем вам будет сложно доказать свои права. Также вы не будете защищены социальными гарантиями.
- Для работодателя: Работодатель рискует быть привлеченным к административной и даже уголовной ответственности за уклонение от уплаты налогов и взносов.

Рекомендации:
- Не подписывайте такой договор. Он не защищает ваши права и интересы.
- Требуйте заключения официального трудового договора с соблюдением всех требований законодательства, включая уплату налогов и взносов.
- Проконсультируйтесь с юристом или обратитесь в трудовую инспекцию для получения дополнительной консультации и защиты ваших прав.

Работа по такому договору может привести к серьезным проблемам в будущем, поэтому лучше искать работодателя, который соблюдает законодательство и обеспечивает все необходимые социальные гарантии.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
363 юриста отвечают
18 минут среднее время ответа
83 вопроса за сутки
Пронягин Артем Сергеевич Юрист в Владивостоке Решетникова Ольга Николаевна Юрист в Ижевске Сопин Юрий Николаевич Юрист в Москве Рубахин Евгений Вячеславович Адвокат в Иркутске Чеботарев Василий Сергеевич Юрист в Москве
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Прочим услугам в Москве