Что будет если я с друзьями принесу большой камень к двери ваилберис, так что её не смогут открыть работники?
Наступит категория уже не административного права, а уголовного.
А для чего? Вы хотите причинить вред торговой сети?
Это хулиганство.
Официально отказывались трудоустраивать на работу, длительное время работал без договора, последний месяц не выплатили заработную плату написал жалобу в прокуратуру, какие последствия будут для работника, то что работал неофициально?
Ким Галина
никаких, кроме беготни по судам о доказывании факта работы -трудовыми отношениями, взысканию з/п
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Работа без трудового договора без дальнейшего установления факта трудовых отношений в судебном порядке влечёт невключение данного периода работы в трудовой стаж, могут быть вопросы со стороны налогой в зависимости как получались деньги, оплачивался ли налог
Байдак Зоя Михайловна
Вам в судебном порядке нужно устанавливать трудовые отношения.
Обязанность по уплате НДФЛ (13% от зарплаты) лежит на самих гражданах, и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от ответственности. Работник, получивший доход, с которого не был удержан работодателем налог, обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать такой доход по месту своего жительства и до 15 июля самостоятельно уплатить его. В противном случае он несет ответственность: штраф в размере 5 % от неуплаченной суммы налога, подлежащей уплате на основании этой декларации, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее предоставления, но не более 30% указанной суммы и не менее 1 тыс. руб. (п. 1 ст. 119 НК РФ). Также предусмотрена уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов физическим лицом - штраф до 500 тыс. руб., либо лишение свободы на срок до трех лет.Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия как для работника, так и для работодателя.
Работодатель, уклоняющийся от оформления трудового договора с работником, подлежит административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27КоАП РФ в виде штрафа (на должностных лиц - от 10 до 20 тысяч рублей; налиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 до 10 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 до 100 тысяч рублей).
Если прикрыли трудовые отношения договором ГПХ, то штраф будет от 5 000 до 10 000 руб., за повторное нарушение — от 30 000 до 40 000 руб. по ст. 5.27 КоАП. Помимо административного наказания, придется выплатить штраф по ст. 122 Налогового кодекса — 40% от суммы неуплаченных страховых взносов, а также полностью возместить задолженность перед фондами вместе с пени.
За уклонение от уплаты налогов и взносов могут наказать по ст. 198 Уголовного кодекса, но только если нарушение допущено повторно, а государству за три года нанесен крупный (от 1 700 000 руб) или особо крупный (от 13 500 000 руб) ущерб. Есть несколько вариантов наказания: штраф от 100 000 до 500 000 руб., принудительные работы на период от 1 года до 3 лет, либо лишение свободы на срок до 3 лет.
Штевель Евгений Александрович
Здравствуйте. Для работника никаких
У одного юрлица есть 2 газопотребляющих обьекта(котельные на газообразном топливе), необходимо приказом назначить ответственного за эксплуатацию сетей газопотребления из числа инженерно-технических работников. Возможно ли одного человека назначить на 2 обьекта, или это обязательно должны быть 2 разных человека? И возможно ли назначить на эту должность не из эксплуатирующей организации, а из обслуживающей?
Бронштейн Александр Михайлович
Приказ Ростехнадзора от 15.12.2020 N 536 "Об утверждении федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила промышленной безопасности при использовании оборудования, работающего под избыточным давлением
251. Запрещается поручать работникам, находящимся на дежурстве по обслуживанию котлов, выполнение во время работы котла каких-либо других работ, не предусмотренных производственной инструкцией по эксплуатации котла и технологического вспомогательного оборудования.
Других запретов нет в этом документе.
Но если 2 объекта например в ста км друг от друга, то такую работу проблематично осуществлять на двух объектах
Что грозит хозяину тр средства,если он выписал доверенность на управление другому физ лицу от руки ,без права продажи,при остановке РАБОТНИКАМИ ГИБДД .Договор ОСАГО отсутствует
Ивченко Оксана Борисовна
Здравствуйте
Отстранение от управления тс, в настоящий момент нет доверенности на право управления, все кто может управлять тс указываются в осаго
Анинуда Геннадий Александрович
Для собственника автомобиля ничего не будет. Если водителя остановит инспектор ГИБДД и установит, что он не вписан в полис ОСАГО в качестве водителя допущенного к управлению, то водителя на основании части 1 статьи 12.37 КоАП РФ могут оштрафовать на 500 рублей. Автовладелец должен вписывать всех людей, которые будут иметь допуск к машине. При остановке сотрудником ГИБДД водителя, который не вписан в полис, предусмотрен вышеуказанный штраф. Если лицо управляло ТС, у которого не оформлена страховка вообще, то административное взыскание составит 800 рублей.
Саидахмедов Ильяс Амирсултанович
Должна быть открытая страховка или в страховке должны быть указаны лица которые имею право на управление
Соколовский Вячеслав Борисович
ничего не грозит... тому кто управлял авто грозит штраф 800 руб. за отсутствие ОСАГО
Куда я могу обратиться или что могу сделать? Такая вот ситуация произошла: Добрый день!Хотелось бы пожаловаться на вашего работника Дениса Волошина. Человек абсолютно не контактный, с которым нельзя решать вопросы и просить его о помощи, тем более (уже не выполнение рабочих обязанностей, помогать людям с вопросами его сферы деятельности, что входит в его обязанности).Я - концертный промоутер, который работал на городах тура группы "Три дня дождя" (организатор - солдаут). Я работал на их тур по городам, честно и добросовестно сделал огромное количество продаж билетов по моему промокоду - 110 продаж (это я узнал уже позже). Я работал на их тур, и потом начальник скидывает мне статистику продаж промоутеров, и моего промокода нет. Я начал у него спрашивать, почему нет? Он написал, что он ничего не знает, и вопросы не к нему. Тогда я написал вашему работнику Денису Волошину, чтобы он мне помог и оказал помощь в данном вопросе. Он сначала вообще не хотел ничего решать. Но потом все же решил все узнавать. Он начал диктовать мне условия: либо он забирает у меня 30% с моих продаж, либо мне выплачивают полную сумму, но отключают промокод. Начал заниматься шантажом. Потом Денис говорит, что не хочет озвучивать мои честно заработанные продажи.Я его упрашиваю, а он мне отвечает, что вопросы не к нему. Хотя говорил, что знает мои продажи. И говорит, пишу своему начальнику. Я пишу ему, он мне говорит, ему все равно (выражаюсь нецензурно) и кидает меня в чс. Денис ему сказал разблокировать, он разблокировал и пишет, что не знает. Я пишу Денису, что за дела, он говорит, не в курсе. Потом мне все-таки говорят мои продажи и обещают выплатить все мои заработанные продажи в конце тура.Следующая ситуация: я, как очень хороший промоутер и рабочий, и как человек, решаюсь устроиться помощником на концерт "Тринадцать карат" на скан. Пишу Дарье, она меня берет. Потом пишу Денису, он пишет, что закрыт набор и что он набрал (клевета и обман). Никого он там не набрал.Потом он пишет Дарье, наговаривая на меня, якобы я негативно настроен и я со всем не дружелюбный человек.Прошу принять меры к данному работнику Денису Волошину. Благодарю и надеюсь на ваше благоразумие. Если моя жалоба будет проигнорирована, я буду обращаться в высшие службы, что уже говорит о репутации Дениса и самой компании "Солдаут"! Благодарю.
Изгарская Татьяна Юрьевна
Здравствуйте! Договор о сотрудничестве нужно смотреть, если заключали такой
Здравствуйте у мне своя дом я прописал людей катори является мои работники ну при этом там не жили ну так каждый день работали полиция возбудили уголовное дело статья 322 3 4 эпизода у мне внж ну при этом отец гражданин России сестра гражданин России и сын гражданин России после суда они могут мне депортировать ну и ишо помагал сво и детские дома
Беркута Анна Александровна
Здравствуйте!
Ваша ситуация достаточно сложная, и её исход зависит от множества факторов, включая доказательную базу, позицию защиты, решения суда и ваше правовое положение в России.
1. Возможные последствия по ст. 322.3 УК РФ (фиктивная регистрация)
Если суд признает вас виновным по ст. 322.3 УК РФ (фиктивная постановка на регистрационный учёт), возможны следующие последствия:
Штраф (от 100 тыс. до 500 тыс. руб.)
Принудительные работы (до 3 лет)
Лишение свободы (до 3 лет)
Дополнительное наказание – запрет на въезд в РФ (если у вас ВНЖ, вас могут депортировать с аннулированием вида на жительство).
2. Риск депортации
Даже если у вас ВНЖ, суд может принять решение о депортации, особенно если:
Преступление связано с нарушением миграционного законодательства.
Суд сочтёт, что ваше дальнейшее пребывание в РФ нежелательно.
Однако у вас есть смягчающие обстоятельства:
Семейные связи (отец, сестра и сын – граждане РФ).
Помощь детским домам (можно представить как положительную характеристику).
3. Что можно сделать?
Найти хорошего адвоката – это ключевой момент.
Собирать доказательства, что работники реально проживали или что у вас не было умысла на фиктивную регистрацию.
Подготовить положительные характеристики (от детских домов, соседей, работодателей).
Активно сотрудничать со следствием – возможно, удастся добиться прекращения дела или условного срока.
4. Если суд вынесет обвинительный приговор
Вы можете обжаловать решение.
Подать ходатайство о недопустимости депортации из-за семейных связей (ст. 8 ЕКПЧ – право на уважение семейной жизни).
Вывод
Риск депортации есть, но не 100%. Всё зависит от исхода суда и вашей защиты. Срочно обратитесь к адвокату, чтобы минимизировать последствия.
Белов Михаил Александрович
Здравствуйте! В вашем случае важно учесть, что статья 322 предусматривает ответственность за фиктивную регистрацию граждан. Поскольку вы прописали людей, которые не проживали по этому адресу, это может быть расценено как нарушение. Учитывая наличие у вас вида на жительство и родственных связей с гражданами России, депортация маловероятна, но все зависит от конкретных обстоятельств дела. Рекомендую обратиться к адвокату для более детального анализа вашей ситуации и разработки стратегии защиты. Готов проконсультировать более подробно, напишите мне в ватсап или телеграмм.
Дело в том, что этот штраф не мой, а моего работника. Как доказать, что все эти штрафы не мои, а его? У нас даже есть договор, подробно прикреплено в файлах
Чеботарев Василий Сергеевич
Необходимо оспаривать штрафы, вероятно, в судебном порядке.
Виль Виктор Александрович
Здравствуйте. Если есть трудовой договор, Вы имеете право взыскать штраф с работника при наличии его вины. Опишите подробности - подготовлю документы необходимые
Добрый день. Приобрели земельный участок ИЖС. Рядом с нами сосед сдал свой участок ИЖС другому лицу, которое использует данный участок как базу хранения тяжёлого строительного инвентаря. Грохот, шум, и тд в законное время, но жить рядом невозможно. Как привлечь к ответственности? Если не хотят добровольно убирать. Между нашими участками нет забора, работники данной "базы" также периодически на нашу территорию в период отсутствия.
Семенов Антон Константинович
Здравствуйте, на земле, предназначенной для индивидуального жилищного строительства (ИЖС), нельзя использовать участок под склад без предварительного изменения разрешенного использования.
Я репетитор. В феврале этого года оформила ИП на ПСН. Наемных работников у меня нет. Оплату получаю на рассчетный счет в Сбербизнесе. Для работы использую только имя (без фамилии) учеников и родителей, номер телефона и в каком классе учится ребенок. Работаю онлайн, поэтому точный адрес мне не нужен. Не использую рассылки, нигде не храню персональные данные, не размещаю в интернете, не передаю третьим лицам. Данные только в мессенджерах, в которых общаюсь/провожу занятия. Подпадает ли моя деятельность под новые поправки о защите персональных данных? Если нет, нужно ли подавать уведомление в РКН, что я не являюсь ОПД?
Каравайцева Елена Александровна
Согласно ст 22 Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ оператор до начала обработки персональных данных обязан уведомить уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обработку персональных данных, за исключением случая, если оператор осуществляет деятельность по обработке персональных данных исключительно без использования средств автоматизации.
Автоматизированная обработка персональных данных - обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники (ст 3 Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ).
В вашем случае средства автоматизации отсутствуют. Уведомлять Роскомнадзор не требуется.
Ватолин Александр Иванович
Да, ваша деятельность подпадает под закон о персональных данных (152-ФЗ), так как вы обрабатываете ПДн (имена, телефоны, класс). Однако уведомление в РКН подавать не требуется, если соблюдены условия исключений из ст. 2 п. 2 152-ФЗ.
Обработка ПДн есть:
Имена учеников/родителей + телефоны + класс — это персональные данные (ст. 3 152-ФЗ).
Использование мессенджеров для хранения/обработки ПДн — это их обработка.
Уведомление в РКН не нужно (ст. 22 152-ФЗ), так как:
— Обработка осуществляется для исполнения договора с клиентом (оказание репетиторских услуг) — подп. 2 п. 2 ст. 2 152-ФЗ.
— Данные не распространяются и не передаются третьим лицам (подп. 10 п. 2 ст. 2 152-ФЗ).
— Обрабатываются только ПДн, предоставленные самими субъектами (учениками/родителями).
Не подавайте уведомление в РКН (основания для исключения есть).
Подтверждать статус «не оператора» в РКН не требуется — это избыточно.
Если начнете системно хранить ПДн (например, в Excel), вести базы клиентов или использовать данные для рассылок — статус изменится, и уведомление станет обязательным.
Действуйте в текущем режиме — дополнительных действий не требуется.
Здравствуйте, написала Заявление в ТСН на получение информации о дозода, расходах и услугах. На что мне не предоставили информацию ввиду того что не прошел год. Обратилась с просьбой предоставить информацию, так как работники сообщали что им дают деньги на закупку материалов, а также раздаются Авансы, хотя договор с Клининговой компанией, на что был вопрос к Председателю правления из каких средств выдаются деньги, сказала из своих. Чтобы удостовериться в этом, отправила им письменное заявление, на что пришел отказ в предоставлении информации.
Фарафонтов Евгений Андреевич
Добрый день! Если я правильно понял, Вы хотите узнать, правомерно ли Вам отказано в предоставлении информации. Федеральным Законом от 21 июля 2014 года № 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства» создана соответственно ГИС ЖКХ. Расположена она здесь: https: //dom.gosuslugi.ru/ Приказом Минкомсвязи и Минстроя №74/114/пр. от 29.02.2016 года утверждены сроки, порядок и регулярность внесения информации в ГИС ЖКХ. Так, согласно данноу Приказу, ежегодно, в течение I квартала текущего года за предыдущий год, в котором управляющая организация осуществляла деятельность по управлению многоквартирным домом, в ГИС ЖКХ должна быть выложена годовая бухгалтерская (финансовая) отчетность. Поэтому, если Вы хотите ознакомиться именно с бухгалтерской (финансовой) отчетности, то за 2022 год Вы сможете это сделать в 2023 году. Однако, если Вы просили не конкретно бухгалтерскую (финансовую) отчетность, а просто информацию о расходовании денежных средств управляющей организацией, однозначно такую информацию должны быти предоставить. На отношения между собственником помещения и управляющей организацией распространяются положения Закона РФ "О защите прав потребителей", согласно которому потребитель имеет право запросить информацию об оказываемых услугах, а испольнитель - предоставить такую информацию. Поэтому советую обратиться с жалобой в ГЖИ.
Яковлев Евгений Алексеевич
согласно закона о Защите потребителей и Правил оказания жилищно-коммунальных услуг № 354 УК, ТСН и ТСХ (Управляющие Организации) в течении 10 дней обязаны предоставить интересующую потребителя информацию. Раскрытие - это совсем другое. На данный отказ за не предоставление информации потребителю жилищно-коммунальных услуг вы вправе подать жалобу в Госжилинспекцию (в части нарушения ЖК и Правил № 354), в Роспотребнадзор (в части нарушения прав потребителя (обман потребителей), в Прокуратуру (общий надзор за законодательством) и в суд в порядке КАС РФ с присуждением штрафа за невыполнение требования потребителя и (вполне возможно даже) с требованием о взыскании морального вреда
3 недели назад к нам пришли работники ТСЖ, чтобы заменить трубу, так как соседям сверху нужно было заменять полотенцусушитель. Работник ТСЖ прожег нам обналичку и ТСЖ признали свою вину, сделали фото и обещали заменить обналичку. Обналичку унесли, но уже 3 недели обещают заказать новую, сначала говорили, что договор с компанией установки обналичек есть, но сегодня оказалось, что его так и не заключили. И ТСЖ до сих пор не заказали нам ничего, хотя директор утверждала, что в течении 3-5 дней у нас уже будет новая обналичка. Сегодня позвонили спросить, но в коллцентре ТСЖ бросили трубку и отказываются отвечать. Что нужно делать в такой ситуации? Как нам все таки получить обналичку? Куда что-то подавать? И что дальше делать?
Шевченко Виталий Николаевич
добрый день вам необходимо написать притенению в ваше "ТСЖ" если они не отреагируют то обращаться в государственную жилищную инспекцию. ТСЖ и УК их боятся.
Ситуация: я, работающий по трудовому договору сотрудник рос.компании, перебралась за границу. Работать удаленно продолжаю. Но работодателю не сказала об этом. Работников компании предупреждали, что если они уедут за границу, через 180 дней перестанете быть резидентами РФ, и налоговая ставка с 13% увеличится до 30%. Сейчас срок моего пребывания за границей ещё меньше.
Вопрос: может ли в перспективе работодатель узнать, что я нахожусь за границей дольше 180 дней и как? Какие санкции он может на меня наложить за то, что не предупредила об отъезде?
Шевченко Виталий Николаевич
вы не можете стать налоговым резидентом страны прибывания не получив гражданства или ВРР
Если главбух и генеральный директор (единственные сотрудники общества) увольняются по инициативе работника в день подписания Протокола решения учредителей о ликвидации, то надо ли уведомлять ЦЗН об этом, как в случае, когда сотрудники увольняются по ликвидации через 2 месяца после уведомления?
Дмитриев Алексей Сергеевич
В соответствии с п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 \\"О занятости населения в Российской Федерации\\" уведомление центра занятости предусмотрено только для случаев ликвидации организации (прекращения деятельности ИП), сокращения штата (численности) работников). Если увольнение происходит по инициативе работника, то уведомлять ЦЗН не требуется. Благодарю за вопрос!
Нужно ли уведомлять ЦЗН во время ликвидации ООО, если имеющиеся в штате сотрудники увольняются по статье "Увольнение по инициативе работника"?
Шевченко Виталий Николаевич
при увольнении по инициативе (желанию) работника уведомление центра занятости не обязательно
Могут ли списать на меня сумму мороженого? Ситуация такая: приходила на работу за документом для увольнения. Наклонилась и видимо как-то задела кнопку на ларе с мороженым. Там слепая зона камер, нельзя сказать точно. Работники не увидели, что ларь выключен.
Прошёл где-то час. Администратор утверждает, что это сделала именно я, имеют ли право без доказательств списать на меня?
Перцев Сергей Викторович
В соответствии с действующим законодательством лицо, причинившее убытки обязано их компенсировать. Следовательно, если будет доказан умысел на причинения прямого ущерба работодателю, то потерпевший в праве требовать его компенсации. Но в рамках ГК РФ, а не в рамках трудовых отношений.
Спроси пожалуйста
Что если я работаю в Магните по 13ч.при графике 2/2 , а сейчас я беремена и у меня была уже угроза выкидыша, справка от врача на переход на лёгкий труд и 8ч.раб/ днем, я уже отвезла в офис.
Работодатель мне устанавливает график 8ч р/д только при графике 5/2 в неделю.
Так как я на дорогу буду тратить 2,5 часа.
По мимо моих 8ч которых я отрабатываю.
Одна знакомая года 2,5- 3 была беремена и работала тоже в Магните,со справкой на лёгкий труд 8чр/д только при графике 2/2.
Я им объясняю что так работали до меня с 8 ч р/ д при графике 2/2 .
Прозоров Александр Владимирович
Добрый день, мне нужно видеть Ваш трудовой договор, для того что бы оказать Вам квалифицированную консультацию, по общим правилам, при переводе на легкий труд Работодатель, может изменить график
