Выплаты за неиспользованный отпуск.?

Здравствуйте!

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, все работники, в том числе и те, кто трудится у индивидуальных предпринимателей (ИП), имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. В вашем случае, поскольку вы официально трудоустроены и проработали 11 месяцев, вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

Статья 127 Трудового кодекса РФ гласит, что при увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Это касается и случаев, когда трудовой договор не был оформлен в письменной форме, но трудовые отношения фактически существовали, что подтверждается записями в электронной трудовой книжке.

Таким образом, ваш работодатель, ИП, обязан выплатить вам компенсацию за неиспользованный отпуск. Отказ в выплате компенсации будет нарушением ваших трудовых прав.

Если работодатель отказывается выплатить компенсацию, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав. Не забудьте собрать все документы и доказательства, подтверждающие ваше трудоустройство и факт неиспользования отпуска.

Желаю вам удачи в разрешении данного вопроса!