Есть ли у беременной преимущества в отпуске?

(4 ответа)
Гость

Я ухожу в декрет 8 июля и хочу воспользоваться двухнедельным отпуском до декрета и в общем уйти 24го июня. Но моя сменщица ещё зимой поставила себя в графике что хочет уйти с 1го июля. Как теперь решить, кто пойдет в отпуск. Есть ли у беременной преимущества?

Довган Юрий Богданович
Довган Юрий Богданович Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет
19.05.2024 17:16
Телефон

Начало отпуска по беременности и родам сдвигать нельзя ─ он предоставляется в сроки, указанные в листке нетрудоспособности. Перенести декретный отпуск на другое время ни по желанию женщины, ни по другим основаниям законодательство не позволяет. В этой связи руководством может быть приято решение либо договариваться с Вашей сменщицей либо на это время искать варианты с другой сменщицей на период с 1-го июля и до окончания отпуска Вашей сменщицы. А ее в любом случае необходимо искать в связи с Вашим декретом.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Чечель Кристина Васильевна
Чечель Кристина Васильевна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 7 лет
30.05.2024 11:40
Телефон

Здравствуйте! Вы можете обратиться к руководству с просьбой о предоставлении вам отпуска. Согласно законодательству РФ, работодатель обязан предоставить вам ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если он не был запланирован по графику отпусков.

Кроме того, рекомендую Вам ознакомиться с моей статьей: Беременным женщинам на заметку.

Если вам нужна консультация или помощь в составлении документов, вы можете связаться со мной по телефону или через WhatsApp, указанные в моём профиле. Буду рада вам помочь.
Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 22 года
19.05.2024 17:55
Телефон

Если есть график отпусков, то сменщица пойдет в установленное в нем время.

Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы! Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.
Кристина
19.05.2024 18:44

То есть, я обойдусь без отпуска перед декретом?

Чеботарев Василий Сергеевич
Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
19.05.2024 17:26
Телефон
Здравствуйте! По графику. Договаривайтесь со сменщицей
С уважением, Чеботарев В.С. Здесь нет возможности рассказать всё, что знаю по этому вопросу. При необходимости обращайтесь в WhatsApp. Буду рад помочь! За отзыв хорошая скидка.
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским трудовым законодательством, беременные женщины действительно имеют определенные преимущества. Согласно статье 260 Трудового кодекса Российской Федерации, беременной женщине по ее заявлению и на основании выданного ей листа нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам. Кроме того, беременная женщина имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска до или после отпуска по беременности и родам, независимо от стажа работы у данного работодателя.

В вашем случае, если вы хотите взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед уходом в декрет, вам нужно подать соответствующее заявление вашему работодателю. Работодатель обязан удовлетворить ваше заявление, поскольку это право предусмотрено законодательством.

Что касается вашей сменщицы, то ее отпуск, запланированный с 1 июля, не должен повлиять на ваше право на отпуск перед декретом. Работодатель должен найти способ организовать работу таким образом, чтобы соблюсти права обоих работников.

Рекомендую вам как можно скорее подать заявление на отпуск и обсудить ситуацию с работодателем. Возможно, потребуется пересмотреть график отпусков или найти временную замену, чтобы обеспечить непрерывность работы.

Если возникнут сложности или работодатель откажется удовлетворить ваше заявление, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
361 юрист отвечают
17 минут среднее время ответа
74 вопроса за сутки
Малюк Андрей Григорьевич Юрист в Ростов-на-Дону Елисеенков Денис Викторович Юрист в Москве Руденок Виктория Николаевна Юрист в Омске Жукова Сусанна Вартановна Юрист в Ставрополе Великанов Юрий Андреевич Юрист в Москве
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Прочим услугам в Москве